VW Vaihtaa työaikaa: Joustavampia ratkaisuja Wolfsburgin työntekijöille!

VW Vaihtaa työaikaa: Joustavampia ratkaisuja Wolfsburgin työntekijöille!

Wolfsburg, Deutschland - Volkswagenwerk Wolfsburgissa on rajuja muutoksia, jotka vaikuttavat koko työvoimaan. Kuten News38, ryhmä suunnittelee lokakuun 2023 lukumäärän. Tausta on nykyinen kriisi yrityksessä, joka on pakollinen dramaattisille ratkaisuille.

Näiden muutosten keskeinen kohta on parlamentin työyksikön 1 lakkauttaminen, joka jo suoritettiin 1. heinäkuuta 2023. Tulevaisuudessa koko -ajan työntekijöiden viikoittaiset työajat ovat 35 tunnin kiinteää lakia, kun taas tiimin puhujia ei enää käytetä. Työntekijöiden aikatilien säännöt kokevat myös perustavanlaatuisen tarkistuksen: Aikaisemmat yksittäiset turvavaihtoehdot peruutetaan ja odotetaan, että työvoiman tulisi säästää aikatauluja. Nämä säästöt suunnitellaan strategisesti voidakseen siirtää työaikaa Meksikon mukaan golfin tuotannon aikana.

Tariffikehitys

[Tariff Round VW]: n tietojen mukaan (https://www.tarfriedrunde-vw.de/frontanwaltung) IG-metall ja Volkswagen eivät ole jo tehneet maksujen kehitystä koskevia sopimuksia vuoden 2030 loppuun mennessä. Tähän pisteeseen saakka ei ole mitään henkilöstön menetyksiä operatiivisten terminaatioiden muodossa. Tariffit nousevat kuitenkin vuodelle 2025 ja 2026 väliaikaisesti, mikä ei pitäisi olla erityisen tyytyväinen työntekijöihin. Tariffimaksut ja koulutuskorvaukset nostetaan 5,5 prosenttia 1. tammikuuta 2031.

Tuloksiin osallistumista koskeva asetus, joka pysyy muuttumattomana vuoteen 2025 mennessä, on myös mielenkiintoinen, kun taas May -maksut poistetaan vuosina 2026 ja 2027. Koulutuskorvausten tulisi kuitenkin kasvaa 140 eurolla 1. maaliskuuta 2025. Vuosipäivän tyydyttäminen 25 ja 35 vuoden palvelusvuotisjuhlaksi säädetään - se tulee olemaan 6 000 euroa ja 12 000 euroa tulevaisuudessa ja tulevat kuukausille.

Tulevat näkökulmat

kuten IG-metalli korosti, että massiiviset tehtaan sulkemiset ja joukkojen purkaminen voitiin estää. Tämä oli seurausta intensiivisistä neuvotteluista, jotka kestivät yli 70 tuntia. Työehtosopimusneuvottelut eivät vain varmista työpaikkoja vuoden 2030 loppuun mennessä, vaan myös mahdollistaa johdonmukaiset sijoitukset Volkswagenin tulevaisuuteen.

1. tammikuuta 2027 lähtien uuden maksujärjestelmän tulisi tulla voimaan, mutta yksityiskohdat on kehitettävä tulevina vuosina. Tältä osin myös tulevien tariffien nousuun käytettävä palkkiota säädetään myös. Polku taloudelliseen vakauteen on edelleen keskeinen huolenaihe, etenkin tulevien muutosten vuoksi.

Tehtaan käyttöasteen aikataulun myötä on asetettu selkeät tavoitteet: Tuotteiden ylläpitäminen ja arvon luomisen luominen ovat etualalla, kun taas tulevat tuotantopaikat, kuten Wolfsburg, Zwickau ja Emden, on valittu strategisesti, jotta voidaan hallita optimaalisesti markkinaolosuhteiden haasteita.

Työntekijät kohtaavat suuria muutoksia - on vielä nähtävissä, kuinka uusilla määräyksillä ja työehtosopimuksilla on pitkäaikainen vaikutus. Tulevat päätökset ja toimenpiteet voisivat päättää, kuinka Volkswagen voi selviytyä koko taloudessa.

Details
OrtWolfsburg, Deutschland
Quellen