موظفو شركة فولكس فاجن بموجب التعريفة الجديدة: 35 ساعة للجميع اعتبارًا من يوليو!

موظفو شركة فولكس فاجن بموجب التعريفة الجديدة: 35 ساعة للجميع اعتبارًا من يوليو!

تجري الآن تغييرات جوهرية في تنظيم ساعات العمل في شركة فولكس فاجن. لا يزال موظفو شركة VW يعملون حاليًا على نماذج مختلفة - كل شيء من 25 إلى 35 ساعة في الأسبوع. لكن هذا على وشك التغيير: اعتبارًا من 1 يوليو 2025، سيكون لدى جميع الموظفين بدوام كامل وقت عمل موحد يبلغ 35 ساعة في الأسبوع. ومع ذلك، فإن الموظفين في التقاعد الجزئي والعاملين بدوام جزئي معفون من هذه اللائحة الجديدة أخبار38 ذكرت.

يعد هذا الإجراء جزءًا من "الاتفاقية الجماعية المستقبلية"، التي تم توقيعها في 20 ديسمبر 2024. ويضمن العقد القابل للتكيف لموظفي شركة فولكس فاجن إمكانية تنفيذ التغييرات بسلاسة. والأمر المثير للاهتمام هو أن أولئك الذين كانوا يعملون بدوام كامل في شركة فولكس فاجن في 31 ديسمبر 2004 لم يتأثروا بهذه اللوائح الجديدة.

ساعات عمل موحدة للجميع

وتهدف اللائحة الجديدة إلى تنسيق عمليات العمل داخل الشركة وزيادة القدرة على التخطيط للموظفين. وقد يؤدي ذلك إلى اضطرار العديد من الموظفين إلى التخلي عن مرونتهم الحالية، مما قد يؤدي إلى مقاومة البعض. ومع ذلك، يبقى الأمل في أن تؤدي اللائحة الجديدة إلى مزيد من المساواة والرضا بين موظفي شركة فولكس فاجن.

هناك نقطة أخرى وهي تعريف التقاعد الجزئي، والذي سيتم تطبيقه اعتبارًا من 1 يوليو 2025 على الموظفين الذين هم في مرحلة العمل أو التسريح من علاقة عمل التقاعد الجزئي. في حين أن الموظفين بدوام جزئي سيحتفظون بساعات عملهم المتفق عليها بشكل فردي، فإن التغييرات لن تكون ممكنة إلا من خلال تغييرات العقد الطوعية.

نظرة على شركة فولكس فاجن وتقاليدها

لا تشتهر شركة فولكس فاجن بنماذجها الحديثة لوقت العمل فحسب، بل تتمتع أيضًا بتاريخ مثير للإعجاب في صناعة السيارات. كانت موديلات فولكس فاجن الكلاسيكية مثل بيتل أو الحافلة، التي كانت ذات يوم جزءًا من الثقافة الشعبية، أسطورية. ولا تُعرف هذه المركبات بموثوقيتها فحسب، بل أيضًا بهندستها الرائعة التي يعود تاريخها إلى المحركات المبردة بالهواء التي ظهرت لأول مرة في الأربعينيات. ولا تزال هذه المحركات تحظى بشعبية كبيرة في المجتمع من حيث مواصفاتها وتثير إعجاب عشاق السيارات مثل منتدى فولكس فاجن يتضح.

تم تركيب المحركات المبردة بالهواء في موديلات مختلفة من سيارات فولكس فاجن وحظيت بشعبية كبيرة. إن التصميم البسيط والموثوق لهذه المحركات يجعلها خيارًا شائعًا للعديد من عشاق السيارات. تعد هذه المهارة الهندسية جزءًا من تراث شركة فولكس فاجن وتتعارض مع اللوائح الجديدة في مجال ساعات العمل.

المنصة المالية البريطانية ماي فيكو يُظهر أن القرارات المالية غالبًا ما تكون مهمة ليس فقط فيما يتعلق بالأمور الشخصية، ولكن أيضًا في عالم العمل. ويشكل فصل اتفاقيات الائتمان بين الأسر مثالاً آخر على مدى أهمية القواعد التنظيمية الفردية، وهو ما ينعكس أيضاً في القواعد التنظيمية الجديدة لشركة فولكس فاجن.

ولذلك تقوم شركة فولكس فاجن بصياغة استراتيجية موجهة نحو المستقبل لمواجهة النقص في العمال المهرة مع مراعاة احتياجات موظفيها في الوقت نفسه. يعد توحيد ساعات العمل القادمة خطوة في الاتجاه الصحيح لتوحيد الجميع تحت سقف واحد. ومع الاهتمام بمخاوف الموظفين، تواصل فولكس فاجن التمتع بثقة القوى العاملة لديها.