Zamestnanci VW v zmätku: požiadavky na vrátenie peňazí a bonusová frustrácia v práci!

Zamestnanci VW v zmätku: požiadavky na vrátenie peňazí a bonusová frustrácia v práci!

V súčasnej situácii vo Volkswagene prebiehajú medzi zamestnancami búrlivé diskusie, najmä pokiaľ ide o vyplácanie odmien a nedávne zmeny v podnikovej kolektívnej zmluve. Mnohí zamestnanci majú pocit, že sa s nimi zaobchádzalo nespravodlivo po tom, čo už neboli k dispozícii odmeny za 25 a 35 rokov služby pre spoločnosť novinky38 nahlásené. Na oplátku sa zaviedli odstupňované platby poistného, ​​ktoré sa premenili na jednorazové platby: 6 000 eur na 25 rokov a 12 000 eur na 35 rokov. Táto zmena spôsobila dezilúziu, najmä keď niektorí zamestnanci už v decembri 2024 dostali „vernostné bonusy“ vo výške viac ako 18 000 eur, aby v januári 2025 zistili, že tieto peniaze musia vrátiť.

Spoločnosť IG Metall potvrdila nespokojnosť zamestnancov, pretože mnohí sú ovplyvnení splátkami, ktoré sú požadované v súlade s novou kolektívnou zmluvou od januára 2025. Jeden zamestnanec vyjadril frustráciu z toho, že odmeny už boli vyčerpané a odložené, a nie je jasné, koľkých sa tieto vrátenia peňazí skutočne týkajú. Jeden prípad už skončil na okresnom súde v Kasseli, kde mal VW zaplatiť žalobcovi 2 089 eur. Súd rozhodol, že žalobca nemusí čeliť retroaktívnym zmenám taríf, no VW už proti tomuto rozsudku podal odvolanie.

Kolektívne vyjednávanie a istota zamestnania

Spor o vyplácanie odmien ide ruka v ruke s nedávnym kolektívnym vyjednávaním, ktoré intenzívne viedla IG Metall a zamestnanci. Po viac ako 70 hodinách rokovaní bola dosiahnutá komplexná kolektívna zmluva, ktorá odvrátila zatváranie tovární a masívne znižovanie počtu pracovných miest vo Volkswagene, ako oznámila spoločnosť IG Metall na svojej webovej stránke. Približne 100 000 zamestnancov protestovalo počas dvoch dní varovných štrajkov proti plánom predstavenstva VW na škrty. Nová kolektívna zmluva zabezpečuje pracovné miesta do konca roku 2030, hoci prepúšťanie je z prevádzkových dôvodov vylúčené, pokiaľ zmluvy zostanú v platnosti.

Spory o odmeny mali dopad aj na budúcu štruktúru spoločnosti. Volkswagen ukončil istotu zamestnania platnú od roku 1994, čo znamená, že prepúšťanie z prevádzkových dôvodov bude možné najskôr v júli 2025. Vypovedané boli aj dôležité dohody, ako napríklad záruka zamestnania pre stážistov a predpisy o dočasnej práci. Vedúca zamestnaneckej rady Daniela Cavallo však zdôraznila, že proti prepúšťaniu z prevádzkových dôvodov sa bude brániť. Ak nedôjde k dohode do júna 2025, náklady Volkswagenu môžu výrazne vzrásť a stará kolektívna zmluva by opäť vstúpila do platnosti.

Perspektívy a plánovanie do budúcnosti

Okrem výziev v oblasti kolektívneho vyjednávania čelí Volkswagen potrebe vytvoriť jasné vyhliadky do budúcnosti. Bolo dohodnuté trvalé zvýšenie miezd pre dcérske spoločnosti a od marca 2025 sa majú zvýšiť príspevky na školenia o 140 eur za rok školenia. Na obzore sú aj školiace pozície a pozície pre duálnych študentov. Volkswagen plánuje vytvoriť komplexný základ pre zabezpečenie existujúcich zamestnancov a prilákanie budúcich zamestnancov. Cieľom je vypracovať plán pre bezpečnosť závodu na rôznych miestach s cieľom zabezpečiť produkty a vytváranie hodnôt v spoločnosti z dlhodobého hľadiska.

Od 1. januára 2031 sa platová tarifa zvýši o 5 percent. Tieto komplexné opatrenia sú súčasťou širšieho plánu na zabezpečenie a stabilizáciu spoločnosti a sú pokusom o opätovné získanie dôvery zamestnancov.