أزمة الصلب: الاحتجاجات وفقدان الوظائف تهدد شركة تيسنكروب في دويسبورغ!

أزمة الصلب: الاحتجاجات وفقدان الوظائف تهدد شركة تيسنكروب في دويسبورغ!

إلى أين تتجه صناعة الصلب؟ يطرح العديد من الموظفين في الصناعة حاليًا هذا السؤال على أنفسهم، وخاصة في شركة Thyssenkrupp. في 13 أكتوبر 2025، أفاد زملاء من WSWS أن IG Metall كانت تخطط لتنظيم احتجاج في دويسبورغ في 14 يونيو للمطالبة بإعانات الدولة للشركة. والخلفية متفجرة: فقد تسببت اتفاقية الأجور الجماعية التي تم إقرارها لأكثر من ستين ألف موظف في صناعة المعادن والصلب في شمال وغرب ألمانيا في استياء شديد، حيث لم ينخفض ​​الأجر الحقيقي إلا بنسبة 1,4% على مدى خمسة عشر شهراً.

وتتعرض شركة تيسن كروب لضغوط بعد أن أعلنت الشركة أنها ستلغي ما يقرب من 11 ألف وظيفة من أصل 27 ألف وظيفة لديها. كما أن شركات الصلب الأخرى، مثل سالزجيتر وأرسيلور، لا تبدي استعداداً كبيراً وتعتمد على تدابير التقشف. وتؤكد شركة IG Metall أن هناك حاجة إلى اتخاذ إجراءات فورية للدفاع عن الوظائف والأجور، لكن الإطار القانوني يجعل الإضرابات خارج إطار المفاوضة الجماعية أمرًا صعبًا في ألمانيا.

التحديات وإعادة الهيكلة

ومن خلال اتفاقية إعادة الهيكلة الجديدة، كما ذكرت Mesteel، تهدف شركة Thyssenkrupp إلى تحقيق القدرة التنافسية على المدى الطويل. وتهدف الخطة إلى خفض الطاقة الإنتاجية السنوية للصلب إلى 8.7 إلى 9 ملايين طن. من المتوقع أن يتم الانتهاء من إيقاف تشغيل العديد من الأفران العالية، بما في ذلك الفرن العالي 9 في بداية العام المالي المقبل والفرن العالي 8، بحلول نهاية عام 2027. بالإضافة إلى ذلك، سيتم إغلاق Hot Strip Mill 3 في بوخوم في بداية عام 2026، مما سيكلف 1600 وظيفة إضافية بحلول نهاية عام 2028.

تتضمن اتفاقية إعادة الهيكلة أيضًا المدخرات الشخصية. هناك خطط لإلغاء المدفوعات الخاصة بالإضافة إلى تخفيضات في مكافآت الإجازات وعيد الميلاد. علاوة على ذلك، سيتم تخفيض ساعات العمل للموظفين الملتزمين باتفاقيات جماعية إلى 32.5 ساعة أسبوعيًا، بينما يجب على الموظفين غير الملتزمين باتفاقيات جماعية العمل 39 ساعة. يمكن الاستعانة بمصادر خارجية لما يصل إلى 4000 وظيفة من خلال استراتيجيات الصنع أو الشراء بحلول عام 2029.

الوضع في صناعة الصلب

الصناعة بأكملها تتطلع إلى المستقبل بحماس. كما ذكرت Statista، وجدت صناعة الصلب الألمانية نفسها في حالة ركود، حيث أصبحت ألمانيا واحدة من أكبر المنتجين في العالم. مع حجم إنتاج يبلغ حوالي 37 مليون طن ومبيعات تبلغ حوالي 45 مليار يورو، تمثل صناعة الصلب ما يقرب من 37 بالمائة من صناعة المعادن بأكملها في ألمانيا. لكن السنوات القليلة الماضية أظهرت أن أرقام الإنتاج تتقلب، مما يؤثر أيضًا بشكل مباشر على المبيعات.

ترى الصناعة أن التحول إلى أساليب إنتاج أكثر استدامة مثل "الصلب الأخضر" أمر ملح من أجل تلبية المعايير الوطنية والدولية. وستكون الخطوة المهمة هي بناء مصنع جديد للاختزال المباشر في دويسبورج ليحل محل الأفران العالية الموجودة، بالإضافة إلى تحديث إنتاج الفولاذ الكهربائي. وتتلقى شركة تيسنكروب مبلغًا مذهلاً قدره 2 مليار يورو من الدعم الحكومي لهذا الغرض، في حين تقدمت شركتا سالزجيتر وأرسيلور ميتال أيضًا بطلب للحصول على دعم مماثل.

الوقت هو جوهر الأمر والموظفون مدعوون إلى اتخاذ الإجراءات اللازمة. تدعو IG Metall إلى إنشاء لجان عمل مستقلة لتمثيل مصالح العمال وتجميع الأصوات داخل القوى العاملة. مطلوب يد جيدة للتغلب على تحديات المستقبل معًا - وهذا لا يؤثر فقط على الشركات، ولكن قبل كل شيء على الأشخاص الذين يعملون في هذه الصناعة الحيوية.