VW planeja cortes de empregos: 35.000 empregos afetados em Wolfsburg!

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A VW planeia cortar 35.000 empregos em Wolfsburg até 2030. O novo “Workshop de Perspectiva” apoia os funcionários na sua reorientação.

VW plant bis 2030 den Abbau von 35.000 Stellen in Wolfsburg. Die neue „Perspektiv-Werkstatt“ unterstützt Mitarbeitende bei der Neuorientierung.
A VW planeia cortar 35.000 empregos em Wolfsburg até 2030. O novo “Workshop de Perspectiva” apoia os funcionários na sua reorientação.

VW planeja cortes de empregos: 35.000 empregos afetados em Wolfsburg!

A Volkswagen enfrenta uma enorme reviravolta: o grupo planeia cortar cerca de 35.000 empregos até 2030, o que corresponde a cerca de um quarto de todos os empregos na Alemanha. A principal fábrica em Wolfsburg é particularmente afetada Notícias38 relatado. Os cortes de empregos estão ocorrendo de forma voluntária e devem ser realizados de forma socialmente responsável, sem resultar em demissões diretas.

Já foram regulamentadas contratualmente 20 mil saídas, a maioria delas por meio de aposentadoria parcial ou aposentadoria. Estas saídas também envolvem funcionários que atingiram a idade de reforma, e há planos para abrir a coorte de 1969 à reforma parcial, a fim de encorajar novas saídas, tais como Jornal do sul da Alemanha complementado. O Diretor de Recursos Humanos da VW, Gunnar Kilian, explicou que a empresa quer estar à altura da sua responsabilidade para com os seus colaboradores, oferecendo aconselhamento individual e formação contínua através do novo “workshop de perspetiva”. Este projeto tem como objetivo ajudar os colaboradores a se reorientarem profissionalmente sem sofrer perdas financeiras imediatas.

A oficina de perspectiva

No “Workshop de Perspectiva”, os funcionários afetados encontram apoio de coaches profissionais que os ajudam a criar um plano de desenvolvimento pessoal. O objetivo é tornar a transição o mais tranquila possível para os funcionários afetados, sem que eles passem por dificuldades financeiras. Criar novas perspetivas num mercado de trabalho em mudança é mais importante do que nunca, especialmente numa altura em que a Volkswagen tem de garantir a sua competitividade num ambiente cada vez mais desafiante.

A pressão sobre a Volkswagen cresce constantemente. A demanda por modelos tradicionais com motores de combustão, como o Golf e o Tiguan, aumentou nos últimos anos, de modo que foram realizados turnos especiais na fábrica principal. No entanto, a chefe do conselho de trabalhadores do grupo, Daniela Cavallo, alerta que as vendas do Golf podem cair e podem surgir problemas de utilização da capacidade em Wolfsburg, uma vez que a produção será transferida para o México. A transformação da fábrica para novos modelos elétricos significa que uma semana de trabalho de quatro dias poderá ser considerada a partir de 2027.

Perspectivas para o futuro

Apesar dos grandes desafios, a Volkswagen alcançou recentemente vendas recorde de cerca de 332,3 mil milhões de euros. Isto também se reflecte num resultado operacional, que cresceu dois por cento entre 2022 e 2023. O que é interessante, no entanto, é que as expectativas para 2024 tiveram de ser revistas em baixa porque serão vendidos menos veículos. O mercado de vendas na Ásia, especialmente na China, é particularmente preocupante e a pressão competitiva dos fabricantes locais está a aumentar.

A Volkswagen reconheceu que não se trata apenas de cortes de empregos, mas também da viabilidade futura da empresa. Portanto, são necessárias reduções de custos e economias operacionais em todas as áreas para sobreviver na concorrência global. O chefe da Volkswagen, Oliver Blume, participará na próxima cimeira da indústria na Chancelaria Federal para discutir como os empregos podem ser garantidos e a competitividade aumentada, enquanto o Ministério Federal da Economia anunciou medidas para promover a eletromobilidade.