Suche
Mein Konto
A VW módosítja a munkaidőt: Rugalmasabb megoldások a wolfsburgi alkalmazottak számára!
Wolfsburg: A VW új munkaidő-szabályozást és javadalmazási rendszert tervez a termelés stabilizálása érdekében 2023 októberétől.
A VW módosítja a munkaidőt: Rugalmasabb megoldások a wolfsburgi alkalmazottak számára!
Drasztikus változások jönnek a Volkswagen wolfsburgi gyárában, amelyek a teljes munkaerőt érintik. A News38 jelentése szerint a csoport 2023 októberétől egy sor intézkedést tervez az influenzahelyzetre való fokozottabb reagálás érdekében. A háttérben a cég jelenlegi válsága áll, amely sürgősen drasztikus megoldásokat igényel.
A változások központi pontja a vállalati kollektív szerződés 1 eltörlése, amely már 2023. július 1-jén életbe lépett. A jövőben a teljes munkaidőben foglalkoztatottak heti munkaideje 35 órában lesz meghatározva, a csapatszóvivőket a továbbiakban nem alkalmazzák. A munkavállalók munkaidő elszámolására vonatkozó szabályok is alapvetően átalakulnak: megszűnnek a korábbi egyedi igényérvényesítési lehetőségek, és várhatóan időkvótákat kell megtakarítani a munkaerőnek. Ezeket a megtakarításokat stratégiailag úgy tervezték, hogy lehetővé tegyék a munkaidő eltolódását, amíg a Golf áthelyezi a termelést Mexikóba.
Tarifa fejlemények
A [Tarifrunde VW] (https://www.tarifrunde-vw.de/fragen Answeren) információi szerint az IG Metall és a Volkswagen már megállapodott a 2030 végéig tartó bérfejlesztésről. Eddig a pontig nem szabad munkaerő-csökkentést végrehajtani kötelező elbocsátások formájában. Ám a 2025-ös és 2026-os béremeléseket átmenetileg felfüggesztik, ami valószínűleg nem fogja örömet okozni a dolgozóknak. A kollektív bérek és képzési pótlékok 5,5 százalékkal emelkednek 2031. január 1-től.
Szintén érdekes a haszonrészesedési szabály, amely 2025-ig változatlan, míg 2026-ban és 2027-ben a májusi kifizetések már nem érvényesek. A képzési támogatások azonban 2025. március 1-től 140 euróval emelkednek. A 25 és 35 év szolgálati év jubileumi jutalma is újradefiniálódik - a jövőben 0 és 100 euró lesz, 1020 euró lesz. évforduló hónapjában jelenik meg.
Jövőbeli perspektívák
Amint az IG Metall hangsúlyozza, elkerülték a hatalmas üzembezárásokat és a tömeges leépítéseket. Ez a több mint 70 órán át tartó intenzív tárgyalások eredménye volt. A megkötött kollektív szerződés nemcsak munkahelyeket biztosít 2030 végéig, hanem következetes befektetéseket is lehetővé tesz a Volkswagen jövőjébe.
2027. január 1-től új javadalmazási rendszer lép életbe, ennek részleteit azonban a következő években még ki kell dolgozni. Ezzel kapcsolatban a jövőbeni tarifaemelések kiszámításához használt béreket is újraszabályozzák. A pénzügyi stabilitáshoz vezető út továbbra is kulcsfontosságú kérdés, különösen az előttünk álló változások miatt.
Az üzemek kihasználtságának ütemtervében egyértelmű célokat tűztek ki: a termékek megőrzése és a hozzáadott érték létrehozása áll a középpontban, míg a jövőbeni termelési helyszínek, például Wolfsburg, Zwickau és Emden stratégiailag kerültek kiválasztásra, hogy optimálisan tudjanak megfelelni a piaci viszonyok kihívásainak.
A munkaerő nagy változások előtt áll – még várni kell, hogy az új szabályozások és kollektív szerződések milyen hatással lesznek hosszú távon. A közelgő döntések és intézkedések meghatározhatják, hogy a Volkswagen hogyan tud túlélni a teljes gazdaságban.