Κρίση χάλυβα: διαμαρτυρίες και απώλειες θέσεων εργασίας απειλούν την Thyssenkrupp του Ντούισμπουργκ!

Κρίση χάλυβα: διαμαρτυρίες και απώλειες θέσεων εργασίας απειλούν την Thyssenkrupp του Ντούισμπουργκ!

Πού οδεύει η βιομηχανία χάλυβα; Πολλοί εργαζόμενοι στον κλάδο θέτουν αυτή την ερώτηση στον εαυτό τους, ειδικά στην Thyssenkrupp. Στις 13 Οκτωβρίου 2025, συνάδελφοι από το WSWS ανέφεραν ότι η IG Metall σχεδίαζε μια διαμαρτυρία στο Ντούισμπουργκ στις 14 Ιουνίου για να απαιτήσει κρατικές επιδοτήσεις για την εταιρεία. Το παρασκήνιο είναι εκρηκτικό: η συλλογική μισθολογική σύμβαση που εγκρίθηκε για περισσότερους από 60.000 εργαζομένους στη βιομηχανία μετάλλου και χάλυβα στη βόρεια και δυτική Γερμανία έχει προκαλέσει μεγάλη δυσαρέσκεια, καθώς υπάρχει μείωση του πραγματικού μισθού μόλις 1,4% σε διάστημα 15 μηνών.

Η Thyssenkrupp βρίσκεται υπό πίεση αφού η εταιρεία ανακοίνωσε ότι θα περικόψει σχεδόν 11.000 από τις 27.000 θέσεις εργασίας της. Άλλες εταιρείες χάλυβα, όπως η Salzgitter και η Arcelor, επίσης δεν είναι πολύ προσεχείς και βασίζονται σε μέτρα λιτότητας. Η IG Metall τονίζει ότι απαιτούνται άμεσα μέτρα για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και των μισθών, αλλά το νομικό πλαίσιο δυσκολεύει τις απεργίες εκτός συλλογικών διαπραγματεύσεων στη Γερμανία.

Προκλήσεις και αναδιάρθρωση

Με τη νέα συμφωνία αναδιάρθρωσης, όπως αναφέρει η Mesteel, η Thyssenkrupp αγωνίζεται για μακροπρόθεσμη ανταγωνιστικότητα. Το σχέδιο είναι να μειωθεί η ετήσια παραγωγική ικανότητα χάλυβα σε 8,7 έως 9 εκατομμύρια τόνους. Ο παροπλισμός αρκετών υψικάμινων, συμπεριλαμβανομένης της υψικάμινου 9 στις αρχές του επόμενου οικονομικού έτους και της υψικάμινου 8, αναμένεται να ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του 2027. Επιπλέον, ο Hot Strip Mill 3 στο Μπόχουμ θα κλείσει στις αρχές του 2026, κάτι που θα κοστίσει επιπλέον 1.60 θέσεις εργασίας έως το τέλος του έτους.

Η συμφωνία αναδιάρθρωσης περιλαμβάνει επίσης προσωπικές αποταμιεύσεις. Υπάρχουν σχέδια για ακύρωση ειδικών πληρωμών καθώς και περικοπές στα μπόνους διακοπών και Χριστουγέννων. Επιπλέον, το ωράριο εργασίας των εργαζομένων που δεσμεύονται από συλλογικές συμβάσεις θα μειωθεί σε 32,5 ώρες την εβδομάδα, ενώ οι εργαζόμενοι που δεν δεσμεύονται από συλλογικές συμβάσεις πρέπει να εργάζονται 39 ώρες. Έως και 4.000 θέσεις εργασίας θα μπορούσαν να ανατεθούν σε εξωτερικούς συνεργάτες μέσω στρατηγικών make-or-buy έως το 2029.

Η κατάσταση στη βιομηχανία χάλυβα

Ολόκληρος ο κλάδος προσβλέπει στο μέλλον με ενθουσιασμό. Όπως αναφέρει η Statista, η γερμανική βιομηχανία χάλυβα έχει βρεθεί σε ύφεση, με τη Γερμανία να είναι ένας από τους μεγαλύτερους παραγωγούς στον κόσμο. Με όγκο παραγωγής περίπου 37 εκατομμυρίων τόνων και πωλήσεις περίπου 45 δισεκατομμυρίων ευρώ, η χαλυβουργία αντιπροσωπεύει σχεδόν το 37 τοις εκατό της συνολικής βιομηχανίας μετάλλων στη Γερμανία. Όμως τα τελευταία χρόνια έχουν δείξει ότι τα μεγέθη παραγωγής κυμαίνονται, γεγονός που επηρεάζει άμεσα και τις πωλήσεις.

Ο κλάδος θεωρεί επείγουσα τη στροφή σε πιο βιώσιμες μεθόδους παραγωγής, όπως το «Green Steel», προκειμένου να πληρούνται τόσο τα εθνικά όσο και τα διεθνή πρότυπα. Σημαντικό βήμα θα είναι η κατασκευή μιας νέας μονάδας άμεσης μείωσης στο Ντούισμπουργκ για την αντικατάσταση των υφιστάμενων υψικάμινων, καθώς και ο εκσυγχρονισμός της παραγωγής ηλεκτρικού χάλυβα. Η Thyssenkrupp λαμβάνει μια εντυπωσιακή κρατική στήριξη ύψους 2 δισ. ευρώ για αυτό, ενώ η Salzgitter και η Arcelor Mittal έχουν επίσης υποβάλει αίτηση για παρόμοια στήριξη.

Ο χρόνος είναι σημαντικός και οι εργαζόμενοι καλούνται να αναλάβουν δράση. Η IG Metall ζητά τη σύσταση ανεξάρτητων επιτροπών δράσης που θα εκπροσωπούν τα συμφέροντα των εργαζομένων και για τη συγκέντρωση των φωνών στο εργατικό δυναμικό. Απαιτείται ένα καλό χέρι για να κυριαρχήσετε μαζί τις προκλήσεις του μέλλοντος - αυτό δεν επηρεάζει μόνο τις εταιρείες, αλλά κυρίως τους ανθρώπους που εργάζονται σε αυτόν τον κρίσιμο κλάδο.