VW Schimbări ore de lucru: soluții mai flexibile pentru angajații Wolfsburg!

VW Schimbări ore de lucru: soluții mai flexibile pentru angajații Wolfsburg!

Wolfsburg, Deutschland - În Volkswagenwerk Wolfsburg, există schimbări drastice care vor afecta întreaga forță de muncă. Ca News38, grupul planifică un număr de măsuri din octombrie 2023 pentru a reacționa mai mult flexibilitatea fluctuațiilor. Fundalul este criza actuală a companiei care este obligatorie pentru soluții drastice.

Un punct central al acestor modificări este abolirea contractului colectiv al casei 1, care a fost deja realizat la 1 iulie 2023. În viitor, orele de lucru săptămânale pentru angajații cu timp complet vor fi în 35 de ore de drept fix, în timp ce vorbitorii de echipă nu vor mai fi folosiți. Regulile pentru conturile de timp ale angajaților experimentează, de asemenea, o revizuire fundamentală: opțiunile anterioare de recurs individuale sunt anulate și este de așteptat ca forța de muncă să economisească în timp. Aceste economii sunt planificate strategic pentru a putea reloca programul de lucru în timpul producției de golf conform Mexicului.

dezvoltări tarifare

Conform informațiilor de la Tarif Round VW, IG Metall și Volkswagen nu au încheiat deja acorduri privind dezvoltarea plăților până la sfârșitul anului 2030. Cu toate acestea, creșterea tarifului pentru 2025 și 2026 sunt suspendate temporar, ceea ce nu ar trebui să fie deosebit de mulțumit de angajați. Taxele tarifare și alocațiile de instruire vor fi majorate cu 5,5 la sută de la 1 ianuarie 2031.

Regulamentul privind participarea la rezultate, care rămâne neschimbat până în 2025, este de asemenea interesant, în timp ce plățile din mai sunt eliminate în 2026 și 2027. Cu toate acestea, indemnizațiile de instruire ar trebui să crească cu 140 de euro de la 1 martie 2025. Graficarea aniversării pentru 25 și 35 de ani de serviciu vor fi reglementate - vor fi de 6.000 de euro și 12.000 de euro în viitor și vor fi plătite în luna aniversare.

perspective viitoare

cum ar fi IG Metal au subliniat, s-ar putea evita închideri masive din fabrică și demonstrare la locul de muncă în masă. Acesta a fost rezultatul negocierilor intensive care au durat mai mult de 70 de ore. Negocierea colectivă nu numai că asigură locurile de muncă până la sfârșitul anului 2030, dar permite și investiții consistente în viitorul Volkswagen.

Începând cu 1 ianuarie 2027, ar trebui să intre în vigoare un nou sistem de taxe, dar al cărui detalii vor trebui dezvoltate în următorii ani. În acest sens, va fi reglementată remunerația care este utilizată pentru a calcula creșterea viitoare a tarifelor viitoare. Calea către stabilitatea financiară rămâne o preocupare centrală, în special având în vedere schimbările viitoare.

cu calendarul pentru ocuparea fabricii, au fost stabilite obiective clare: menținerea produselor și crearea creării de valori sunt în prim plan, în timp ce viitoarele locații de producție, cum ar fi Wolfsburg, Zwickau și Emden, au fost selectate strategic pentru a putea gestiona în mod optim provocările condițiilor de piață.

Forța de muncă se confruntă cu mari schimbări - rămâne de văzut cum noile reglementări și acorduri colective vor avea un efect pe termen lung. Deciziile și măsurile viitoare ar putea decide cum Volkswagen poate supraviețui în economia generală.

Details
OrtWolfsburg, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)