VW pakeitimų darbo laikas: lankstesni sprendimai Wolfsburgo darbuotojams!

VW pakeitimų darbo laikas: lankstesni sprendimai Wolfsburgo darbuotojams!

Wolfsburg, Deutschland - „Volkswagenwerk Wolfsburg“ yra drastiškų pokyčių, kurie turės įtakos visai darbo jėgai. Kaip News38, grupei planuojami skaičių, nuo spalio 2023, iki lygesnės. Fonas yra dabartinė kompanijos krizė, kuri yra privaloma drastiškiems sprendimams.

Pagrindinis šių pakeitimų taškas yra „House Collective Susitarimo 1“ panaikinimas, kuris jau buvo atliktas 2023 m. Liepos 1 d. Ateityje, ateityje visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams, bus 35 valandos fiksuotų įstatymų, o komandos pranešėjai nebebus naudojami. Darbuotojų laiko sąskaitų taisyklės taip pat patiria esminę peržiūrą: Ankstesnės individualios režimo galimybės atšaukiamos ir tikimasi, kad darbo jėga turėtų sutaupyti laiko kontingentų. Šios santaupos planuojamos strategiškai, kad būtų galima perkelti darbo laiką gamybos metu golfo metu, pasak Meksikos.

Tarifų kūrimas

Remiantis Tarifo apvalios VW informacija, IG metalas ir „Volkswagen“ jau sudarė susitarimus dėl mokėjimo plėtros iki 2030 m. Tačiau tarifų padidėjimas 2025 ir 2026 m. Yra laikinai sustabdytas, o tai neturėtų būti ypač patenkinta darbuotojais. Tarifų mokesčiai ir mokymo išmokos bus padidintos 5,5 proc. Nuo 2031 m. Sausio 1 d.

ateities perspektyvos

tokios kaip IG metalas pabrėžė, kad buvo galima pabrėžti, kad didžiulis gamyklos uždarymas ir masinės darbo vietos išardymas. Tai buvo intensyvių derybų, kurios užtruko daugiau nei 70 valandų, rezultatas. Kolektyvinės derybos ne tik užtikrina darbo vietas iki 2030 m. Pabaigos, bet ir įgalina nuoseklias investicijas „Volkswagen“ ateityje.

Nuo 2027 m. Sausio 1 d. Turėtų įsigalioti nauja mokesčių sistema, tačiau ateinančiais metais detalės turės būti parengtos. Šiuo atžvilgiu taip pat bus reguliuojamas atlyginimas, kuris naudojamas apskaičiuojant būsimą tarifų padidėjimą. Kelias į finansinį stabilumą tebėra pagrindinis rūpestis, ypač atsižvelgiant į artėjančius pokyčius.

atsižvelgiant į gamyklos užimtumo tvarkaraštį, buvo nustatyti aiškūs tikslai: produktų priežiūra ir vertės kūrimo kūrimas yra pirmame plane, o būsimos gamybos vietos, tokios kaip Wolfsburg, Zwickau ir Emden, buvo strategiškai parinktos, kad būtų galima optimaliai valdyti rinkos sąlygų iššūkius.

Darbo jėga susiduria su dideliais pokyčiais - dar reikia išsiaiškinti, kaip naujos taisyklės ir kolektyviniai susitarimai turės ilgalaikį poveikį. Būsimi sprendimai ir priemonės galėtų nuspręsti, kaip „Volkswagen“ gali išgyventi bendroje ekonomikoje.