VW keičia darbo laiką: lankstesni sprendimai Wolfsburg darbuotojams!

VW keičia darbo laiką: lankstesni sprendimai Wolfsburg darbuotojams!

„Volkswagen“ gamykloje Volfsburge laukia drastiški pokyčiai, kurie paveiks visą darbo jėgą. Kaip praneša News38, nuo 2023 m. spalio mėn. grupė planuoja imtis priemonių, kad būtų galima reaguoti į gripą Fonas – šiuo metu įmonėje tvyranti krizė, kuriai skubiai reikia drastiškų sprendimų.

Esminis šių pakeitimų momentas – jau nuo 2023 m. liepos 1 d. įsigaliojusios įmonės kolektyvinės sutarties 1 panaikinimas. Ateityje visą darbo dieną dirbančių darbuotojų savaitės darbo laikas bus 35 valandos, o komandų atstovai spaudai nebebus naudojami. Darbuotojų darbo laiko apskaitos taisyklės taip pat iš esmės peržiūrimos: panaikinamos ankstesnės individualios regreso galimybės ir tikimasi, kad darbo jėga turėtų sutaupyti laiko kvotas. Šios sutaupytos lėšos yra strategiškai suplanuotos, kad būtų galima pakeisti darbo valandas, kol „Golf“ perkelia gamybą į Meksiką.

Tarifų pokyčiai

Remiantis [Tarifrunde VW] (https://www.tarifrunde-vw.de/fragen Answeren) informacija, „IG Metall“ ir „Volkswagen“ jau pasiekė susitarimus dėl darbo užmokesčio pokyčių iki 2030 m. pabaigos. Iki šiol neturėtų būti mažinama darbo jėga priverstinai atleidžiant iš darbo. Tačiau atlyginimų didinimas 2025 ir 2026 metams bus laikinai sustabdytas, o tai vargu ar džiugins darbuotojus. Nuo 2031 metų sausio 1 dienos kolektyvinis darbo užmokestis ir išmokos už mokymąsi bus didinami 5,5 proc.

Taip pat įdomi pelno dalijimosi taisyklė, kuri išliks nepakitusi iki 2025 m., o 2026 ir 2027 m. nebegalios gegužės mėnesio išmokos. Tačiau nuo 2025 m. kovo 1 d. numatoma, kad išmokos mokymui didės 140 eurų. Taip pat bus iš naujo apibrėžta jubiliejinė priemoka už 25 ir 35 stažo metus – ateityje bus mokama 6, 1020 eurų, o išeina jubiliejaus mėnesį.

Ateities perspektyvos

Kaip pabrėžia IG Metall, masinio gamyklų uždarymo ir masinio darbo vietų mažinimo buvo išvengta. Tai buvo daugiau nei 70 valandų trukusių intensyvių derybų rezultatas. Pasiekta kolektyvinė sutartis ne tik užtikrina darbo vietas iki 2030 metų pabaigos, bet ir leidžia nuosekliai investuoti į „Volkswagen“ ateitį.

Nuo 2027 m. sausio 1 d. turėtų įsigalioti nauja darbo apmokėjimo sistema, tačiau jos detales dar reikės išsiaiškinti ateinančiais metais. Atsižvelgiant į tai, taip pat bus iš naujo reguliuojamas darbo užmokestis, naudojamas skaičiuojant būsimą tarifų didinimą. Kelias į finansinį stabilumą tebėra pagrindinis rūpestis, ypač atsižvelgiant į būsimus pokyčius.

Gamyklos užimtumo tvarkaraštyje nustatyti aiškūs tikslai: dėmesys skiriamas produktų priežiūrai ir pridėtinės vertės kūrimui, o būsimos gamybos vietos, tokios kaip Wolfsburg, Cwickau ir Emden, buvo parinktos strategiškai, kad būtų galima optimaliai atremti rinkos sąlygų iššūkius.

Darbo jėgos laukia didelių pokyčių metas – belieka pamatyti, kokį poveikį naujieji reglamentai ir kolektyvinės sutartys turės ilgalaikėje perspektyvoje. Būsimi sprendimai ir priemonės gali nulemti, kaip „Volkswagen“ gali išgyventi visoje ekonomikoje.