Samarbejdsrådsvalg 2026: Hvem skal repræsentere VW-medarbejderne?

Samarbejdsrådsvalg 2026: Hvem skal repræsentere VW-medarbejderne?

Samarbejdsrådsvalget står for døren hos VW i Wolfsburg - en begivenhed, der vil få de mere end 61.000 ansatte i Niedersachsens største by til at træffe skæbnesvangre beslutninger. Hvordan nyheder 38 rapporteret, vil valget finde sted fra den 9. til den 12. marts 2026. De sidste stemmer afgives den 13. marts 2026. Alle, der er stemmeberettigede, kan have indflydelse på, hvem der skal repræsentere arbejdsstyrken de næste fire år frem til 2030. Et særligt træk: af de i alt 67 samarbejdsudvalgsmandater skal mindst tildeles 17 kvinder i orden.

Forberedelserne er allerede i fuld gang. Fristen for at indsende nomineringer udløber den 27. november 2025 – så vent ikke længe, ​​hvis du ønsker at stille op som kandidat. Gyldige forslag vil blive offentliggjort efter deadline. Disse valg finder sted hvert fjerde år, og det nuværende samarbejdsudvalg har allerede udpeget en valgbestyrelse ti uger før mandatperiodens udløb. igmetall forklaret.

Topkandidaterne er fastlagt

Et afgørende skridt mod valget var nomineringen af ​​topkandidaterne af næsten 300 IG Metall-repræsentanter. Daniela Cavallo og Jürgen Mahnkopf blev valgt med imponerende stemmeandele på 91,9 og 76,2 procent. Denne nominering fandt sted på VW's hovedfabrik på Südstrasse og viser, at arbejdsstyrken står bag deres repræsentanter. Florian Hirsch, trust body manager hos Volkswagen, og Flavio Benites, første repræsentant for IG Metall Wolfsburg, understregede vigtigheden af ​​en forenet virksomhedsrådsledelse.

Nomineringen sender et klart budskab til arbejdsstyrken: Vi arbejder hen imod en kulturændring i samarbejdsudvalget. Det understregede IG Metalls folketingsgruppeordfører Susanne Preuk, der talte før det kommende valg. ”At have en god hånd for medarbejdernes behov” – sådan kunne man beskrive den ånd, der vil følge de næste par måneder.

Hvad har du brug for at vide?

Valg er et centralt element i medarbejderdeltagelse. Alle medarbejdere på 16 år og derover, herunder forældreorlov, vikarer og vikarer, har ret til at stemme, mens ledende medarbejdere er udelukket fra stemmeretten. Der er også mulighed for brevstemme for dem, der ikke er på arbejde på valgdagen, så de også kan afgive deres stemme på det afgørende tidspunkt.

Arbejdsgiveren afholder udgifterne til valget - heri indgår både materiale- og personaleomkostninger til valgbestyrelsen. Og hvad sker der, når et samarbejdsudvalgsmedlem bliver valgt? Den lovpligtige beskyttelse mod afskedigelse for samarbejdsudvalgsmedlemmer, valgbestyrelsesmedlemmer og valginitiativtagere sikrer, at de ikke skal føle sig truet i udførelsen af ​​deres hverv.

Der ligger et spændende løb foran os, som ikke kun vil bestemme sammensætningen af ​​samarbejdsudvalget, men også den kulturelle og sociale orientering af virksomheden i de kommende år. IG Metall er stridbar og gør alt i hendes magt for at repræsentere hendes interesser. Forventningen til livlig og åben afstemning vokser, og medarbejderne er klar til at gøre deres stemme hørt.