VW in de crisis: Labour Director Gunnar Kilian neemt verrassend ontslag!

VW in de crisis: Labour Director Gunnar Kilian neemt verrassend ontslag!

Wolfsburg, Deutschland - Er is een verrassende wending van Volkswagen: Gunnar Kilian, die al jaren als werkdirecteur het fortuin van het bedrijf bestuurt, kondigde zijn ontslag aan op 4 juli. In zijn tijd bij VW was Kilian niet alleen een centrale speler in digitale transformatie, maar ook een belangrijke rol speelde tijdens de moeilijke corona -crisis. Daniela Cavallo, voorzitter van de Raad van de gezelschap, reageerde zeer emotioneel over zijn afscheid in een interne boodschap. Ze beschreef de scheiding als hard, maar benadrukte de positieve balans van zijn zeven -jarige activiteit.

Hoe het doorgaat, is nog steeds onduidelijk. In de afgelopen maanden is echter aangetoond dat een toekomst samen steeds moeilijker te plannen was. De pauze in het VW -tariefbeleid vorig jaar wordt beschouwd als een kritiek moment, dat Cavallo heeft geclassificeerd als een historische inbreuk op taboe. Deze ontwikkelingen hebben de beslissing genomen dat een voortzetting van de samenwerking niet langer mogelijk was om een significante impact te hebben op het beïnvloeden ervan. Cavallo maakt duidelijk dat de co -determinatie bij VW niet vasthoudt aan de positie van de werkdirecteur.

Persoonlijke gegevens en toekomstige oriëntatie

Thomas Schäfer zal de afdeling tijdelijk overnemen en VW HR -bestuurslid Arne Meiswinkel zal worden opgenomen in het uitgebreide groepsbeheer om extra verantwoordelijkheid te nemen voor personeelskwesties. De zoektocht naar een nieuwe werkdirecteur is al begonnen. De werknemerszijde, vertegenwoordigd door de Wereikraad en IG Metall, is opgenomen in het selectieproces. We zijn op zoek naar een leider die de uitdagingen van verandering in de auto -industrie onder de knie kan krijgen.

De veranderingen kunnen ook worden geclassificeerd tegen de achtergrond van de nieuwste studies naar de transformatie in de auto -industrie. Een onderzoek door de Universiteit van Erlangen-Nuremberg heeft aangetoond dat de werknemers van Volkswagen heel bereid zijn om de veranderingen onder ogen te zien. Volgens de studie is er een hoge bereidheid om te veranderen; Veel werknemers zien de verandering als normaliteit en zijn actief op zoek naar verdere opleidingsmogelijkheden.

Volkswagen Immobilien - A Look In the Future

Tegelijkertijd zijn er nieuws uit het Volkswagen Immobilien -gebied. Dit gebied viert dit jaar zijn 70e verjaardag. Oorspronkelijk opgericht als een VW -woningbouw, is het bedrijf veranderd in Volkswagen Immobilien GmbH en fungeert nu als partner voor de stad Wolfsburg en op een internationale onroerendgoedmarkt. In de afgelopen jaren zijn er ongeveer 500 nieuwe appartementen opgericht om te voldoen aan de vereisten van de werknemers. Een groot nieuwbouwproject, de Steimker Gardens met 240 huurappartementen, wordt momenteel gerealiseerd, dat in 2026 moet worden voltooid.

Dankzij deze investeringen in leefruimte en faciliteiten toont Volkswagen Immobilien ook een sterke toewijding aan de regio. In 2022 behaalde het bedrijf een indrukwekkende jaarlijkse omzet van ongeveer 166,5 miljoen euro. Dochterondernemingen in Polen, Tsjechië en Slowakije tonen ook de internationale oriëntatie en de wil om uit te breiden.

De plannen voor jubileumcampagnes die verondersteld worden zowel de prestaties van Volkswagen Immobilien te vieren als ten goede aan de gemeenschap ten goede te komen. Een deel van deze festiviteiten zal een jubileumbrood zijn in Wolfsburg dat de connectie met de regio onderstreept.

Over het algemeen zullen wijzigingen de volgende keer worden gevormd. Verandering is niet alleen een uitdaging, maar ook een kans voor alle betrokkenen om zichzelf te heroriënteren en de toekomst actief vorm te geven.