VW Αλλαγές ώρες εργασίας: Περισσότερες ευέλικτες λύσεις για τους υπαλλήλους του Wolfsburg!
VW Αλλαγές ώρες εργασίας: Περισσότερες ευέλικτες λύσεις για τους υπαλλήλους του Wolfsburg!
Wolfsburg, Deutschland - Στο Volkswagenwerk Wolfsburg, υπάρχουν δραστικές αλλαγές που θα επηρεάσουν ολόκληρο το εργατικό δυναμικό. Ως News38 Το υπόβαθρο είναι η τρέχουσα κρίση στην εταιρεία που είναι υποχρεωτική για δραστικές λύσεις.
Ένα κεντρικό σημείο αυτών των αλλαγών είναι η κατάργηση της Συλλογικής Συμφωνίας 1, η οποία πραγματοποιήθηκε ήδη την 1η Ιουλίου 2023. Στο μέλλον, οι εβδομαδιαίες ώρες εργασίας για τους υπαλλήλους πλήρους χρόνου θα είναι σε 35 ώρες σταθερού νόμου, ενώ οι ομιλητές της ομάδας δεν θα χρησιμοποιηθούν πλέον. Οι κανόνες για τους χρονικούς λογαριασμούς των εργαζομένων αντιμετωπίζουν επίσης μια θεμελιώδη αναθεώρηση: οι προηγούμενες μεμονωμένες επιλογές προσφυγής ακυρώνονται και αναμένεται ότι το εργατικό δυναμικό θα πρέπει να εξοικονομήσει τα εξαρτήματα χρόνου. Αυτές οι αποταμιεύσεις προγραμματίζονται στρατηγικά για να μπορέσουν να μετακομίσουν τις ώρες εργασίας κατά τη διάρκεια της παραγωγής του γκολφ σύμφωνα με το Μεξικό.
εξελίξεις τιμών
Σύμφωνα με τις πληροφορίες του Tariff Round VW, η IG Metall και η Volkswagen έχουν ήδη συνάψει συμφωνίες για την ανάπτυξη πληρωμών μέχρι το τέλος του 2030. Ωστόσο, οι τιμές αυξάνονται για το 2025 και το 2026 αναστέλλονται προσωρινά, γεγονός που δεν πρέπει να είναι ιδιαίτερα ευχαριστημένη με τους υπαλλήλους. Τα τέλη τιμολογίων και τα επιδόματα κατάρτισης θα αυξηθούν κατά 5,5 % από την 1η Ιανουαρίου 2031.
Ο κανονισμός για τη συμμετοχή των αποτελεσμάτων, η οποία παραμένει αμετάβλητη μέχρι το 2025, είναι επίσης ενδιαφέρουσα, ενώ οι πληρωμές του Μαΐου εξαλείφονται το 2026 και το 2027, ωστόσο, τα αποζημιώσεις κατάρτισης πρέπει να αυξηθούν κατά 140 ευρώ από την 1η Μαρτίου 2025.Μελλοντικές προοπτικές
όπως το IG metal που θα διαμορφωθεί, τα τεράστια εγκατάλειψη του εργοστασίου και η αποσυναρμολόγηση του μαζικού χώρου εργασίας. Αυτό ήταν το αποτέλεσμα εντατικών διαπραγματεύσεων που χρειάστηκαν περισσότερες από 70 ώρες. Η συλλογική διαπραγμάτευση όχι μόνο εξασφαλίζει τις θέσεις εργασίας μέχρι το τέλος του 2030, αλλά και επιτρέπει σταθερές επενδύσεις στο μέλλον της Volkswagen.
Από την 1η Ιανουαρίου 2027, θα πρέπει να τεθεί σε ισχύ ένα νέο σύστημα αμοιβών, αλλά οι λεπτομέρειες των οποίων θα πρέπει να αναπτυχθούν τα επόμενα χρόνια. Από την άποψη αυτή, θα ρυθμιστεί επίσης η αμοιβή που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των μελλοντικών αυξήσεων των δασμών. Η πορεία προς την οικονομική σταθερότητα παραμένει μια κεντρική ανησυχία, ιδίως ενόψει των επερχόμενων αλλαγών.
Με το χρονοδιάγραμμα για την κατοχή του εργοστασίου, έχουν οριστεί σαφείς στόχοι: η διατήρηση των προϊόντων και η δημιουργία της δημιουργίας αξίας βρίσκονται στο προσκήνιο, ενώ οι μελλοντικές τοποθεσίες παραγωγής, όπως το Wolfsburg, το Zwickau και το Emden
Το εργατικό δυναμικό αντιμετωπίζει μεγάλες αλλαγές - παραμένει να δούμε πώς οι νέοι κανονισμοί και οι συλλογικές συμφωνίες θα έχουν μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα. Οι επερχόμενες αποφάσεις και μέτρα θα μπορούσαν να αποφασίσουν πώς η Volkswagen μπορεί να επιβιώσει στη συνολική οικονομία.
Details | |
---|---|
Ort | Wolfsburg, Deutschland |
Quellen |