VW w kryzysie: dyrektor ds. pracy Gunnar Kilian nieoczekiwanie rezygnuje!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Dyrektor ds. pracy w VW Gunnar Kilian nieoczekiwanie rezygnuje ze stanowiska. Daniela Cavallo mówi o wyzwaniach, jakie stoją przed przyszłością firmy.

VW-Arbeitsdirektor Gunnar Kilian tritt überraschend zurück. Daniela Cavallo spricht von Herausforderungen in der Unternehmenszukunft.
Dyrektor ds. pracy w VW Gunnar Kilian nieoczekiwanie rezygnuje ze stanowiska. Daniela Cavallo mówi o wyzwaniach, jakie stoją przed przyszłością firmy.

VW w kryzysie: dyrektor ds. pracy Gunnar Kilian nieoczekiwanie rezygnuje!

W Volkswagenie następuje zaskakująca zmiana: Gunnar Kilian, który przez lata kierował losami firmy jako dyrektor ds. pracy, ogłosił 4 lipca swoją rezygnację. Podczas swojej pracy w VW Kilian był nie tylko głównym graczem w transformacji cyfrowej, ale także odegrał ważną rolę podczas trudnego kryzysu związanego z pandemią korony. Daniela Cavallo, przewodnicząca rady zakładowej, w wewnętrznej komunikacji bardzo emocjonalnie wyraziła się o jego odejściu. Opisała separację jako trudną, ale podkreśliła pozytywny wynik jego siedmiu lat pracy.

Co stanie się dalej, wciąż nie jest jasne. Jednak w ostatnich miesiącach stało się jasne, że coraz trudniej jest zaplanować wspólną przyszłość. Złamanie polityki VW w zakresie rokowań zbiorowych w zeszłym roku, które Cavallo określił jako historyczne naruszenie tabu, postrzegane jest jako moment krytyczny. Wydaje się, że rozwój sytuacji miał znaczący wpływ na decyzję o braku możliwości dalszej współpracy. Cavallo wyjaśnia, że ​​współdecydowanie w VW nie zależy od stanowiska dyrektora ds. pracy.

Dane osobowe i orientacja na przyszłość

Thomas Schäfer tymczasowo przejmie dział zasobów ludzkich, a dyrektor ds. zasobów ludzkich VW Arne Meiswinkel zostanie włączony do rozszerzonego zarządu grupy, aby przejąć dodatkową odpowiedzialność za kwestie zasobów ludzkich. Rozpoczęły się już poszukiwania nowego dyrektora pracy. W procesie selekcji uczestniczy strona pracownicza, reprezentowana przez radę zakładową i IG Metall. Poszukujemy lidera, który potrafi sprostać wyzwaniom zmian w branży motoryzacyjnej.

Zmiany widać także na tle najnowszych badań nad transformacją w branży motoryzacyjnej. Badanie przeprowadzone na Uniwersytecie Erlangen-Norymberga wykazało, że pracownicy Volkswagena są gotowi stawić czoła zmianom. Jak wynika z badania, istnieje duża gotowość do zmian; Wielu pracowników postrzega zmiany jako coś normalnego i aktywnie poszukuje możliwości dalszego szkolenia.

Volkswagen Real Estate – spojrzenie w przyszłość

Jednocześnie pojawiają się wieści z branży nieruchomości Volkswagena. Obszar ten obchodzi w tym roku swoje 70-lecie. Pierwotnie założona jako VW Wohnungsbau, firma przekształciła się w Volkswagen Immobilien GmbH i obecnie działa jako partner miasta Wolfsburg i na międzynarodowym rynku nieruchomości. W ostatnich latach powstało około 500 nowych mieszkań, dostosowanych do potrzeb pracowników. Obecnie realizowany jest duży nowy projekt budowlany Steimker Gardens z 240 mieszkaniami na wynajem, którego zakończenie zaplanowano na rok 2026.

Dzięki tym inwestycjom w mieszkania i obiekty Volkswagen Immobilien również wykazuje silne zaangażowanie w regionie. W 2022 roku firma osiągnęła imponujący roczny obrót na poziomie około 166,5 mln euro. Spółki zależne w Polsce, Czechach i na Słowacji również wykazują międzynarodową orientację i chęć rozwoju.

Plany kampanii rocznicowych, które będą zarówno uczcić osiągnięcia Volkswagen Immobilien, jak i przynieść korzyści społeczności, są w pełnym rozkwicie. Częścią tych uroczystości będzie rocznicowy wypiek chleba w Wolfsburgu, który podkreśla związek z regionem.

Ogólnie rzecz biorąc, kolejny okres będzie charakteryzował się zmianami. Zmiana to nie tylko wyzwanie, ale także szansa dla wszystkich zaangażowanych osób na zmianę orientacji i aktywne kształtowanie przyszłości.