Kontrole celne w Nienburgu: 76 pracowników przesłuchano w sprawie pracy nierejestrowanej!

Kontrole celne w Nienburgu: 76 pracowników przesłuchano w sprawie pracy nierejestrowanej!

W okręgu Nienburg służby celne coraz częściej poszukują pracy nierejestrowanej i nielegalnego zatrudnienia. Jak Grabie Jak wynika z doniesień, niedawno miała miejsce szeroko zakrojona inspekcja służb bezpieczeństwa i ochrony. Na pokładzie znajdowało się łącznie 39 pracowników kontroli finansowej pracy nierejestrowanej Głównego Urzędu Celnego w Osnabrück, którzy pracowali nie tylko w Nienburgu, ale także w okolicznych miastach, takich jak Osnabrück, Nordhorn, Vechta i Diepholz.

Interes celny leży przede wszystkim w wypełnianiu obowiązków z zakresu ubezpieczeń społecznych i nielegalnym pobieraniu świadczeń socjalnych. Punkty kontrolne obejmowały także nielegalne zatrudnianie cudzoziemców i egzekwowanie prawa dotyczącego płacy minimalnej. W trakcie operacji przesłuchano 76 osób w zakresie stosunku pracy, a celnicy przeprowadzili cztery kontrole pracodawców.

Pierwsze wyniki i podejrzenia

Ze wstępnych wyników tych kontroli wynika, że ​​w 12 przypadkach wymagane są dalsze kontrole. W czterech przypadkach istnieją m.in. dowody na niezapłacenie przepisowego wynagrodzenia minimalnego. Może to mieć poważne konsekwencje dla dotkniętych pracodawców, ponieważ nowe przepisy nakładają również surowe kary za naruszenia. Szczególne wyzwanie stanowi także rosnąca liczba przypadków zorganizowanej pracy nierejestrowanej, z którą należy walczyć. Coraz więcej przedsiębiorstw prowadzi działalność transgraniczną i wykorzystuje nielegalne struktury w celu obejścia przepisów. Jak dodał, spowodowało to wzrost szkód Federalne Ministerstwo Finansów w 2024 r. wyniósł około 766 mln euro.

Dochodzenia dotyczą niemal wszystkich sektorów gospodarki, jednak obserwowane są szczególnie sektory charakteryzujące się wysokim poziomem płac. Rozszerzenie uprawnień w zakresie kontroli i dochodzeń na mocy ustawy o przeciwdziałaniu nielegalnemu zatrudnieniu z 2019 r. umożliwia organom celnym podejmowanie bardziej rygorystycznych działań w przypadku takich naruszeń.

Stała kontrola i perspektywy

Ogółem w zeszłym roku przeprowadzono około 25 000 audytów pracodawców i wszczęto ponad 96 000 dochodzeń karnych. Wymagało to od sądów wymierzenia łącznie 1277 lat więzienia. Duża liczba kontroli pokazuje, że władze chcą dotrzeć do źródła problemu. Ma to na celu nie tylko zapewnienie ochrony prawnej, ale także zapewnienie uczciwej konkurencji.

Zwłaszcza, że ​​1 stycznia 2025 roku płaca minimalna została podniesiona do 12,82 euro brutto za godzinę, wiele firm kwestionuje przestrzeganie tych wymogów. Pozostaje jednak obowiązek prawidłowego opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i podatku dochodowego. Obowiązek deklarowania przez beneficjentów świadczeń społecznych dochodów z odpowiedniego zatrudnienia również zwiększa presję na pracodawców. Aby przeciwdziałać wyzyskowi pracowników, władze celne planują w przyszłości dalsze kontrole i dochodzenia.

Działania celników w Nienburgu i okolicach są ważnym krokiem w stronę sprawiedliwego rynku pracy, na którym nie ma miejsca na nielegalne zatrudnienie. Najbliższe miesiące pokażą, czy kontrole te przyniosą trwały efekt. Więcej informacji na temat konkretnych procedur egzaminacyjnych i podstaw prawnych można znaleźć pod adresem Haufe.