VW Sachsen: Същите заплати, по-малко часове – 11 500 служители очакват това!

VW Sachsen: Същите заплати, по-малко часове – 11 500 служители очакват това!

Нов вятър духа във фабриките на Volkswagen в Саксония! От 2026 г. около 11 500 служители в Цвикау, Кемниц и Дрезден ще бъдат обект на същите условия на колективно договаряне като техните колеги на запад. Тази добра новина предвещава значително хармонизиране на условията на труд, което вече беше очевидно в предишните преговори за колективно договаряне. Основата на тази реформа е нов колективен договор, договорен от IG Metall през декември 2024 г. и сега предвещава значителна промяна.

Какво точно пише в новия колективен трудов договор? Най-важната новина: работното време ще бъде намалено до 35 часа седмично. Това кара сърцата на служителите да бият по-бързо, защото в същото време заплатите растат. Докато служителите в производството преди са печелели между 3400 и 4200 евро бруто на месец, от 2026 г. те могат да очакват месечни заплати между 3914 и 4304 евро. Това подреждане не е случайно. Още през 2021 г. IG Metall призова служителите на Изток да бъдат третирани еднакво с колегите им от Западна Германия.

Преглед на тарифната структура

Досега локациите на VW в Саксония имаха собствен колективен договор, който обхващаше повече от 120 000 служители. В този договор има 22 нива на заплащане, като най-високите нива 21 и 22 вече не се присъждат, но все още са защитени. В Западна Германия, от друга страна, диапазонът на заплатите варира от 2400 до впечатляващите 8361 евро в 22-ро ниво. Подобряването на условията на труд е ясна стъпка напред.

• Aktueller Verdienst in Sachsen: 3.400 bis 4.200 Euro brutto.
• Futuristische Lohnspannen ab 2026: 3.914 bis 4.304 Euro brutto.
• Arbeitszeitreduktion auf 35 Stunden pro Woche.

Освен това Transparent Factory в Дрезден предстои да бъде преструктурирана. От 2026 г. нататък там няма да се извършва повече производство. Вместо това ще бъде създаден модерен център за иновации, който ще се фокусира върху ключови технологични области като изкуствен интелект, роботика, микроелектроника и дизайн на чипове. В проекта ще участва Техническият университет в Дрезден, който в бъдеще ще използва почти половината от пространството в завода. 230-те служители на Transparent Factory засега могат да очакват с нетърпение работата си, дори ако производството бъде спряно.

Дълго необходимо привеждане в съответствие

Ян Ото, областният мениджър на IG Metall, подчертава колко важно е това привеждане в съответствие след повече от три десетилетия. „С този колективен договор ние гарантираме, че работните места и качеството на живот на нашите служители са осигурени“, каза Ото. Ранното прилагане на привеждането в съответствие с 2026 г. показва, че Volkswagen се справя добре с нуждите на своите служители и в същото време отговаря на развитието в индустрията.

За много служители тази стъпка е повод за радост, защото дългогодишната борба за справедливи заплати и условия на труд най-после е възнаградена. От 2026 г. служителите на VW в Саксония могат да се надяват на по-добри заплати и балансиран трудов живот. **Ще бъде вълнуващо да видим как ще се развие ситуацията през следващите години!**

Допълнителни подробности за развитието във фабриките на VW в Саксония можете да намерите на news38.de и wirtschaft-in-sachsen.de.