Uvis fremtid for daginstitutioner: Karriereskiftere skaber alarm!

Uvis fremtid for daginstitutioner: Karriereskiftere skaber alarm!

I de seneste måneder er usikkerheden for karriereskiftere i Niedersachsens daginstitutioner (kitas) steget mærkbart. Årsagen: Et finansieringsprogram, der beskæftiger et særligt stort antal værdifulde personer som Elke Weidner og Monika Unger, udløber med udgangen af ​​juli. Disse ekstra medarbejdere, som har modtaget en omfattende uddannelse på 160 timer, yder et væsentligt bidrag til det pædagogiske arbejde og støtter pædagogerne på stedet. Men nu er deres professionelle fremtid i fare, mens delstatsregeringen ikke har givet nogen fast forpligtelse til at fortsætte programmet. Det hele afhænger af et udkast til retningslinjer, der endnu ikke er offentliggjort, som NWZonline rapporterer.

”Det er en skræmmende tid,” siger Diana Kreuzburg og Anja Janßen, som også må se frem til slutningen af ​​finansieringsprogrammet. De var fast integreret i deres daginstitutioner og bliver nu bedt om at pakke deres ting. Mange af dem har allerede haft erfaring med usikre arbejdsforhold og kræver planlægningssikkerhed fra delstatsregeringen. Lederen af ​​Christus Kindergarten, Sabine Wistuba, understreger også, at den eksisterende mangel på kvalificeret arbejdskraft gør situationen endnu værre.

Støtte til daginstitutioner i Niedersachsen

I Niedersachsen er målet med "Kvalitetsretningslinjen" at øge kvaliteten af ​​daginstitutioner markant. Gennem denne vejledning bevilges der tilskud til at rekruttere yderligere personale og dermed understøtte det pædagogiske, opdragelses- og omsorgsarbejde i dagtilbuddene. Men tiden er ved at løbe ud; For ansøgninger om tilskud skal indsendes senest den 30. november 2023. Dette omfatter blandt andet også særlige midler til medarbejdere under uddannelse, som det kan ses af oplysningerne fra Bildungsportal Niedersachsen.

For at kunne arbejde videre efter programmets afslutning har de berørte styrker kun få muligheder. Fuldtidsuddannelse til socialassistent, som normalt tager to år, kunne være en mulig mulighed. Der er også mulighed for efteruddannelse til pædagog, hvilket tager yderligere to år. Mange af de berørte kvalitetsarbejdere har imidlertid ikke råd til de økonomiske midler til en sådan uddannelse.

Behovet for faglærte arbejdere vokser

Situationen udfordrer ikke kun enkeltpersoner, men også hele systemet for førskoleundervisning i Niedersachsen. Bertelsmann Fondens faglærte radar viser, at der vil være et stort behov for faglærte i 2030. Men med de rette tiltag vil personaleniveauet kunne imødekomme forældrenes behov for pasning af børn. For at opnå dette skal der hurtigst muligt udvikles langsigtede strategier for at skabe passende rammebetingelser. Målet er at sikre børnevenlig pasning af høj kvalitet for alle børn i Niedersachsen, som Familien-in-Niedersachsen opsummerer.

Udfordringerne er enorme, og noget skal snart ændres, så daginstitutioner i Niedersachsen er godt positionerede ikke kun i dag, men også i fremtiden. Der er et stort behov for støtte, især i hotspots og institutioner med en høj andel af migranter. Tiden er inde til frimodigt at gå nye veje og skubbe udviklingen af ​​et stabilt udbud af faglærte i førskoleundervisningen frem.