Yritysneuvostovaalit 2026: Kuka edustaa VW:n työntekijöitä?

Yritysneuvostovaalit 2026: Kuka edustaa VW:n työntekijöitä?

VW:llä Wolfsburgissa on tulossa yritysneuvoston vaalit - tapahtuma, joka johtaa Ala-Saksin suurimman kaupungin yli 61 000 työntekijää tekemään kohtalokkaita päätöksiä. Miten uutiset38 raportoitu, vaalit järjestetään 9.-12.3.2026. Viimeiset äänet annetaan 13.3.2026. Jokainen äänioikeutettu voi vaikuttaa siihen, kuka edustaa työvoimaa seuraavat neljä vuotta vuoteen 2030 saakka. Erikoispiirre: yhteensä 67 yritysneuvoston toimeksiannosta tulee huomioida vähintään 17 naisen ajatus.

Valmistelut ovat jo täydessä vauhdissa. Ehdokkaiden jättämisen määräaika päättyy 27.11.2025 - älä siis odota kauan, jos haluat asettua ehdokkaaksi. Voimassa olevat ehdotukset julkaistaan ​​määräajan jälkeen. Nämä vaalit järjestetään joka neljäs vuosi, ja nykyinen yritysneuvosto on asettanut vaalilautakunnan jo kymmenen viikkoa ennen toimikautensa päättymistä. igmetall selitti.

Parhaat ehdokkaat on selvitetty

Ratkaiseva askel kohti vaaleja oli lähes 300 IG Metallin edustajan asettaminen kärkiehdokkaille. Daniela Cavallo ja Jürgen Mahnkopf valittiin vaikuttavilla ääniosuuksilla 91,9 ja 76,2 prosenttia. Tämä nimitys tapahtui VW:n päätehtaalla Südstrassella ja osoittaa, että työvoima seisoo edustajiensa takana. Volkswagenin luottamuslaitospäällikkö Florian Hirsch ja IG Metall Wolfsburgin ensimmäinen edustaja Flavio Benites korostivat yhtenäisen yritysneuvostojohtamisen tärkeyttä.

Nimitys lähettää selkeän viestin työvoimalle: teemme kulttuurin muutosta yritysneuvostossa. Tätä korosti IG Metallin eduskuntaryhmän tiedottaja Susanne Preuk, joka puhui ennen tulevia vaaleja. ”Hyvä käsi työntekijöiden tarpeisiin” – näin voisi kuvailla tulevia kuukausia seuraavaa henkeä.

Mitä sinun tulee tietää?

Vaalit ovat keskeinen osa työntekijöiden osallistumista. Kaikki 16-vuotiaat ja sitä vanhemmat työntekijät, mukaan lukien vanhempainvapaat, vuokratyöntekijät ja tilapäiset työntekijät, saavat äänestää, kun taas ylemmillä työntekijöillä ei ole äänioikeutta. Postiäänestys on mahdollista myös niille, jotka eivät ole vaalipäivänä töissä, jotta he voivat äänestää myös ratkaisevalla hetkellä.

Työnantaja vastaa vaalien kustannuksista - tämä sisältää sekä vaalitoimikunnan materiaali- että henkilöstökulut. Ja mitä tapahtuu, kun yritysneuvoston jäsen valitaan? Yritysneuvoston jäsenten, vaalilautakunnan jäsenten ja vaalialoitteiden lakisääteinen irtisanomissuoja varmistaa, että heidän ei tarvitse tuntea oloaan uhattuna tehtäviään hoitaessaan.

Edessämme on jännittävä kilpailu, joka ei ratkaise vain yritysneuvoston kokoonpanoa, vaan myös yrityksen kulttuurista ja sosiaalista suuntautumista tuleville vuosille. IG metalli on taisteleva ja tekee kaikkensa edustaakseen etujaan. Odotus vilkkaasta ja avoimesta äänestämisestä kasvaa, ja työntekijät ovat valmiita tuomaan äänensä kuuluviin.