Acélválság: tüntetések és munkahelyek elvesztése fenyegeti a duisburgi Thyssenkruppot!

Acélválság: tüntetések és munkahelyek elvesztése fenyegeti a duisburgi Thyssenkruppot!

Merre tart az acélipar? Az iparág számos alkalmazottja jelenleg is felteszi magának ezt a kérdést, különösen a Thyssenkruppnál. 2025. október 13-án a WSWS munkatársai arról számoltak be, hogy az IG Metall június 14-én tiltakozást tervezett Duisburgban, hogy állami támogatást követeljen a cégnek. A háttér robbanásveszélyes: az észak- és nyugat-németországi fém- és acélipar több mint 60 ezer alkalmazottja számára elfogadott kollektív bérmegállapodás nagy elégedetlenséget váltott ki, hiszen 15 hónap alatt mindössze 1,4 százalékos reálbércsökkenés tapasztalható.

A Thyssenkrupp nyomás alatt van, miután a vállalat bejelentette, hogy 27 000 munkahelye közül csaknem 11 ezret megszüntet. Más acélipari vállalatok, mint például a Salzgitter és az Arcelor szintén nem túl előtörőek, és megszorító intézkedésekre támaszkodnak. Az IG Metall hangsúlyozza, hogy azonnali intézkedésekre van szükség a munkahelyek és a bérek védelme érdekében, de a jogi keretek megnehezítik a kollektív tárgyalásokon kívüli sztrájkokat Németországban.

Kihívások és szerkezetátalakítás

Az új szerkezetátalakítási megállapodással a Mesteel jelentése szerint a Thyssenkrupp a hosszú távú versenyképességre törekszik. A tervek szerint az éves acélgyártási kapacitást 8,7-9 millió tonnára csökkentik. Több nagyolvasztó üzemen kívül helyezése, köztük a következő pénzügyi év elején a 9. nagyolvasztó és a 8. nagyolvasztó leszerelése várhatóan 2027 végére fejeződik be. Ezenkívül 2026 elején bezárják a bochumi Hot Strip Mill 3-at, ami további 1600 munkahely 202 végére8 költséggel jár.

A szerkezetátalakítási megállapodás személyes megtakarításokat is tartalmaz. Tervezik a speciális kifizetések törlését, valamint a nyaralási és karácsonyi bónuszok csökkentését. Továbbá a kollektív szerződés hatálya alá tartozó munkavállalók munkaideje heti 32,5 órára csökken, míg a kollektív szerződés hatálya alá nem tartozó munkavállalóknak 39 órát kell dolgozniuk. 2029-ig akár 4000 munkahelyet is kiszervezhetnek a „készít-vagy vásárol” stratégiák révén.

A helyzet az acéliparban

Az egész iparág izgalommal várja a jövőt. A Statista szerint a német acélipar recesszióba került, és Németország a világ egyik legnagyobb gyártója. Körülbelül 37 millió tonna termelési volumenével és 45 milliárd eurós árbevételével az acélipar a teljes németországi fémipar csaknem 37 százalékát teszi ki. Az elmúlt néhány év azonban azt mutatta, hogy a termelési adatok ingadoznak, ami az értékesítést is közvetlenül befolyásolja.

Az iparág sürgősnek tartja a fenntarthatóbb termelési módszerekre, például a „zöld acélra” való átállást a nemzeti és nemzetközi szabványok teljesítése érdekében. Jelentős lépés lesz egy új közvetlen redukciós üzem építése Duisburgban a meglévő nagyolvasztó kemencék helyére, valamint az elektromos acélgyártás korszerűsítése. A Thyssenkrupp impozáns, 2 milliárd eurós állami támogatást kap erre, míg Salzgitter és Arcelor Mittal is pályázott hasonló támogatásra.

Az idő a lényeg, és az alkalmazottakat cselekvésre szólítják fel. Az IG Metall független akcióbizottságok létrehozását szorgalmazza a munkavállalók érdekeinek képviseletére és a munkaerőn belüli hangok egyesítésére. Jó kézre van szükség ahhoz, hogy közösen birkózzunk meg a jövő kihívásaival – ez nemcsak a vállalatokat érinti, hanem mindenekelőtt az ebben a döntő iparágban dolgozó embereket.