VW dans la crise: le directeur du travail Gunnar Kilian démissionne étonnamment!

VW dans la crise: le directeur du travail Gunnar Kilian démissionne étonnamment!

Wolfsburg, Deutschland - Il y a un tour surprenant de Volkswagen: Gunnar Kilian, qui conduit la fortune de l'entreprise en tant que directeur de travail depuis des années, a annoncé sa démission le 4 juillet. Dans son temps chez VW, Kilian n'était pas seulement un acteur central de la transformation numérique, mais a également joué un rôle important pendant la difficulté de Corona Crisis. Daniela Cavallo, présidente du Works Council, a commenté très émotionnellement ses adieux dans un message interne. Elle a décrit la séparation comme difficile, mais a souligné l'équilibre positif de son activité de sept ans.

comment cela se passe n'est pas encore clair. Au cours des derniers mois, cependant, il a été démontré qu'un avenir ensemble était de plus en plus difficile à planifier. L'année dernière, la rupture de la politique tarifaire VW est considérée comme un moment critique, que Cavallo a classé comme une violation historique du tabou. Ces développements ont décidé selon lequel une continuation de la coopération n'était plus possible d'avoir un impact significatif sur les influencer. Cavallo indique clairement que la co-détermination de VW ne s'accroche pas au poste de directeur du travail.

Détails personnels et orientation future

Thomas Schäfer reprendra temporairement le département et le membre du conseil d'administration de VW HR Arne Meiswinkel sera inclus dans la gestion du groupe étendue afin d'assumer une responsabilité supplémentaire pour les questions de personnel. La recherche d'un nouveau directeur de travail a déjà commencé. L'équipe des employés, représentée par le Works Council et IG Metall, est incluse dans le processus de sélection. Nous recherchons un leader qui peut maîtriser les défis du changement dans l'industrie automobile.

Les changements peuvent également être classés dans le contexte des dernières études sur la transformation de l'industrie automobile. Une enquête de l'Université d'Erlangen-Nuremberg a montré que les employés de Volkswagen sont tout à fait disposés à faire face aux changements. Selon l'étude, il y a une grande volonté de changer; De nombreux employés considèrent le changement comme une normalité et recherchent activement d'autres possibilités de formation.

Volkswagen Immobilien - Un regard sur l'avenir

En même temps, il y a des nouvelles de la région de Volkswagen Immobilien. Cette région célèbre son 70e anniversaire cette année. Fondée à l'origine en tant que VW Housing Construction, la société s'est transformée en Volkswagen Immobilien GmbH et agit maintenant en tant que partenaire pour la ville de Wolfsburg et sur un marché immobilier international. Ces dernières années, environ 500 nouveaux appartements ont été créés pour répondre aux exigences des employés. Un grand nouveau projet de construction, le Steimker Gardens avec 240 appartements de location, est actuellement en cours de réalisation, qui devrait être achevé d'ici 2026.

Grâce à ces investissements dans l'espace de vie et les installations, Volkswagen Immobilien montre également un fort engagement envers la région. En 2022, la société a obtenu un chiffre d'affaires annuel impressionnant d'environ 166,5 millions d'euros. Des filiales en Pologne, en République tchèque et en Slovaquie montrent également l'orientation internationale et la volonté de se développer.

Les plans pour les campagnes d'anniversaire qui sont censés célébrer à la fois les réalisations de Volkswagen Immobilien et bénéficier à la communauté bat leur plein. Une partie de ces festivités sera un pain d'anniversaire à Wolfsburg qui souligne le lien avec la région.

Dans l'ensemble, les changements seront façonnés par la prochaine fois. Le changement n'est pas seulement un défi, mais aussi une opportunité pour toutes les personnes impliquées de se réorienter et de façonner activement l'avenir.