Служители на VW в смут: искания за възстановяване на средства и разочарование от бонуси на работа!

Служители на VW в смут: искания за възстановяване на средства и разочарование от бонуси на работа!

В настоящата ситуация във Volkswagen има някои разгорещени дискусии сред служителите, особено що се отнася до бонусите и последните промени в колективния трудов договор на компанията. Много служители смятат, че са били третирани несправедливо, след като юбилейните бонуси за 25 и 35 години служба в компанията вече не са налични новини38 докладвани. В замяна бяха въведени разсрочени плащания на премии, които бяха превърнати в еднократни плащания: 6 000 евро за 25 години и 12 000 евро за 35 години. Тази промяна предизвика разочарование, особено когато някои служители вече бяха получили „бонуси за лоялност“ от над 18 000 евро през декември 2024 г., само за да разберат през януари 2025 г., че трябва да върнат тези пари.

IG Metall потвърди недоволството на служителите, тъй като много от тях са засегнати от изплащанията, които се изискват в съответствие с новия колективен договор от януари 2025 г. Един служител изрази разочарование, че бонусите вече са изразходвани и заделени и не е ясно колко всъщност са засегнати от тези връщания. Едно дело вече приключи пред окръжния съд в Касел, където VW беше осъден да върне 2089 евро на ищеца. Съдът постанови, че ищецът не трябва да се изправя пред промени в тарифите със задна дата, но VW вече подаде жалба срещу това решение.

Колективно договаряне и сигурност на заетостта

Спорът за бонусите върви ръка за ръка с неотдавнашните преговори за колективно договаряне, които бяха интензивно водени от IG Metall и служителите. След повече от 70 часа преговори беше постигнато цялостно колективно споразумение, което предотврати затварянето на фабрики и масовите съкращения на работни места във Volkswagen, както IG Metall обяви на уебсайта си. Около 100 000 служители протестираха в двудневна предупредителна стачка срещу плановете на борда на VW за съкращения. Новият колективен договор осигурява работни места до края на 2030 г., въпреки че съкращенията са изключени по оперативни причини, докато споразуменията остават в сила.

Споровете за бонусите се отразиха и на бъдещата структура на компанията. Volkswagen прекрати гаранцията за заетост, която беше в сила от 1994 г., което означава, че съкращенията по оперативни причини няма да са възможни най-рано до юли 2025 г. Бяха прекратени и важни споразумения като гаранцията за заетост на стажантите и разпоредбите за временна работа. Лидерът на работническия съвет обаче Даниела Кавало подчерта, че ще се защити срещу уволнения по оперативни причини. Ако до юни 2025 г. не бъде постигнато споразумение, разходите на Volkswagen може да се повишат значително и старият колективен договор отново да влезе в сила.

Перспективи и бъдещи планове

В допълнение към предизвикателствата в колективното договаряне, Volkswagen е изправен пред необходимостта да разработи ясни бъдещи перспективи. Беше договорено постоянно увеличение на заплатите за дъщерните дружества, а надбавките за обучение трябва да бъдат увеличени със 140 евро на година обучение от март 2025 г. Позиции за обучение и позиции за двойни студенти също са на хоризонта. Volkswagen планира да създаде цялостна основа както за осигуряване на съществуващи служители, така и за привличане на бъдещи работници. Целта е да се разработи пътна карта за сигурността на заводите на различни места, за да се осигурят продуктите и създаването на стойност в компанията в дългосрочен план.

От 1 януари 2031 г. размерът на заплатите се увеличава с 5 процента. Тези цялостни мерки са част от по-мащабен план за осигуряване и стабилизиране на компанията и са опит да се върне доверието на служителите.