Suche
Mein Konto
Tööpuudus Oldenburger Münsterlandis: meeldiv langus!
Oktoobris 2025 langes tööpuudus Vechta linnaosas 3,9%-ni. Lisateavet praeguste arengute kohta leiate siit.
Tööpuudus Oldenburger Münsterlandis: meeldiv langus!
Oldenburger Münsterlandi viimased tööpuuduse näitajad toovad häid uudiseid. Vastavalt aruandele NWZonline töötute arv langes 2025. aasta oktoobris 7816 inimeseni. See tähendab eelmise kuuga võrreldes 223 inimese võrra ja aasta varasemaga võrreldes isegi 100 inimese võrra vähem. Eriti torkab silma töötuse määr, mis on praegu 3,9 protsenti, mis on eelmise kuuga võrreldes 0,2 protsendipunkti võrra väiksem. See võib viidata sellele, et piirkonna tööturg on stabiliseerumas.
Numbrid jagunevad ühtlaselt Cloppenburgi ja Vechta rajoonis: Cloppenburgi rajoonis on töötuna registreeritud 4413 inimest, Vechta rajoonis aga 3403 töötut. Oktoobris registreerus töötuna kokku 2082 inimest, kellest 876 lahkus töölt otse olemasolevast töösuhtest.
Nõudlus personali järele kasvab
Selle arengu positiivseks küljeks on kasvav nõudlus personali järele. Üha enam inimesi andis töötuks tunnistamise avaldusi, kuna uusi töötajaid võeti, mis näitab, et ettevõtted vajavad üha enam töötajaid. 2025. aasta esimese kümne kuuga teatati piirkonnas 469 uuest töökohast, mis on 2,4 protsenti rohkem kui eelmise kuuga. Tööhõiveagentuuri aruanne.
Kui vaatate treeningukohti, üllatab teid Oldenburger Münsterlandis teatatud vabade koolituskohtade arv, mis on 1192. See näitaja registreeriti 2025. aasta juunis ja näitab, et huvi oskustööliste vastu on endiselt olemas, isegi kui taotlejate arv vähenes eelmise aastaga võrreldes 3,2 protsenti.
Olukord võrdluseks
Praegu on töötuna registreeritud 7816 inimest, võrreldes 152 490 sotsiaalmaksekohustuslasega, mis viitab tugevale töötajate ja vabade töökohtade suhtele. Sellegipoolest tuleb rõhutada, et töötuse määr Vechta rajoonis oli 4,0 protsenti, mis peegeldab erinevat piirkondlikku dünaamikat.
Üldiselt näitavad arvud, et Oldenburger Münsterlandis on tööpuuduse vastases võitluses tehtud märgatavaid edusamme. Hea tunne piirkonnale, mis on üha enam muutumas majandustegevuse keskmeks ja kus nõudlus personali järele näib kasvavat.