VW променя работното време: По -гъвкави решения за служителите на Wolfsburg!

VW променя работното време: По -гъвкави решения за служителите на Wolfsburg!

Wolfsburg, Deutschland - В Volkswagenwerk Wolfsburg има драстични промени, които ще повлияят на цялата работна сила. Като News38, груповите планове за мерки от мерки от октомври 2023 г. за реагиране на по-гъвкаво на плановете на FluctUndures от ситуацията от мерките от ситуацията от мерките от по-гъвкаво плановете на плановете от мерките от ситуацията от мерките от октомври 2023 г. за реагиране на по-гъвкаво на плановете на FluctUten. Предисторията е настоящата криза в компанията, която е задължителна за драстични решения.

Централна точка на тези промени е премахването на Колективното споразумение на къщата 1, което вече е извършено на 1 юли 2023 г. В бъдеще седмичното работно време за пълноценни служители ще бъде на 35 часа фиксиран закон, докато говорителите на екипа вече няма да се използват. Правилата за времевите отчети на служителите също изпитват основна ревизия: предишните възможности за индивидуални прибягвания се анулират и се очаква работната сила да спести време на време. Тези спестявания се планират стратегически, за да могат да се преместят работното време по времето на производството на голфа според Мексико.

Тарифни разработки

Според информацията от Tariff Round VW, IG Metall и Volkswagen вече са сключили споразумения за разработване на плащания до края на 2030 г. До този момент не трябва да има загуба на персонал във формата на оперативни срокове. Въпреки това, тарифите за 2025 и 2026 г. са временно спрени, което не трябва да бъде особено доволно от служителите. Тарифните такси и надбавките за обучение ще бъдат повишени с 5,5 процента от 1 януари 2031 г.

Бъдещи перспективи

като IG Metal, подчертани масивни закривания на фабриката и масово разглобяване на работното място. Това беше резултат от интензивни преговори, които отнеха повече от 70 часа. Колективното договаряне не само гарантира работните места до края на 2030 г., но също така дава възможност за последователни инвестиции в бъдещето на Volkswagen.

От 1 януари 2027 г. трябва да влезе в сила нова система за такси, но детайлите на които ще трябва да бъдат разработени през следващите години. В тази връзка ще се регулира и възнаграждението, което се използва за изчисляване на бъдещите увеличения на тарифите. Пътят към финансовата стабилност остава централна грижа, особено с оглед на предстоящите промени.

С разписанието за заетостта на фабриката са поставени ясни цели: поддръжка на продуктите и създаване на създаване на стойност са на преден план, докато бъдещите производствени места като Wolfsburg, Zwickau и Emden са стратегически подбрани, за да могат оптимално да управляват предизвикателствата на пазарните условия.

Работната сила е изправена пред големи промени - остава да видим как новите разпоредби и колективни споразумения ще имат дългосрочен ефект. Предстоящите решения и мерки могат да решат как Volkswagen може да оцелее в общата икономика.