VW Sachsen: hetzelfde loon, minder uren – 11.500 werknemers verwachten dit!

VW Sachsen: hetzelfde loon, minder uren – 11.500 werknemers verwachten dit!

Er waait een nieuwe wind door de Volkswagenfabrieken in Saksen! Vanaf 2026 zullen de ongeveer 11.500 werknemers in Zwickau, Chemnitz en Dresden onderworpen zijn aan dezelfde cao-onderhandelingsvoorwaarden als hun collega’s in het westen. Dit goede nieuws luidt een aanzienlijke harmonisatie van de arbeidsomstandigheden in, die al duidelijk bleek uit eerdere cao-onderhandelingen. De achtergrond van deze hervorming is een nieuwe collectieve overeenkomst waarover IG Metall in december 2024 heeft onderhandeld en die nu aanzienlijke veranderingen inluidt.

Wat staat er precies in de nieuwe cao? Het belangrijkste nieuws: de werktijd wordt teruggebracht naar 35 uur per week. Dit laat het hart van werknemers sneller kloppen omdat tegelijkertijd de lonen stijgen. Waar productiemedewerkers voorheen tussen de 3.400 en 4.200 euro bruto per maand verdienden, kunnen ze vanaf 2026 rekenen op maandsalarissen tussen de 3.914 en 4.304 euro. Deze afstemming is geen toeval. Al in 2021 riep IG Metall op om werknemers in het Oosten gelijk te behandelen als hun West-Duitse collega’s.

Overzicht van de tariefstructuur

Tot nu toe hadden de VW-locaties in Saksen hun eigen cao, die ruim 120.000 werknemers betrof. Er zijn 22 loonniveaus in dit contract, waarbij de hoogste niveaus 21 en 22 niet langer worden toegekend, maar nog steeds worden beschermd. In West-Duitsland daarentegen varieert het loon van 2.400 tot een indrukwekkende 8.361 euro op het 22e niveau. Het verbeteren van de arbeidsomstandigheden is een duidelijke stap voorwaarts.

• Aktueller Verdienst in Sachsen: 3.400 bis 4.200 Euro brutto.
• Futuristische Lohnspannen ab 2026: 3.914 bis 4.304 Euro brutto.
• Arbeitszeitreduktion auf 35 Stunden pro Woche.

Bovendien staat de Transparantfabriek in Dresden op het punt te worden geherstructureerd. Vanaf 2026 zal er geen productie meer plaatsvinden. In plaats daarvan zal een modern innovatiecentrum worden gecreëerd dat zich zal concentreren op belangrijke technologiegebieden zoals kunstmatige intelligentie, robotica, micro-elektronica en chipontwerp. Bij het project is de Technische Universiteit van Dresden betrokken, die in de toekomst bijna de helft van de ruimte in de fabriek zal gebruiken. De 230 medewerkers van de Transparante Fabriek kunnen voorlopig uitkijken naar hun baan, ook als de productie wordt stopgezet.

Een lang noodzakelijke afstemming

Jan Otto, districtsmanager van IG Metall, benadrukt hoe belangrijk deze afstemming na ruim drie decennia is. “Met deze cao zorgen we ervoor dat de banen en de levenskwaliteit van onze medewerkers veilig zijn”, aldus Otto. De vroegtijdige implementatie van de afstemming op 2026 laat zien dat Volkswagen goed grip heeft op de behoeften van zijn medewerkers en tegelijkertijd inspeelt op ontwikkelingen in de branche.

Voor veel werknemers is deze stap een reden om blij te zijn, omdat de al lang bestaande strijd voor eerlijke lonen en arbeidsomstandigheden eindelijk wordt beloond. Vanaf 2026 kunnen VW-werknemers in Saksen hopen op betere lonen en een evenwichtig beroepsleven. **Het zal spannend zijn om te zien hoe de situatie zich de komende jaren ontwikkelt!**

Verdere details over de ontwikkelingen in de VW-fabrieken in Saksen zijn te vinden op news38.de en wirtschaft-in-sachsen.de.