Bedriftsrådsvalg 2026: Hvem skal representere VW-ansatte?

Bedriftsrådsvalg 2026: Hvem skal representere VW-ansatte?

Arbeidsrådsvalget nærmer seg hos VW i Wolfsburg – en begivenhet som vil lede de mer enn 61 000 ansatte i Niedersachsens største by til å ta skjebnesvangre avgjørelser. Hvordan nyheter 38 rapportert, vil valget finne sted fra 9. til 12. mars 2026. De siste stemmene vil bli avgitt 13. mars 2026. Alle som er stemmeberettigede kan ha medvirkning på hvem som skal representere arbeidsstyrken de neste fire årene frem til 2030. Et særtrekk: av de totalt 67 bedriftsrådsmandatene må minst 17 tildeles kvinner i rekkefølge.

Forberedelsene er allerede i full gang. Fristen for å sende inn nominasjoner går ut 27. november 2025 – så ikke vent lenge om du ønsker å stille som kandidat. Gyldige forslag vil bli publisert etter fristen. Disse valget finner sted hvert fjerde år, og det nåværende bedriftsutvalget har allerede oppnevnt et valgstyre ti uker før utgangen av funksjonsperioden. igmetall forklart.

Toppkandidatene er bestemt

Et avgjørende skritt mot valget var nominasjonen av toppkandidatene av nesten 300 IG Metall-representanter. Daniela Cavallo og Jürgen Mahnkopf ble valgt med imponerende stemmeandeler på 91,9 og 76,2 prosent. Denne nominasjonen fant sted på VW hovedanlegget på Südstrasse og viser at arbeidsstyrken står bak sine representanter. Florian Hirsch, tillitsansvarlig i Volkswagen, og Flavio Benites, første representant for IG Metall Wolfsburg, understreket viktigheten av en samlet bedriftsrådsledelse.

Nominasjonen sender en klar melding til arbeidsstokken: Vi jobber mot en kulturendring i bedriftsutvalget. Dette ble understreket av IG Metalls stortingsgruppetalskvinne Susanne Preuk, som talte før det kommende valget. «Å ha en god hånd for de ansattes behov» – slik kan man beskrive ånden som vil følge de neste månedene.

Hva trenger du å vite?

Valg er et sentralt element i ansattes medvirkning. Alle ansatte på 16 år og over, inkludert foreldrepermisjon, vikarer og vikarer, har stemmerett, mens ledende ansatte er utelukket fra stemmerett. Brevstemmegivning er også mulig for de som ikke er på jobb på valgdagen, slik at de også kan avgi sin stemme på det avgjørende tidspunktet.

Arbeidsgiver bærer kostnadene ved valget - dette inkluderer både materielle og personalkostnader for valgstyret. Og hva skjer når et bedriftsrådsmedlem velges? Det lovpålagte oppsigelsesvernet for bedriftsutvalgsmedlemmer, valgstyremedlemmer og valginitiativtakere sikrer at de ikke trenger å føle seg truet i utførelsen av vervet.

Et spennende løp ligger foran oss, som ikke bare vil avgjøre sammensetningen av bedriftsutvalget, men også den kulturelle og sosiale orienteringen til selskapet for de kommende årene. IG Metall er stridbar og gjør alt som står i hennes makt for å representere hennes interesser. Forventningen til livlig og åpen stemmegivning vokser, og ansatte er klare til å gjøre sin stemme hørt.