Neistá budúcnosť centier dennej starostlivosti: kariérne zmeny vyvolávajú poplach!

Neistá budúcnosť centier dennej starostlivosti: kariérne zmeny vyvolávajú poplach!

V posledných mesiacoch sa výrazne zvýšila neistota pre tých, ktorí menia kariéru v dolnosaských opatrovateľských centrách (kitas). Dôvod: Program financovania, ktorý zamestnáva mimoriadne veľké množstvo hodnotných ľudí, akými sú Elke Weidner a Monika Unger, končí koncom júla. Títo ďalší zamestnanci, ktorí absolvovali komplexné školenie v rozsahu 160 hodín, významne prispievajú k vzdelávacej práci a podporujú pedagógov na mieste. Teraz je však ich profesionálna budúcnosť ohrozená, zatiaľ čo štátna vláda neprijala žiadny pevný záväzok pokračovať v programe. Všetko závisí od návrhu usmernenia, ktorý ešte nebol zverejnený, ako uvádza NWZonline

„Je to strašidelné obdobie,“ hovoria Diana Kreuzburg a Anja Janßen, ktoré sa tiež musia tešiť na koniec programu financovania. Boli pevne začlenení do svojich škôlok a teraz sú požiadaní, aby si zbalili svoje veci. Mnohí z nich už majú skúsenosti s nebezpečnými pracovnými podmienkami a od štátnej vlády požadujú zabezpečenie plánovania. Vedúca materskej školy Christus Sabine Wistuba tiež zdôrazňuje, že existujúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov situáciu ešte zhoršuje.

Podpora centier dennej starostlivosti v Dolnom Sasku

V Dolnom Sasku je cieľom „Smernice kvality“ výrazne zvýšiť kvalitu škôlok. Prostredníctvom tohto usmernenia sa udeľujú granty na nábor ďalšieho personálu, čím sa podporuje vzdelávacia, výchovná a opatrovateľská práca v centrách dennej starostlivosti. Ale čas sa kráti; Pretože žiadosti o granty treba podať najneskôr do 30. novembra 2023. To okrem iného zahŕňa aj špeciálne financovanie zamestnancov v rámci vzdelávania, ako vyplýva z informácií Bildungsportal Niedersachsen.

Aby mohli po skončení programu pokračovať v práci, majú dotknuté sily k dispozícii len niekoľko možností. Možnou možnosťou by mohla byť denná príprava na prácu sociálneho asistenta, ktorá zvyčajne trvá dva roky. Existuje aj možnosť ďalšieho vzdelávania sa na vychovávateľa, čo trvá ďalšie dva roky. Mnohí z postihnutých kvalitných pracovníkov si však finančné prostriedky na takéto školenie nemôžu dovoliť.

Potreba kvalifikovaných pracovníkov rastie

Situácia je výzvou nielen pre jednotlivcov, ale aj pre celý systém predškolského vzdelávania v Dolnom Sasku. Rada pre kvalifikovaných pracovníkov Bertelsmannovej nadácie ukazuje, že do roku 2030 bude veľká potreba kvalifikovaných pracovníkov. Pri správnych opatreniach by však počet zamestnancov mohol uspokojiť potreby rodičov v oblasti starostlivosti o deti. Aby sa to dosiahlo, musia sa urýchlene vypracovať dlhodobé stratégie na vytvorenie vhodných rámcových podmienok. Cieľom je zabezpečiť kvalitnú a priateľskú starostlivosť pre všetky deti v Dolnom Sasku, ako zhŕňa Familien-in-Niedersachsen.

Výzvy sú obrovské a niečo sa musí čoskoro zmeniť, aby centrá dennej starostlivosti v Dolnom Sasku mali dobrú pozíciu nielen dnes, ale aj v budúcnosti. Podpora je veľmi potrebná, najmä v hotspotoch a inštitúciách s vysokým podielom migrantov. Nastal čas odvážne sa vydať novými cestami a presadiť rozvoj stabilnej ponuky kvalifikovaných pracovníkov vo vzdelávaní v ranom detstve.