Företagsrådsval 2026: Vem ska representera VW-anställda?

Företagsrådsval 2026: Vem ska representera VW-anställda?

Företagsrådsvalet närmar sig på VW i Wolfsburg – ett evenemang som kommer att leda de mer än 61 000 anställda i Niedersachsens största stad att fatta ödesdigra beslut. Hur nyheter 38 rapporterat kommer valet att äga rum den 9-12 mars 2026. De sista rösterna kommer att läggas den 13 mars 2026. Alla som är röstberättigade kan ha att säga till om vem som kommer att representera arbetskraften de kommande fyra åren fram till 2030. En speciell egenskap: av de totalt 67 företagsrådsmandaten måste minst 17 kvinnliga mandat tilldelas i ordning.

Förberedelserna är redan i full gång. Deadline för att lämna in nomineringar går ut den 27 november 2025 – så vänta inte länge om du vill ställa upp som kandidat. Giltiga förslag kommer att publiceras efter deadline. Dessa val äger rum vart fjärde år och det nuvarande företagsrådet har redan utsett en valstyrelse tio veckor före utgången av sin mandatperiod igmetall förklarade.

Toppkandidaterna har fastställts

Ett avgörande steg mot valet var nomineringen av toppkandidaterna av nästan 300 IG Metall-representanter. Daniela Cavallo och Jürgen Mahnkopf valdes in med imponerande röstandelar på 91,9 och 76,2 procent. Denna nominering ägde rum på VW:s huvudfabrik på Südstrasse och visar att personalen står bakom sina representanter. Florian Hirsch, förtroendeorganschef på Volkswagen, och Flavio Benites, första representant för IG Metall Wolfsburg, betonade vikten av ett enat företagsrådsledarskap.

Nomineringen sänder ett tydligt budskap till arbetskraften: vi arbetar för en kulturförändring inom företagsrådet. Det framhöll IG Metalls riksdagsgrupps talesperson Susanne Preuk, som talade inför det kommande valet. ”Att ha en god hand för medarbetarnas behov” – så skulle man kunna beskriva den anda som kommer att följa de närmaste månaderna.

Vad behöver du veta?

Val är en central del av medarbetarnas deltagande. Alla anställda som är 16 år och äldre, inklusive föräldraledighet, tillfälligt anställda och tillfälligt anställda, får rösta, medan högre anställda är undantagna från rösträtten. Poströstning är också möjlig för de som inte är på jobbet på valdagen, så att de också kan lägga sin röst vid den avgörande tidpunkten.

Det är arbetsgivaren som står för kostnaderna för valet – detta inkluderar både material- och personalkostnader för valstyrelsen. Och vad händer när en företagsrådsledamot väljs? Det lagstadgade skyddet mot uppsägning för företagsrådsledamöter, valstyrelseledamöter och valinitiativtagare säkerställer att de inte behöver känna sig hotade i tjänsteutövningen.

Ett spännande lopp ligger framför oss, som inte bara kommer att avgöra företagsrådets sammansättning, utan även företagets kulturella och sociala inriktning för de kommande åren. IG Metall är stridbar och gör allt som står i hennes makt för att företräda sina intressen. Förväntningarna ökar på livlig och öppen röstning och medarbetarna är redo att göra sina röster hörda.