IG Metall dvigne alarm: rušenje v Salzgitterju zagotavljajo ogorčenje!

IG Metall dvigne alarm: rušenje v Salzgitterju zagotavljajo ogorčenje!

Salzgitter, Deutschland - Trenutna lokacija na lokaciji Man v Salzgitterju zagotavlja navdušene misli in veliko razprav med zaposlenimi. Informacijski dogodek se je zgodil prejšnji petek, ki ga je organizirala IG Metall Infest in se srečala z velikim številom udeležencev. Razpoloženje je bilo napeto, ker se je delodajalec odločila, da bo enostransko odpovedala številne sporazume o podjetju. In many of many, this comes across outrage and incomprehension, such as IG Metall Niedersachsen-Anhalt.

Med prizadetimi sporazumi so pomembni predpisi o premijskih pristojbinah, skupinskem delu in večjih dodatkih. Andrea Deiana, skrbniška direktorica IG Metall, obsoja postopek delodajalcev kot jasen prelom v družbenem partnerstvu. Razumljivo, da takšno vedenje vodi v veliko negotovost v delovni sili in bistveno obremenjuje razprave o prihodnosti lokacije.

Klic za spremembo

Sredi teh težav so v teku pomembna pogajanja o prihodnjem kolektivnem sporazumu. To je namenjeno urejanju osrednjih vprašanj o varnosti zaposlovanja, preobrazbi in kvalifikacijah. Predsednik sveta Works Hüseyin UC izraža resne dvome o resnosti delodajalcev glede dialoga o tem prihodnjem kolektivnem sporazumu. Zadovoljstvo med zaposlenimi je opazno, saj v danih okoliščinah IG Metall ne vidi možnosti, da bi podpisal takšno pogodbo, če so družbeni standardi hkrati razčlenjeni.

V simboličnem dejanju je zaupanje IG Metall v delodajalca zdaj pokazalo rdeči karton, da izrazi nezadovoljstvo. Zveza ne kliče ne le, da umakne odpuščanje, ampak tudi konstruktivne razprave, da bi našli družbeno sprejemljive rešitve. "Preoblikovanje želimo oblikovati kot del poštenega prihodnjega kolektivnega sporazuma," poudarja prizadeti zaposleni in zahteva delodajalce spoštovanja, preglednost in družbeno odgovornost.

Širina izzivov v industriji

Takšni konflikti lokalno niso omejeni le na lokacijo človeka. Tudi druga podjetja se soočajo s podobnimi izzivi, na primer v primeru Mahle. Tam ste pred kratkim sklenili kolektivni sporazum, ki naj bi okrepil prihodnjo sposobnost preživetja nemških lokacij. Ta pogodba vključuje ukrepe za zagotavljanje zaposlitve in kvalifikacije in velja do konca leta 2025. V skladu z IG Metall Baden-württemberg je ta sporazum v pravici, da se v pravici ponudi, da se v pravici ponudbe ponudi, da je to korak v pravici, da se v pravici ponudi, da se v pravici ponudite pravica in Dynamics.

Ta situacija odraža večjo sliko: Socialno partnerstvo v Nemčiji je vse bolj napeto, kar kaže tudi raziskovalni projekt WSI. Osvetljuje izzive za sindikate v kriznih časih, za katere je značilna koronska pandemija in vztrajna inflacija. The focus is on the change in the social partnership and the common challenges of unions in order to stand together in uncertain times and to maintain the interests of the employees, how [Wsi] (https://www.wsi.de/de/forschungsprojekt-kächte-und-her challenges-union-in-times-engespannter-social Partnership-55340.htm) je pojasnil.

Prihajajoči tedni in meseci bi lahko bili ključni za številna podjetja in njihove zaposlene. Še vedno je negotovo, ali bo uspešno sodelovanje ali vztrajni konflikti. Vendar je jasno, da so zaposleni pripravljeni zavzeti svoje pravice. Želijo aktivno sodelovati pri preobrazbi svojih delovnih mest - in to je mogoče le s spoštljivim dialogom med delodajalci in zaposlenimi.