VW Sachsen: Takie same płace, mniej godzin – tego oczekuje 11 500 pracowników!

VW Sachsen: Takie same płace, mniej godzin – tego oczekuje 11 500 pracowników!

Nowy wiatr wieje przez fabryki Volkswagena w Saksonii! Od 2026 r. około 11 500 pracowników w Zwickau, Chemnitz i Dreźnie będzie podlegać takim samym warunkom negocjacji zbiorowych, jak ich koledzy na zachodzie. Ta dobra wiadomość zwiastuje znaczną harmonizację warunków pracy, co było już widoczne w poprzednich negocjacjach w sprawie rokowań zbiorowych. Tłem tej reformy jest nowy układ zbiorowy wynegocjowany przez IG Metall w grudniu 2024 r., który obecnie zwiastuje istotne zmiany.

Co dokładnie mówi nowy układ zbiorowy? Najważniejsza wiadomość: czas pracy zostanie skrócony do 35 godzin tygodniowo. To sprawia, że ​​serca pracowników biją szybciej, bo jednocześnie rosną płace. Tam, gdzie wcześniej pracownicy produkcyjni zarabiali od 3400 do 4200 euro brutto miesięcznie, od 2026 roku mogą spodziewać się miesięcznych wynagrodzeń w wysokości od 3914 do 4304 euro. To zestawienie nie jest przypadkowe. Już w 2021 roku IG Metall apelował, aby pracownicy na Wschodzie byli traktowani na równi z kolegami z Niemiec Zachodnich.

Przegląd struktury taryf

Dotychczas zakłady VW w Saksonii posiadały własne układy zbiorowe pracy, które obejmowały ponad 120 000 pracowników. W umowie tej przewidziano 22 poziomy wynagrodzenia, przy czym najwyższe poziomy 21 i 22 nie są już przyznawane, ale nadal są chronione. Z kolei w Niemczech Zachodnich rozpiętość wynagrodzeń waha się od 2400 do imponujących 8361 euro na 22. poziomie. Poprawa warunków pracy to wyraźny krok naprzód.

• Aktueller Verdienst in Sachsen: 3.400 bis 4.200 Euro brutto.
• Futuristische Lohnspannen ab 2026: 3.914 bis 4.304 Euro brutto.
• Arbeitszeitreduktion auf 35 Stunden pro Woche.

Ponadto restrukturyzacji podlega Fabryka Przezroczystości w Dreźnie. Od 2026 roku nie będzie już tam prowadzona żadna produkcja. Zamiast tego powstanie nowoczesne centrum innowacji, które skupi się na kluczowych obszarach technologii, takich jak sztuczna inteligencja, robotyka, mikroelektronika i projektowanie chipów. W projekt zaangażowany będzie Uniwersytet Techniczny w Dreźnie, który w przyszłości będzie wykorzystywał prawie połowę powierzchni zakładu. 230 pracowników Przezroczystej Fabryki może na razie cieszyć się z pracy, nawet jeśli produkcja zostanie wstrzymana.

Długo potrzebne wyrównanie

Jan Otto, dyrektor okręgowy IG Metall, podkreśla, jak ważne jest to ujednolicenie po ponad trzech dekadach. „Dzięki temu układowi zbiorowemu zapewniamy, że miejsca pracy i jakość życia naszych pracowników są zabezpieczone” – powiedział Otto. Wczesne wdrożenie dostosowania do roku 2026 pokazuje, że Volkswagen dobrze radzi sobie z potrzebami swoich pracowników, a jednocześnie reaguje na rozwój sytuacji w branży.

Dla wielu pracowników ten krok jest powodem do radości, bo wieloletnia walka o godziwe płace i warunki pracy wreszcie zostaje nagrodzona. Od 2026 roku pracownicy VW w Saksonii mogą liczyć na lepsze płace i zrównoważone życie zawodowe. **To będzie ekscytujące zobaczyć, jak sytuacja rozwinie się w nadchodzących latach!**

Dalsze szczegóły dotyczące rozwoju fabryk VW w Saksonii można znaleźć na stronie news38.de i wirtschaft-in-sachsen.de.