Tērauda krīze: protesti un darbavietu zaudēšana apdraud Duisburgas Thyssenkrupp!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

IG Metall plāno protestus Duisburgā par Thyssenkrupp. Salzgitter un citi uzņēmumi īsteno izmaksu samazināšanas pasākumus.

IG Metall plant Proteste in Duisburg für Thyssenkrupp. Salzgitter und andere Unternehmen implementieren Sparmaßnahmen.
IG Metall plāno protestus Duisburgā par Thyssenkrupp. Salzgitter un citi uzņēmumi īsteno izmaksu samazināšanas pasākumus.

Tērauda krīze: protesti un darbavietu zaudēšana apdraud Duisburgas Thyssenkrupp!

Kurp virzās tērauda rūpniecība? Daudzi nozares darbinieki šobrīd sev uzdod šo jautājumu, īpaši uzņēmumā Thyssenkrupp. 2025. gada 13. oktobrī kolēģi no WSWS ziņoja, ka IG Metall 14. jūnijā plāno protestu Duisburgā, lai pieprasītu valsts subsīdijas uzņēmumam. Priekšvēsture ir sprādzienbīstama: kolektīvais algu līgums, kas noslēgts vairāk nekā 60 000 metāla un tērauda rūpniecības darbinieku Vācijas ziemeļos un rietumos, ir izraisījis lielu neapmierinātību, jo reālais algas samazinājums 15 mēnešu laikā ir tikai par 1,4%.

Thyssenkrupp ir pakļauts spiedienam pēc tam, kad uzņēmums paziņoja, ka atcels gandrīz 11 000 no 27 000 darbavietu. Arī citi tērauda uzņēmumi, piemēram, Salzgitter un Arcelor, nav īpaši pretimnākoši un paļaujas uz taupības pasākumiem. IG Metall uzsver, ka ir nepieciešami tūlītēji pasākumi, lai aizstāvētu darbavietas un algas, taču tiesiskais regulējums Vācijā apgrūtina streikus ārpus darba koplīguma slēgšanas.

Izaicinājumi un pārstrukturēšana

Ar jauno pārstrukturēšanas līgumu, kā ziņo Mesteel, Thyssenkrupp mērķis ir ilgtermiņa konkurētspēja. Plāns paredz samazināt ikgadējo tērauda ražošanas jaudu līdz 8,7 līdz 9 miljoniem tonnu. Paredzams, ka vairāku domnu ekspluatācijas pārtraukšana tiks pabeigta līdz 2027. gada beigām, tostarp domnas 9. nākamā fiskālā gada sākumā un 8. domnas krāsnis. Turklāt 2026. gada sākumā tiks slēgtas Hot Strip Mill 3 Bohumā, kas līdz beigām izmaksās papildu 1600 202 darbavietas8.

Restrukturizācijas līgumā ir iekļauti arī personīgie uzkrājumi. Plānots atcelt īpašos maksājumus, kā arī samazināt atvaļinājuma un Ziemassvētku prēmijas. Turklāt darba laiks darbiniekiem, kuriem ir saistoši koplīgumi, tiks samazināts līdz 32,5 stundām nedēļā, savukārt darbiniekiem, kuriem nav saistoši koplīgumi, jāstrādā 39 stundas. Līdz 2029. gadam ārpakalpojumu sniedzējs varētu nodrošināt līdz 4000 darbavietu, izmantojot stratēģijas “izgatavo vai iegādājies”.

Situācija tērauda rūpniecībā

Visa nozare ar sajūsmu raugās uz nākotni. Kā norāda Statista, Vācijas tērauda rūpniecība ir nonākusi lejupslīdē, un Vācija ir viena no lielākajām ražotājiem pasaulē. Ar aptuveni 37 miljonu tonnu ražošanas apjomu un aptuveni 45 miljardu eiro pārdošanas apjomu tērauda rūpniecība veido gandrīz 37 procentus no visas metāla rūpniecības Vācijā. Taču pēdējie gadi ir parādījuši, ka ražošanas rādītāji svārstās, kas arī tieši ietekmē pārdošanas apjomu.

Nozare uzskata, ka ir steidzami jāpāriet uz ilgtspējīgākām ražošanas metodēm, piemēram, “zaļo tēraudu”, lai nodrošinātu atbilstību gan valsts, gan starptautiskajiem standartiem. Nozīmīgs solis būs jaunas tiešās reducēšanas rūpnīcas celtniecība Duisburgā, lai aizstātu esošās domnas, kā arī elektrotērauda ražošanas modernizācija. Thyssenkrupp par to saņem iespaidīgu valsts atbalstu 2 miljardu eiro apmērā, savukārt līdzīgam atbalstam pieteikušies arī Salzgitter un Arcelor Mittal.

Laiks ir būtisks, un darbinieki tiek aicināti rīkoties. IG Metall aicina izveidot neatkarīgas rīcības komitejas, kas pārstāvētu strādnieku intereses un apvienotu darbaspēka balsis. Lai kopīgi pārvarētu nākotnes izaicinājumus, ir nepieciešama laba roka – tas ietekmē ne tikai uzņēmumus, bet galvenokārt cilvēkus, kas strādā šajā svarīgajā nozarē.