VW in crisis: Arbeidsdirecteur Gunnar Kilian neemt onverwacht ontslag!

VW in crisis: Arbeidsdirecteur Gunnar Kilian neemt onverwacht ontslag!

Er is een verrassende ommekeer bij Volkswagen: Gunnar Kilian, die jarenlang als arbeidsdirecteur het lot van het bedrijf heeft bepaald, kondigde op 4 juli zijn ontslag aan. Tijdens zijn tijd bij VW was Kilian niet alleen een centrale speler in de digitale transformatie, maar speelde hij ook een belangrijke rol tijdens de moeilijke Corona-crisis. Daniela Cavallo, voorzitter van de ondernemingsraad, was in een interne communicatie erg emotioneel over zijn vertrek. Ze omschreef de scheiding als moeilijk, maar benadrukte de positieve uitkomst van zijn zeven jaar werk.

Wat er daarna gebeurt, is nog onduidelijk. De afgelopen maanden is echter duidelijk geworden dat een toekomst samen steeds moeilijker te plannen is geworden. De schending van het collectieve onderhandelingsbeleid van VW vorig jaar, die Cavallo classificeerde als een historische taboedoorbraak, wordt gezien als een kritiek moment. Deze ontwikkelingen bleken van grote invloed te zijn geweest op het besluit dat voortzetting van de samenwerking niet langer mogelijk was. Cavallo maakt duidelijk dat medezeggenschap bij VW niet afhankelijk is van de functie van arbeidsdirecteur.

Persoonlijke gegevens en toekomstoriëntatie

Thomas Schäfer zal tijdelijk de personeelsafdeling overnemen en VW-personeelsdirecteur Arne Meiswinkel zal worden opgenomen in het uitgebreide groepsmanagement om extra verantwoordelijkheid te nemen voor personeelszaken. De zoektocht naar een nieuwe arbeidsdirecteur is al begonnen. De werknemerskant, vertegenwoordigd door de ondernemingsraad en IG Metall, wordt meegenomen in het selectieproces. We zijn op zoek naar een leider die de uitdagingen van verandering in de auto-industrie kan beheersen.

De veranderingen kunnen ook worden gezien tegen de achtergrond van de meest recente onderzoeken naar transformatie in de auto-industrie. Uit een onderzoek van de Universiteit van Erlangen-Neurenberg is gebleken dat Volkswagen-werknemers klaar zijn om de veranderingen het hoofd te bieden. Volgens het onderzoek is er een grote bereidheid tot verandering; Veel medewerkers zien verandering als normaal en zijn actief op zoek naar verdere opleidingsmogelijkheden.

Volkswagen Real Estate – Een blik in de toekomst

Tegelijkertijd is er nieuws uit de Volkswagen-vastgoedsector. Dit gebied viert dit jaar zijn 70-jarig jubileum. Oorspronkelijk opgericht als VW Wohnungsbau, is het bedrijf veranderd in Volkswagen Immobilien GmbH en treedt nu op als partner voor de stad Wolfsburg en op de internationale vastgoedmarkt. De afgelopen jaren zijn er zo’n 500 nieuwe appartementen gerealiseerd om aan de behoeften van de medewerkers te voldoen. Een groot nieuwbouwproject, de Steimkertuinen met 240 huurappartementen, wordt momenteel gerealiseerd en zal naar verwachting in 2026 worden opgeleverd.

Dankzij deze investeringen in huisvesting en faciliteiten toont Volkswagen Immobilien ook een sterke betrokkenheid bij de regio. In 2022 behaalde het bedrijf een indrukwekkende jaaromzet van zo’n 166,5 miljoen euro. Ook dochterondernemingen in Polen, Tsjechië en Slowakije tonen de internationale oriëntatie en de bereidheid om uit te breiden.

Plannen voor jubileumcampagnes die zowel de prestaties van Volkswagen Immobilien zullen vieren als de gemeenschap ten goede zullen komen, zijn in volle gang. Onderdeel van deze festiviteiten is een jubileumbrood in Wolfsburg, dat de verbondenheid met de regio onderstreept.

Over het geheel genomen zal de komende periode gekenmerkt worden door veranderingen. Verandering is niet alleen een uitdaging, maar ook een kans voor alle betrokkenen om zich te heroriënteren en actief vorm te geven aan de toekomst.