VW Sachsen: Samma lön, färre timmar – 11 500 anställda förväntar sig detta!

VW Sachsen: Samma lön, färre timmar – 11 500 anställda förväntar sig detta!

En ny vind blåser genom Volkswagenfabrikerna i Sachsen! Från 2026 kommer de cirka 11 500 anställda i Zwickau, Chemnitz och Dresden att omfattas av samma kollektivavtalsvillkor som sina kollegor i väst. Dessa goda nyheter förebådar en betydande harmonisering av arbetsvillkoren, vilket redan var uppenbart i tidigare kollektivavtalsförhandlingar. Bakgrunden till denna reform är ett nytt kollektivavtal som förhandlades fram av IG Metall i december 2024 och som nu förebådar betydande förändringar.

Vad säger det nya kollektivavtalet egentligen? Den viktigaste nyheten: arbetstiden kommer att minskas till 35 timmar per vecka. Det gör att de anställdas hjärtan slår snabbare eftersom lönerna samtidigt stiger. Där produktionsanställda tidigare tjänade mellan 3 400 och 4 200 euro brutto per månad kan de från 2026 se fram emot månadslöner på mellan 3 914 och 4 304 euro. Denna anpassning är ingen slump. Redan 2021 efterlyste IG Metall att anställda i öst skulle behandlas lika med sina västtyska kollegor.

Översikt över taxestrukturen

Hittills har VW-ställena i Sachsen haft ett eget kollektivavtal som omfattade mer än 120 000 anställda. Det finns 22 lönenivåer i detta kontrakt, där de högsta nivåerna 21 och 22 inte längre tilldelas, men fortfarande skyddas. I Västtyskland, å andra sidan, sträcker sig löneintervallet från 2 400 till imponerande 8 361 euro på den 22:a nivån. Att uppgradera arbetsvillkoren är ett tydligt steg framåt.

• Aktueller Verdienst in Sachsen: 3.400 bis 4.200 Euro brutto.
• Futuristische Lohnspannen ab 2026: 3.914 bis 4.304 Euro brutto.
• Arbeitszeitreduktion auf 35 Stunden pro Woche.

Dessutom är Transparent Factory i Dresden på väg att omstruktureras. Från 2026 och framåt kommer ingen mer produktion att ske där. Istället ska ett modernt innovationscenter skapas som kommer att fokusera på nyckelteknikområden som artificiell intelligens, robotik, mikroelektronik och chipdesign. Projektet kommer att involvera det tekniska universitetet i Dresden, som kommer att använda nästan hälften av utrymmet i anläggningen i framtiden. De 230 anställda på Transparent Factory kan tills vidare se fram emot sina jobb, även om produktionen stoppas.

En lång behövlig anpassning

Jan Otto, distriktschef för IG Metall, betonar hur viktig denna likriktning är efter mer än tre decennier. "Med det här kollektivavtalet säkerställer vi att våra anställdas jobb och livskvalitet säkras", sa Otto. Den tidiga implementeringen av anpassningen till 2026 visar att Volkswagen har bra koll på sina anställdas behov och samtidigt svarar på utvecklingen i branschen.

För många anställda är detta steg en anledning att vara glad eftersom den mångåriga kampen för rättvisa löner och arbetsvillkor äntligen belönas. Från 2026 kan VW-anställda i Sachsen hoppas på bättre löner och ett balanserat arbetsliv. **Det ska bli spännande att se hur situationen utvecklas under de kommande åren!**

Ytterligare information om utvecklingen av VW-fabrikerna i Sachsen finns på news38.de och wirtschaft-in-sachsen.de.