VW vahetab tööaeg: Wolfsburgi töötajatele paindlikumad lahendused!

VW vahetab tööaeg: Wolfsburgi töötajatele paindlikumad lahendused!

Wolfsburg, Deutschland - Volkswagenwerk Wolfsburgis on drastilisi muudatusi, mis mõjutavad kogu tööjõudu. As News38 kavandab oktoober 2023-le. Taust on praegune kriis ettevõttes, mis on kohustuslik drastiliste lahenduste jaoks.

Nende muudatuste keskne punkt on maja kollektiivlepingu 1 kaotamine, mis viidi juba läbi 1. juulil 2023. Tulevikus on iganädalane tööaeg täisväärtuslike töötajate jaoks 35 tundi fikseeritud seadust, samal ajal kui meeskonna esinejaid enam ei kasutata. Töötajate ajakontode reeglid kogevad ka põhimõttelist läbivaatamist: varasemad individuaalsed tagasilükkamise võimalused tühistatakse ja eeldatakse, et tööjõud peaks säästma ajakontingente. Need säästud on kavandatud strateegiliselt, et Mehhiko andmetel oleks golfi tootmise ajal tööajad ümber paigutatud.

tariifide arengud

vastavalt [tariifivürja VW] teabele (https://www.tarfriedrunde-vw.de/frontanwaltung), on IG Metall ja Volkswagen juba 2030. aasta lõpuks kokkuleppeid teinud. Selle hetkeni ei tohiks töötavate terminatsioonide vormis isikud kaotada. Kuid 2025. ja 2026. aasta tariifide tõusud peatatakse ajutiselt, mis ei tohiks töötajatega eriti rahul olla. Tariifitasusid ja koolituse toetusi kogutakse 5,5 protsenti alates 1. jaanuarist 2031.

tulevikuperspektiivid

nagu ig metall rõhutas, et massiivseid tehase sulgemist ja massilise töökoha lammutamist võiks olla võimeline. See oli intensiivsete läbirääkimiste tulemus, mis võttis rohkem kui 70 tundi. Kollektiivläbirääkimised mitte ainult ei taga töökohti 2030. aasta lõpuks, vaid võimaldab ka järjepidevaid investeeringuid Volkswageni tulevikku.

Alates 1. jaanuarist 2027 peaks jõustuma uus tasude süsteem, kuid mille üksikasjad tuleb lähiaastatel välja töötada. Sellega seoses reguleeritakse ka tasustatariifide arvutamiseks kasutatavat töötasu. Tee finantsstabiilsuseni on endiselt keskne probleem, eriti eelseisvaid muutusi silmas pidades.

Tehase hõivatuse ajakavaga on seatud selged eesmärgid: toodete hooldus ja väärtuse loomine on esiplaanil, samas kui tulevased tootmiskohad nagu Wolfsburg, Zwickau ja Emden on strateegiliselt valitud, et suudaksid turutingimuste väljakutseid optimaalselt hallata.

Tööjõud seisab silmitsi suurte muudatustega - jääb üle vaadata, kuidas uued määrused ja kollektiivlepingud omavad pikaajalist mõju. Eelseisvad otsused ja meetmed võiksid otsustada, kuidas Volkswagen võib kogu majanduses ellu jääda.