IG Metall sproži alarm: odpuščanja v Salzgitterju povzročajo ogorčenje!

IG Metall sproži alarm: odpuščanja v Salzgitterju povzročajo ogorčenje!

Trenutne razmere na lokaciji MAN v Salzgitterju povzročajo veliko razburjenja in razprav med zaposlenimi. Minuli petek je bil v organizaciji predstavnikov IG Metall informativni dogodek, ki je pritegnil veliko število udeležencev. Razpoloženje je bilo napeto, saj so se delodajalci odločili za enostransko prekinitev številnih podjetniških pogodb. Mnogi to naletijo na ogorčenje in nerazumevanje, poroča IG Metall Niedersachsen-Anhalt.

Zadevni dogovori vključujejo pomembne predpise o izplačilih bonusov, skupinskem delu in nadtarifnih dodatkih. Andrea Deiana, vodja sklada IG Metall, dejanja delodajalcev obsoja kot očitno kršitev socialnega partnerstva. Takšno vedenje razumljivo povzroča veliko negotovost med zaposlenimi in močno obremenjuje razprave o prihodnosti lokacije.

Poziv k spremembi

Sredi teh težav čakajo pomembna pogajanja o bodoči kolektivni pogodbi. Ta naj bi urejala osrednja vprašanja v zvezi z varnostjo zaposlitve, preoblikovanjem in kvalifikacijami. Predsednik sveta delavcev Hüseyin Uc izraža resne dvome o resnosti delodajalcev, ko gre za dialog o tej prihodnji kolektivni pogodbi. Nezadovoljstvo med zaposlenimi je občutno, saj v trenutnih razmerah IG Metall ne vidi možnosti za podpis takšne pogodbe, če se hkrati znižuje socialni standard.

S simboličnim dejanjem so upravniki IG Metall delodajalcu pokazali rdeči karton in tako izrazili nezadovoljstvo. Sindikat ne poziva le k preklicu odpovedi, ampak tudi k konstruktivnim pogovorom za iskanje družbeno sprejemljivih rešitev. »Preoblikovanje želimo oblikovati v okviru pravične kolektivne pogodbe za prihodnost,« poudarja eden od prizadetih zaposlenih in poziva k spoštovanju, transparentnosti in družbeni odgovornosti delodajalcev.

Širokost izzivov v industriji

Takšni konflikti niso le lokalni na lokaciji MAN. Tudi druga podjetja se soočajo s podobnimi izzivi, kot na primer MAHLE. Tam je bila nedavno sklenjena kolektivna pogodba, ki naj bi okrepila sposobnost preživetja nemških lokacij v prihodnosti. Ta pogodba vključuje ukrepe za zagotavljanje zaposlitve in kvalifikacij ter velja do konca leta 2025. Po navedbah IG Metall Baden-Württemberg je ta pogodba korak v pravo smer, da zaposlenim ponudimo varnost in dinamiko pri prihodnjem oblikovanju njihovih delovnih mest.

To stanje odraža širšo sliko: socialno partnerstvo v Nemčiji postaja vse bolj napeto, kot kaže tudi raziskovalni projekt WSI. Izpostavlja izzive za sindikate v kriznih časih, kot sta tista, ki sta jih zaznamovali pandemija korone in vztrajna inflacija. Poudarek je na spremembi socialnega partnerstva in skupnih izzivih, s katerimi se soočajo sindikati, da bi stopili skupaj v negotovih časih in zaščitili interese zaposlenih, kot pojasnjuje WSI.

Prihodnji tedni in meseci bi lahko bili ključni za številna podjetja in njihove zaposlene. Še vedno ni gotovo, ali bo rezultat uspešno sodelovanje ali nenehni konflikti. Gotovo pa je, da so se zaposleni pripravljeni postaviti za svoje pravice. Želijo aktivno sodelovati pri preobrazbi svojih delovnih mest – to pa je mogoče le s spoštljivim dialogom med delodajalci in delojemalci.