Carinski nadzor v Nienburgu: 76 zaposlenih zaslišanih zaradi dela na črno!

Carinski nadzor v Nienburgu: 76 zaposlenih zaslišanih zaradi dela na črno!

V okrožju Nienburg carina zdaj vedno bolj išče neprijavljeno delo in zaposlovanje na črno. kako Grablje poročajo, je pred kratkim potekal obsežen nadzor varnosti in varnostnih služb. Na krovu je bilo skupno 39 uslužbencev finančnega nadzora dela na črno glavnega carinskega urada Osnabrück, ki niso delali le v Nienburgu, ampak tudi v okoliških mestih, kot so Osnabrück, Nordhorn, Vechta in Diepholz.

Interes carine je predvsem spoštovanje obveznosti socialne varnosti in nezakonito prejemanje socialnih prejemkov. Kontrolne točke so vključevale tudi zaposlovanje tujcev na črno in uveljavljanje zakona o minimalni plači. Med akcijami so iz delovnega razmerja izprašali 76 oseb, cariniki pa so opravili štiri kontrole delodajalcev.

Prvi izvidi in sumi

Predhodni rezultati teh pregledov kažejo, da so v 12 primerih potrebni dodatni pregledi. Med drugim obstajajo dokazi o neizplačilu predpisane minimalne plače v štirih primerih. To bi lahko imelo hude posledice za prizadete delodajalce, saj novi predpisi za kršitve predvidevajo tudi visoke kazni. Poseben izziv predstavljajo tudi vse pogostejši primeri organiziranega dela na črno, proti katerim se je treba boriti. Vse več podjetij deluje čezmejno in uporablja nezakonite strukture za izogibanje zakonodaji. S tem se je povečala višina škode, po Zvezno ministrstvo za finance leta 2024 okoli 766 milijonov evrov.

Preiskave zadevajo skoraj vse sektorje gospodarstva, opazujejo pa se predvsem plačno intenzivni sektorji. Razširitev inšpekcijskih in preiskovalnih pooblastil v skladu z Zakonom o preprečevanju tajnega zaposlovanja iz leta 2019 carini omogoča strožje ukrepanje proti takim kršitvam.

Stalni nadzor in pogled

Skupno je bilo lani opravljenih okoli 25.000 revizij delodajalcev in uvedenih več kot 96.000 kazenskih preiskav. To je zahtevalo, da sodišča izrečejo skupno 1277 let zapora. Veliko število revizij kaže, da želijo oblasti priti do bistva problema. To ni namenjeno samo pravnemu varstvu, temveč tudi pošteni konkurenci.

Še posebej odkar se je 1. januarja 2025 minimalna plača dvignila na 12,82 evra bruto na uro, so številna podjetja podvomila v izpolnjevanje teh zahtev. Ostaja pa obveznost pravilnega plačevanja prispevkov za socialno varnost in dohodnine. Pritisk na delodajalce povečuje tudi obveznost prejemnikov socialnih prejemkov, da prijavijo svoje dohodke iz ustrezne zaposlitve. Da bi preprečili izkoriščanje delavcev, carina v prihodnje načrtuje nadaljnje nadzore in preiskave.

Ukrepi carinikov v Nienburgu in okolici so pomemben korak k pravičnemu trgu dela, kjer nezakonitemu zaposlovanju ni mesta. Prihodnji meseci bodo pokazali, ali ima lahko ta nadzor trajen učinek. Dodatne informacije o posebnih izpitnih postopkih in pravni podlagi najdete na Haufe.