VW Sachsen: stessi salari, meno ore: questo se lo aspettano 11.500 dipendenti!

VW Sachsen: stessi salari, meno ore: questo se lo aspettano 11.500 dipendenti!

Un vento nuovo soffia negli stabilimenti Volkswagen in Sassonia! Dal 2026, i circa 11.500 dipendenti di Zwickau, Chemnitz e Dresda saranno soggetti alle stesse condizioni di contrattazione collettiva dei loro colleghi dell’ovest. Questa buona notizia preannuncia una significativa armonizzazione delle condizioni di lavoro, già evidente nelle precedenti negoziazioni sulla contrattazione collettiva. Lo sfondo di questa riforma è un nuovo contratto collettivo negoziato dall’IG Metall nel dicembre 2024 e che ora preannuncia un cambiamento significativo.

Cosa dice esattamente il nuovo contratto collettivo? La novità più importante: l'orario di lavoro sarà ridotto a 35 ore settimanali. Ciò fa battere forte il cuore dei dipendenti perché contemporaneamente i salari aumentano. Se prima i dipendenti della produzione guadagnavano tra 3.400 e 4.200 euro lordi al mese, dal 2026 potranno aspettarsi uno stipendio mensile compreso tra 3.914 e 4.304 euro. Questo allineamento non è una coincidenza. Già nel 2021 l’IG Metall ha chiesto che i dipendenti dell’Est siano trattati allo stesso modo dei loro colleghi della Germania occidentale.

Panoramica della struttura tariffaria

Fino ad ora le sedi VW in Sassonia avevano un proprio contratto collettivo di lavoro, che copriva più di 120.000 dipendenti. Ci sono 22 livelli retributivi in ​​questo contratto, con i livelli più alti 21 e 22 che non vengono più assegnati, ma continuano a essere protetti. Nella Germania Ovest, invece, la fascia salariale varia da 2.400 a ben 8.361 euro nel 22° livello. Il miglioramento delle condizioni di lavoro rappresenta un chiaro passo avanti.

• Aktueller Verdienst in Sachsen: 3.400 bis 4.200 Euro brutto.
• Futuristische Lohnspannen ab 2026: 3.914 bis 4.304 Euro brutto.
• Arbeitszeitreduktion auf 35 Stunden pro Woche.

Inoltre, la Fabbrica Trasparente di Dresda sta per essere ristrutturata. Dal 2026 in poi non avrà più luogo alcuna produzione. Verrà invece creato un moderno centro di innovazione che si concentrerà su settori tecnologici chiave come l’intelligenza artificiale, la robotica, la microelettronica e la progettazione di chip. Il progetto coinvolgerà l'Università Tecnica di Dresda, che in futuro utilizzerà quasi la metà dello spazio dello stabilimento. I 230 dipendenti della Fabbrica Trasparente per il momento possono continuare a lavorare anche se la produzione viene fermata.

Un allineamento a lungo necessario

Jan Otto, direttore distrettuale dell'IG Metall, sottolinea quanto sia importante questo allineamento dopo più di tre decenni. "Con questo contratto collettivo garantiamo il lavoro e la qualità della vita dei nostri dipendenti", ha affermato Otto. L’attuazione tempestiva dell’allineamento al 2026 dimostra che la Volkswagen sa gestire bene le esigenze dei propri dipendenti e allo stesso tempo sta reagendo agli sviluppi del settore.

Per molti dipendenti questo passo è motivo di gioia perché la lotta di lunga data per salari e condizioni di lavoro equi viene finalmente premiata. Dal 2026 i dipendenti VW in Sassonia possono sperare in salari migliori e in una vita lavorativa equilibrata. **Sarà emozionante vedere come si svilupperà la situazione nei prossimi anni!**

Ulteriori dettagli sugli sviluppi negli stabilimenti VW in Sassonia sono disponibili su news38.de e wirtschaft-in-sachsen.de.