Senior kvinne forsvarer seg: Menns omsorgspersoner gjør meg ukomfortabel!

Senior kvinne forsvarer seg: Menns omsorgspersoner gjør meg ukomfortabel!

Beate Liebelt er 84 år og har etter flere ryggoperasjoner og nytt kne erfart hvor viktig riktig omsorg er for hennes livskvalitet. Ukentlig støtte fra en poliklinisk omsorgstjeneste er avgjørende for senior, spesielt når det gjelder å dusje selvstendig. Men en hendelse utfordret hennes syn på pleiepersonell: En mannlig sykepleier dukket opp under en avtale, selv om Beate spesifikt hadde bedt om kvinnelig støtte. "Det gjør meg ukomfortabel," sa hun åpent. Mannen hennes, Wolfgang Liebelt, gir full støtte: «Selvrespekten må opprettholdes,» forklarer han ettertrykkelig.

Sophie Borm, talskvinne for Uelzen Helios-klinikken, understreker at verdighet og individuelle behov til pasienter tas på alvor. Beate Liebelts erfaring viser likevel at det fortsatt er rom for forbedring. Ifølge Borm prøver sykehuset å respektere bekymringer for sykepleiere av det motsatte kjønn «så lenge forholdene tillater det». I Beates tilfelle ble forespørselen imidlertid uhørt, så hun måtte selv dekke kostnadene til den mannlige omsorgspersonen.

Utfordringer i poliklinisk omsorg

Dirk Ammann, eier av en sykepleietjeneste i Uelzen, bekrefter at slike bekymringer vanligvis tas opp når kontrakten inngås. Han innrømmer imidlertid at det ofte er vanskeligere å oppfylle kjønnsønsker i poliklinisk behandling enn på sykehjem. Olaf Heinemann fra Heinemann alders- og sykehjem i Medingen melder at beboernes ønsker generelt blir respektert i huset hans. Men bare to av 50 beboere har noen gang bedt om kvinnelige omsorgspersoner, noe som gjør planleggingen enklere, men også betyr at det er behov for kompromisser når det gjelder sykdom eller ferie.

Men hva skjer når det gjelder spesifikke behov? Det er her spørsmålet om likestilling mellom kjønnene kommer inn i bildet. I en felles publikasjon av Dr. Barbara Stiegler og Dr. Dorothee Beck blir informert om at de pleietrengende som er en del av LGBTQIA+-samfunnet ofte har spesifikke behov som ofte ikke blir tatt hensyn til i dagens praksis. Åpen kommunikasjon er avgjørende for å ta hensyn til disse behovene og motvirke diskriminering.

Inkludering og mangfold i sykepleien

I tillegg er det viktig å fremme bevisstgjøring og videreutdanning av ansatte i omsorgsboliger. I mange institusjoner forblir temaer knyttet til seksuelt og kjønnsmangfold ofte usynlige eller til og med tabu. Behovene til skeive mennesker i alderdommen blir ofte oversett, noe som kan føre til diskriminering og tap av livskvalitet. I følge den bayerske demensstrategien er respektfull omsorg og hensyn til seksuell legning viktige aspekter ved helhetlig omsorg.

Sykepleiere bør være oppmerksomme på homofilis historie og livssituasjonen til LHBTQIA+-personer. "Mangfold i teamet kan enormt forbedre måten vi håndterer de som trenger omsorg," sier ekspertene. De foreslår også at queersensitiv omsorg blir sett på som en viktig komponent i moderne sykepleierpraksis. Tillegg som fremmer denne typen omsorg fremmer sosial aksept for mangfold og forbedrer dermed livskvaliteten til alle beboere.

Gitt denne problemstillingen er det avgjørende at omsorgsinstitusjoner ikke bare reagerer på kundenes ønsker, men også skaper de nødvendige strukturer for å sikre inkluderende og respektfull omsorg.