الضوابط الجمركية في نينبورج: استجواب 76 موظفًا بشأن العمل غير المعلن عنه!

الضوابط الجمركية في نينبورج: استجواب 76 موظفًا بشأن العمل غير المعلن عنه!

في منطقة نينبورغ، تبحث الجمارك الآن بشكل متزايد عن العمل غير المعلن عنه والعمالة غير القانونية. كيف أشعل النار أفادت الأنباء أن عملية تفتيش واسعة النطاق للأجهزة الأمنية والأمنية جرت مؤخرًا. كان على متن الطائرة ما مجموعه 39 موظفًا من المراقبة المالية غير المعلنة لمكتب الجمارك الرئيسي في أوسنابروك، والذين عملوا ليس فقط في نينبورغ، ولكن أيضًا في المدن المحيطة مثل أوسنابروك ونوردهورن وفيشتا وديفولز.

وتتمثل مصلحة الجمارك في المقام الأول في الامتثال لالتزامات الضمان الاجتماعي والحصول على الإعانات الاجتماعية بشكل غير قانوني. وشملت نقاط التفتيش أيضًا التوظيف غير القانوني للأجانب وإنفاذ قانون الحد الأدنى للأجور. خلال العمليات، تم استجواب 76 شخصًا حول علاقات عملهم وقام مسؤولو الجمارك بإجراء أربع عمليات تفتيش على أصحاب العمل.

النتائج الأولية والشكوك

وتظهر النتائج الأولية لهذه الفحوصات أن هناك حاجة إلى مزيد من الفحوصات في 12 حالة. وهناك، من بين أمور أخرى، أدلة على عدم دفع الحد الأدنى المقرر للأجور في أربع حالات. وقد يكون لذلك عواقب وخيمة على أصحاب العمل المتضررين، حيث تفرض اللوائح الجديدة أيضًا عقوبات شديدة على الانتهاكات. وتمثل الحالات المتزايدة للعمل المنظم غير المعلن عنه أيضًا تحديًا خاصًا ويجب مكافحته. تعمل المزيد والمزيد من الشركات عبر الحدود وتستخدم هياكل غير قانونية للتحايل على التشريعات. وأدى ذلك إلى زيادة حجم الأضرار، بحسب ما قاله وزارة المالية الاتحادية في عام 2024 كان حوالي 766 مليون يورو.

وتؤثر التحقيقات على جميع قطاعات الاقتصاد تقريبًا، لكن القطاعات كثيفة الأجور بشكل خاص تخضع للمراقبة. إن توسيع صلاحيات التفتيش والتحقيق بموجب قانون مكافحة العمل السري لعام 2019 يمكّن الجمارك من اتخاذ إجراءات أكثر صرامة ضد مثل هذه الانتهاكات.

السيطرة الدائمة والتوقعات

في المجمل، تم إجراء حوالي 25000 عملية تدقيق لأرباب العمل في العام الماضي، وتم بدء أكثر من 96000 تحقيق جنائي. وهذا يتطلب من المحاكم فرض ما مجموعه 1277 سنة في السجن. ويظهر العدد الكبير من عمليات التدقيق أن السلطات تريد الوصول إلى جذور المشكلة. ولا يهدف هذا إلى توفير الحماية القانونية فحسب، بل يهدف أيضًا إلى ضمان المنافسة العادلة.

وخاصة منذ رفع الحد الأدنى للأجور إلى 12.82 يورو في الساعة في الأول من يناير 2025، شككت العديد من الشركات في مدى الالتزام بهذه المتطلبات. ومع ذلك، يظل الالتزام بدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي وضريبة الدخل بشكل صحيح قائما. كما أن التزام المستفيدين من الإعانات الاجتماعية بالإعلان عن دخلهم من العمل ذي الصلة يزيد من الضغط على أصحاب العمل. ومن أجل التصدي لاستغلال العمال، تخطط الجمارك لمزيد من الضوابط والتحقيقات في المستقبل.

تعتبر تصرفات موظفي الجمارك في نينبورغ والمنطقة المحيطة بها خطوة مهمة نحو سوق عمل عادل حيث لا مكان للعمل غير القانوني. وسوف تظهر الأشهر المقبلة ما إذا كانت هذه الضوابط يمكن أن يكون لها تأثير دائم. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول إجراءات الفحص المحددة والأساس القانوني على هوف.