钢铁危机：抗议和失业威胁杜伊斯堡蒂森克虏伯！

钢铁危机：抗议和失业威胁杜伊斯堡蒂森克虏伯！

钢铁行业将走向何方？目前该行业的许多员工都在问自己这个问题，尤其是蒂森克虏伯的员工。 2025 年 10 月 13 日，WSWS 的同事报告称，IG Metall 计划于 6 月 14 日在杜伊斯堡举行抗议活动，要求国家为该公司提供补贴。背景是爆炸性的：德国北部和西部金属钢铁行业6万多名员工通过的集体工资协议引起了极大不满，15个月内实际工资仅下降了1.4%。

蒂森克虏伯宣布将裁减 27,000 名员工中的近 11,000 名员工，该公司面临压力。萨尔茨吉特 (Salzgitter) 和安赛乐 (Arcelor) 等其他钢铁公司也不太积极，正在依赖紧缩措施。 IG Metall 强调，需要立即采取措施保护就业和工资，但法律框架使得德国在集体谈判之外的罢工变得困难。

挑战与重组

据 Mesteel 报道，通过新的重组协议，蒂森克虏伯的目标是实现长期竞争力。计划将钢铁年产能削减至8.7至9百万吨。多座高炉的退役，包括下一财年年初的9号高炉和8号高炉，预计将于2027年底完成。此外，位于波鸿的3号热轧厂将于2026年初关闭，这将在2028年底前额外减少1,600个工作岗位。

重组协议还包括个人储蓄。有计划取消特别付款以及削减假期和圣诞节奖金。此外，受集体协议约束的员工的工作时间将减少至每周32.5小时，而不受集体协议约束的员工则必须工作39小时。到 2029 年，多达 4,000 个工作岗位可以通过自制或外购策略外包。

钢铁行业形势

整个行业都对未来充满期待。正如 Statista 所说，德国钢铁行业已陷入衰退，而德国是世界上最大的生产国之一。钢铁工业产量约3700万吨，销售额约450亿欧元，几乎占德国整个金属工业的37%。但过去几年的情况表明，产量数据出现波动，这也直接影响了销售。

该行业认为，为了满足国家和国际标准，迫切需要转向“绿色钢铁”等更可持续的生产方法。一个重要的步骤将是在杜伊斯堡建造一座新的直接还原工厂以取代现有的高炉，以及实现电工钢生产的现代化。蒂森克虏伯为此获得了高达 20 亿欧元的政府支持，萨尔茨吉特和安赛乐米塔尔也申请了类似的支持。

时间至关重要，员工必须采取行动。 IG Metall 呼吁成立独立行动委员会来代表工人的利益并汇集工人内部的声音。需要有一双好手来共同应对未来的挑战——这不仅影响到公司，而且首先影响到在这个关键行业工作的所有人。