Viitorul incert pentru centrele de zi: cei care schimbă cariera provoacă alarmă!

Viitorul incert pentru centrele de zi: cei care schimbă cariera provoacă alarmă!

În ultimele luni, incertitudinea pentru cei care schimbă cariera din centrele de zi (kitas) din Saxonia Inferioară a crescut considerabil. Motivul: un program de finanțare care angajează un număr deosebit de mare de oameni valoroși precum Elke Weidner și Monika Unger expiră la sfârșitul lunii iulie. Acest personal suplimentar, care a primit o pregătire cuprinzătoare de 160 de ore, aduc o contribuție semnificativă la activitatea educațională și sprijină educatorii la fața locului. Dar acum viitorul lor profesional este în pericol, în timp ce guvernul statului nu și-a dat niciun angajament ferm pentru continuarea programului. Totul depinde de un proiect de ghid care nu a fost încă publicat, ca NWZonline rapoarte

„Este o perioadă înfricoșătoare”, spun Diana Kreuzburg și Anja Janßen, care, de asemenea, trebuie să aștepte cu nerăbdare sfârșitul programului de finanțare. Au fost ferm integrați în centrele lor de zi și acum li se cere să-și împacheteze lucrurile. Mulți dintre aceștia au deja experiență cu condițiile de muncă nesigure și cer securitatea planificării de la guvernul statului. Șefa Grădiniței Christus, Sabine Wistuba, subliniază și ea că deficitul de muncitori calificați existent înrăutățește și mai mult situația.

Sprijin pentru centrele de zi din Saxonia Inferioară

În Saxonia Inferioară, scopul „Liniei directoare pentru calitate” este de a crește semnificativ calitatea centrelor de zi. Prin acest ghid, se acordă granturi pentru recrutarea de personal suplimentar și, astfel, sprijinirea activității educaționale, de creștere și îngrijire în centrele de zi. Dar timpul se scurge; Pentru că cererile pentru granturi trebuie depuse până cel târziu la 30 noiembrie 2023. Aceasta include, printre altele, și finanțare specială pentru angajații în curs de formare, așa cum se poate vedea din informațiile de la Bildungsportal Niedersachsen.

Pentru a putea continua lucrul după încheierea programului, forțele afectate au la dispoziție doar câteva opțiuni. Formarea cu normă întreagă pentru a deveni asistent social, care durează de obicei doi ani, ar putea fi o opțiune posibilă. Există și opțiunea de formare continuă pentru a deveni educator, care durează încă doi ani. Cu toate acestea, mulți dintre lucrătorii de calitate afectați nu își pot permite mijloacele financiare pentru o astfel de formare.

Nevoia de muncitori calificați este în creștere

Situația nu provoacă doar indivizii, ci și întregul sistem de educație timpurie din Saxonia Inferioară. Radarul pentru lucrătorii calificați al Fundației Bertelsmann arată că va fi o mare nevoie de lucrători calificați până în 2030. Cu toate acestea, cu măsurile adecvate, nivelurile de personal ar putea satisface nevoile părinților de îngrijire a copiilor. Pentru a realiza acest lucru, trebuie elaborate urgent strategii pe termen lung care să creeze condiții-cadru adecvate. Scopul este de a asigura îngrijire de înaltă calitate pentru toți copiii din Saxonia Inferioară, așa cum rezumă Familien-in-Niedersachsen.

Provocările sunt enorme și ceva trebuie să se schimbe în curând, astfel încât centrele de zi din Saxonia Inferioară să fie bine poziționate nu doar astăzi, ci și în viitor. Există o mare nevoie de sprijin, în special în hotspot-urile și instituțiile cu o proporție mare de migranți. A sosit momentul să luăm noi căi cu îndrăzneală și să promovăm dezvoltarea unei oferte stabile de lucrători calificați în educația timpurie.