Alegerile comitetului de întreprindere 2026: Cine va reprezenta angajații VW?

Alegerile comitetului de întreprindere 2026: Cine va reprezenta angajații VW?

Alegerile pentru consiliul de întreprindere se apropie la VW din Wolfsburg - un eveniment care îi va determina pe cei peste 61.000 de angajați din cel mai mare oraș al Saxonia Inferioară să ia decizii fatale. Cum stiri38 raportat, alegerile vor avea loc în perioada 9-12 martie 2026. Ultimele voturi vor fi exprimate pe 13 martie 2026. Toți cei eligibili pentru vot pot avea un cuvânt de spus cu privire la cine va reprezenta forța de muncă în următorii patru ani până în 2030. O particularitate: din totalul de 67 de mandate de consiliu de întreprindere, trebuie să fie candidate cel puțin 17 femei de calitate pentru a primi o idee de calitate. în considerare.

Pregătirile sunt deja în plină desfășurare. Termenul limită de depunere a nominalizărilor se încheie pe 27 noiembrie 2025 - așa că nu așteptați mult dacă doriți să candidați. Propunerile valabile vor fi publicate după termenul limită. Aceste alegeri au loc o dată la patru ani, iar actualul comitet de întreprindere a numit deja un comitet electoral cu zece săptămâni înainte de încheierea mandatului său. igmetall explicat.

Candidații de top au fost stabiliți

Un pas decisiv spre alegeri a fost nominalizarea candidaților de top de către aproape 300 de reprezentanți IG Metall. Daniela Cavallo și Jürgen Mahnkopf au fost aleși cu cote impresionante de voturi de 91,9 și 76,2 la sută. Această nominalizare a avut loc la uzina principală VW de pe Südstrasse și arată că forța de muncă este în spatele reprezentanților lor. Florian Hirsch, managerul organismului de încredere la Volkswagen, și Flavio Benites, primul reprezentant al IG Metall Wolfsburg, au subliniat importanța unei conduceri unite a comitetului de întreprindere.

Nominalizarea transmite un mesaj clar forței de muncă: lucrăm la o schimbare culturală în cadrul comitetului de întreprindere. Acest lucru a fost subliniat de purtătorul de cuvânt al grupului parlamentar IG Metall, Susanne Preuk, care a luat cuvântul înainte de viitoarele alegeri. „A avea o mână bună pentru nevoile angajaților” – așa s-ar putea descrie spiritul care va însoți următoarele câteva luni.

Ce trebuie să știi?

Alegerile sunt un element central în participarea angajaților. Toți angajații cu vârsta de 16 ani și peste, inclusiv concediul pentru creșterea copilului, lucrătorii temporari și lucrătorii temporari, au voie să voteze, în timp ce angajații seniori sunt excluși de la dreptul de vot. Votul prin corespondență este posibil și pentru cei care nu sunt la serviciu în ziua alegerilor, astfel încât aceștia să își poată vota și în momentul crucial.

Angajatorul suportă costurile alegerilor - acestea includ atât costurile materiale, cât și cele de personal pentru comisia electorală. Și ce se întâmplă când este ales un membru al consiliului de întreprindere? Protecția statutară împotriva demiterii pentru membrii consiliului de întreprindere, membrii consiliului electoral și inițiatorii alegerilor asigură că aceștia nu trebuie să se simtă amenințați în exercitarea atribuțiilor lor.

Ne așteaptă o cursă incitantă, care va determina nu numai componența comitetului de întreprindere, ci și orientarea culturală și socială a companiei pentru următorii ani. IG Metall este combativă și face tot ce îi stă în putere pentru a-și reprezenta interesele. Anticiparea este în creștere pentru votul plin de viață și deschis, iar angajații sunt gata să-și facă vocea auzită.