Nejistá budoucnost jeslí: lidé, kteří mění kariéru, vyvolávají poplach!

Nejistá budoucnost jeslí: lidé, kteří mění kariéru, vyvolávají poplach!

V posledních měsících znatelně vzrostla nejistota pro osoby, které změní kariéru v dolnosaských jeslích (kitas). Důvod: Program financování, který zaměstnává obzvlášť velké množství cenných lidí, jako jsou Elke Weidner a Monika Unger, končí na konci července. Tito další zaměstnanci, kteří absolvovali komplexní školení v rozsahu 160 hodin, významně přispívají ke vzdělávací práci a podporují vychovatele na místě. Nyní je však jejich profesní budoucnost ohrožena, zatímco státní vláda se nijak pevně nezavázala pokračovat v programu. Vše závisí na návrhu pokynů, které ještě nebyly zveřejněny, jak uvádí NWZonline.

„Je to děsivá doba,“ říkají Diana Kreuzburg a Anja Janßen, které se také musí těšit na konec programu financování. Byli pevně začleněni do svých center péče o děti a nyní jsou požádáni, aby si sbalili své věci. Mnozí z nich již mají zkušenosti s nebezpečnými pracovními podmínkami a požadují zabezpečení plánování od státní vlády. Ředitelka mateřské školy Christus Sabine Wistuba také zdůrazňuje, že stávající nedostatek kvalifikovaných pracovníků situaci ještě zhoršuje.

Podpora školících center v Dolním Sasku

V Dolním Sasku je cílem „Směrnice kvality“ výrazně zvýšit kvalitu jeslí. Prostřednictvím této směrnice se udělují granty na nábor dalšího personálu a tím na podporu vzdělávací, výchovné a pečovatelské práce v jeslích. Ale čas se krátí; Protože žádosti o dotace musí být podány nejpozději do 30. listopadu 2023. Patří sem mimo jiné také zvláštní financování zaměstnanců ve vzdělávání, jak je patrné z informací Bildungsportal Niedersachsen.

Aby mohly po skončení programu pokračovat v práci, mají dotčené síly k dispozici jen několik možností. Možnou možností by mohla být denní příprava na sociálního asistenta, která obvykle trvá dva roky. Je zde také možnost dalšího vzdělávání na vychovatele, což trvá další dva roky. Mnoho postižených kvalitních pracovníků si však finanční prostředky na takové školení nemůže dovolit.

Potřeba kvalifikovaných pracovníků roste

Situace je výzvou nejen pro jednotlivce, ale i pro celý systém předškolního vzdělávání v Dolním Sasku. Radar kvalifikovaných pracovníků Bertelsmannovy nadace ukazuje, že do roku 2030 bude velká potřeba kvalifikovaných pracovníků. Se správnými opatřeními by však počet zaměstnanců mohl uspokojit potřeby rodičů v oblasti péče o děti. Aby toho bylo dosaženo, musí být naléhavě vypracovány dlouhodobé strategie pro vytvoření vhodných rámcových podmínek. Cílem je zajistit dětem v Dolním Sasku kvalitní a přátelskou péči pro všechny děti, jak shrnuje Familien-in-Niedersachsen.

Výzvy jsou obrovské a něco se musí brzy změnit, aby střediska denní péče v Dolním Sasku měla dobrou pozici nejen dnes, ale i v budoucnu. Podpora je velmi potřebná, zejména v hotspotech a institucích s vysokým podílem migrantů. Nastal čas odvážně se vydat novými cestami a prosadit rozvoj stabilní nabídky kvalifikovaných pracovníků ve vzdělávání v raném dětství.