IG Metall trage un semnal de alarmă: disponibilizările din Salzgitter provoacă indignare!

IG Metall trage un semnal de alarmă: disponibilizările din Salzgitter provoacă indignare!

Situația actuală de la locația MAN din Salzgitter provoacă multă entuziasm și discuții în rândul angajaților. Vinerea trecută a fost organizat un eveniment de informare de către reprezentanții IG Metall și a atras un număr mare de participanți. Starea de spirit era tensionată pentru că angajatorii hotărâseră să rezilieze unilateral numeroase acorduri de companie. Acest lucru este întâmpinat cu indignare și neînțelegere de mulți, după cum relatează IG Metall Niedersachsen-Anhalt.

Acordurile afectate includ reglementări importante privind plățile bonusurilor, munca în grup și indemnizațiile peste tarif. Andrea Deiana, șeful trustului IG Metall, condamnă acțiunile angajatorilor ca fiind o încălcare clară a parteneriatului social. Un astfel de comportament duce, în mod înțeles, la o mare incertitudine în rândul forței de muncă și pune o presiune considerabilă asupra discuțiilor despre viitorul locației.

Apel la schimbare

În mijlocul acestor dificultăți, sunt în așteptare negocieri importante privind un viitor contract colectiv. Acesta are scopul de a reglementa problemele centrale privind securitatea, transformarea și calificarea locului de muncă. Președintele comitetului de întreprindere, Hüseyin Uc, își exprimă îndoielile serioase cu privire la seriozitatea angajatorilor atunci când vine vorba de dialog despre acest viitor contract colectiv. Nemulțumirea dintre angajați este palpabilă pentru că, în circumstanțele actuale, IG Metall nu vede nicio posibilitate de a semna un astfel de contract dacă standardele sociale sunt reduse în același timp.

Într-un act simbolic, reprezentanții IG Metall au arătat acum angajatorului cartonașul roșu pentru a-și exprima nemulțumirea. Sindicatul nu cere doar revocarea concedierilor, ci și discuții constructive pentru găsirea unor soluții acceptabile social. „Vrem să modelăm transformarea în cadrul unui acord colectiv echitabil pentru viitor”, subliniază un angajat afectat și solicită respect, transparență și responsabilitate socială din partea angajatorilor.

Amploarea provocărilor din industrie

Astfel de conflicte nu sunt doar locale pentru locația MAN. Alte companii se confruntă, de asemenea, cu provocări similare, cum ar fi în cazul MAHLE. Acolo a fost încheiat recent un acord colectiv care are scopul de a consolida viabilitatea viitoare a locațiilor germane. Acest contract include măsuri de asigurare a angajării și calificărilor și este valabil până la sfârșitul anului 2025. Potrivit IG Metall Baden-Württemberg, acest acord este un pas în direcția corectă pentru a oferi angajaților securitate și dinamism în proiectarea viitoare a locurilor de muncă.

Această situație reflectă o imagine mai largă: parteneriatul social în Germania devine din ce în ce mai tensionat, așa cum arată și un proiect de cercetare WSI. Evidențiază provocările pentru sindicate în vremuri de criză, cum ar fi cele caracterizate de pandemia corona și inflația persistentă. Accentul se pune pe schimbarea parteneriatului social și pe provocările comune cu care se confruntă sindicatele pentru a rămâne unite în vremuri incerte și pentru a proteja interesele angajaților, așa cum explică WSI

Săptămânile și lunile următoare ar putea fi cruciale pentru multe companii și pentru angajații acestora. Încă nu este sigur dacă rezultatul va fi o cooperare de succes sau conflicte în curs. Cert este însă că angajații sunt pregătiți să își susțină drepturile. Ei doresc să participe activ la transformarea locurilor lor de muncă - și acest lucru este posibil doar printr-un dialog respectuos între angajatori și angajați.