Crisis del acero: ¡protestas y pérdida de empleos amenazan a Thyssenkrupp de Duisburgo!

Crisis del acero: ¡protestas y pérdida de empleos amenazan a Thyssenkrupp de Duisburgo!

¿Hacia dónde se dirige la industria del acero? Muchos empleados del sector se hacen actualmente esta pregunta, especialmente en Thyssenkrupp. El 13 de octubre de 2025, colegas del WSWS informaron que IG Metall estaba planeando una protesta en Duisburg el 14 de junio para exigir subsidios estatales para la empresa. El contexto es explosivo: el convenio colectivo aprobado para más de 60.000 empleados de la industria del metal y del acero en el norte y el oeste de Alemania ha causado un gran descontento, ya que se produce una reducción del salario real de sólo el 1,4% en 15 meses.

Thyssenkrupp está bajo presión después de que la compañía anunciara que recortaría casi 11.000 de sus 27.000 puestos de trabajo. Otras empresas siderúrgicas como Salzgitter y Arcelor tampoco se muestran muy comunicativas y recurren a medidas de austeridad. IG Metall subraya que se necesitan medidas inmediatas para defender los empleos y los salarios, pero el marco legal dificulta las huelgas fuera de la negociación colectiva en Alemania.

Retos y reestructuración

Con el nuevo acuerdo de reestructuración, como informa Mesteel, Thyssenkrupp apunta a una competitividad a largo plazo. El plan es reducir la capacidad de producción anual de acero a entre 8,7 y 9 millones de toneladas. Se espera que el desmantelamiento de varios altos hornos, incluido el alto horno 9 a principios del próximo año fiscal y el alto horno 8, finalice a finales de 2027. Además, a principios de 2026 se cerrará el Hot Strip Mill 3 en Bochum, lo que costará 1.600 puestos de trabajo adicionales hasta finales de 2028.

El acuerdo de reestructuración también incluye ahorros personales. Hay planes de cancelar pagos especiales así como recortes en los bonos vacacionales y navideños. Además, la jornada laboral de los empleados sujetos a convenios colectivos se reducirá a 32,5 horas semanales, mientras que los empleados no sujetos a convenios colectivos deberán trabajar 39 horas. Hasta 4.000 puestos de trabajo podrían subcontratarse mediante estrategias de hacer o comprar para 2029.

La situación de la industria siderúrgica

Todo el sector mira con ilusión el futuro. Como afirma Statista, la industria siderúrgica alemana se encuentra en recesión, siendo Alemania uno de los mayores productores del mundo. Con un volumen de producción de unos 37 millones de toneladas y un volumen de ventas de unos 45 mil millones de euros, la industria siderúrgica representa casi el 37 por ciento de toda la industria del metal en Alemania. Pero los últimos años han demostrado que las cifras de producción fluctúan, lo que también afecta directamente a las ventas.

La industria considera urgente el cambio a métodos de producción más sostenibles, como el “Acero Verde”, para cumplir con los estándares nacionales e internacionales. Un paso importante será la construcción de una nueva planta de reducción directa en Duisburgo en sustitución de los altos hornos existentes, así como la modernización de la producción de acero eléctrico. Thyssenkrupp recibe para ello la impresionante cifra de 2.000 millones de euros de apoyo gubernamental, mientras que Salzgitter y Arcelor Mittal también han solicitado un apoyo similar.

El tiempo es esencial y los empleados están llamados a actuar. IG Metall pide la creación de comités de acción independientes para representar los intereses de los trabajadores y unir las voces de los trabajadores. Se necesita buena mano para afrontar juntos los retos del futuro; esto no sólo afecta a las empresas, sino sobre todo a las personas que trabajan en este importante sector.