VW mění pracovní dobu: Flexibilnější řešení pro zaměstnance Wolfsburgu!

VW mění pracovní dobu: Flexibilnější řešení pro zaměstnance Wolfsburgu!

Wolfsburg, Deutschland - Ve Volkswagenwerk Wolfsburgu existují drastické změny, které ovlivní celou pracovní sílu. AS News38, skupiny plánují flexibilně reagují na to, aby reagovaly na řádové situace. Pozadí je současná krize ve společnosti, která je povinná pro drastická řešení.

Ústředním bodem těchto změn je zrušení kolektivní smlouvy 1, která již byla provedena 1. července 2023. V budoucnu bude týdenní pracovní doba pro zaměstnance plného času na 35 hodinách pevného práva, zatímco mluvčí týmu již nebudou používány. Pravidla pro časové účty zaměstnanců také zažívají základní revizi: Předchozí možnosti individuálního využití jsou zrušeny a očekává se, že pracovní síla by měla ušetřit čas kontingenty. Tyto úspory jsou plánovány strategicky, aby bylo možné přemístit pracovní dobu v době výroby golfu podle Mexika.

Vývoj tarifů

Podle informací z tarifního kola VW, IG Metall a Volkswagen již do konce roku 2030 by do konce roku 2030 neměly dojít ke ztrátě pracovníků. Zvýšení tarifu pro rok 2025 a 2026 je však dočasně pozastaveno, což by nemělo být se zaměstnanci zvláště potěšeno. Poplatky za tarif a příspěvky na školení budou od 1. ledna 2031 zvýšeny o 5,5 procenta.

Budoucí perspektivy

jako Ig Metal, lze zdůraznit, masivní uzavření továrny a hromadné demontáž na pracovišti lze odvrátit. To byl výsledek intenzivních jednání, která trvala déle než 70 hodin. Kolektivní vyjednávání nejen zajišťuje pracovní místa do konce roku 2030, ale také umožňuje konzistentní investice v budoucnosti Volkswagen.

Od 1. ledna 2027 by měl vstoupit v platnost nový systém poplatků, ale podrobnosti, které budou muset být v nadcházejících letech rozvinuty. V tomto ohledu bude rovněž regulována odměna, která se používá k výpočtu budoucího zvýšení tarifů. Cesta k finanční stabilitě zůstává ústředním problémem, zejména s ohledem na nadcházející změny.

S rozvrhem pro tovární obsazení byly stanoveny jasné cíle: Údržba produktů a vytváření tvorby hodnot jsou v popředí, zatímco budoucí výrobní místa, jako jsou Wolfsburg, Zwickau a Emden, byly strategicky vybrány, aby bylo možné optimálně zvládnout výzvy tržních podmínek.

Pracovní síla čelí velkým změnám - zbývá vidět, jak budou mít nové předpisy a kolektivní dohody dlouhodobý účinek. Nadcházející rozhodnutí a opatření by mohla rozhodnout, jak může Volkswagen přežít v celkové ekonomice.