VW Zmenuje pracovnú dobu: Flexibilnejšie riešenia pre zamestnancov Wolfsburgu!

VW Zmenuje pracovnú dobu: Flexibilnejšie riešenia pre zamestnancov Wolfsburgu!

Wolfsburg, Deutschland - Vo Volkswagenwerk Wolfsburgu existujú drastické zmeny, ktoré ovplyvnia celú pracovnú silu. AS News38 plánuje skupinové mery z októbra 2023 na flexibilnejšiu situáciu. Pozadie je súčasná kríza v spoločnosti, ktorá je povinná pre drastické riešenia.

Ústredným bodom týchto zmien je zrušenie kolektívnej zmluvy House 1, ktorá sa už uskutočnila 1. júla 2023. V budúcnosti bude týždenná pracovná doba pre zamestnancov na plný úväzok 35 hodín pevného práva, zatiaľ čo rečníci tímov už nebudú používať. Pravidlá pre časové účty zamestnancov tiež zažívajú zásadnú revíziu: predchádzajúce jednotlivé možnosti rekurzie sa zrušujú a očakáva sa, že pracovná sila by mala ušetriť časové kontingenty. Tieto úspory sa plánujú strategicky, aby sa podľa Mexika mohli premiestniť pracovný čas v čase výroby golfu.

Vývoj taríf

Podľa informácií z Tariff Round VW by IG Metall a Volkswagen už uzavreli dohody o vývoji platby do konca roku 2030. Zvýšenie taríf za roky 2025 a 2026 je však dočasne pozastavené, čo by však nemalo byť obzvlášť spokojní so zamestnancami. Tarifné poplatky a príspevky na školenie sa od 1. januára 2031 zvýšia o 5,5 percenta.

Budúce perspektívy

ako ig metal, zdôraznené, mohlo by sa odvrátiť masívne uzavretie továrne a masové dispontácie pracoviska. To bol výsledok intenzívnych rokovaní, ktoré trvalo viac ako 70 hodín. Kolektívne vyjednávanie nielen zabezpečuje pracovné miesta do konca roku 2030, ale umožňuje aj konzistentné investície v budúcnosti Volkswagen.

Od 1. januára 2027 by mal nadobudnúť účinnosť nový systém poplatkov, ale podrobnosti, ktoré sa budú musieť vyvinúť v nasledujúcich rokoch. V tejto súvislosti bude regulovaná aj odmena, ktorá sa používa na výpočet budúcich zvýšení taríf. Cesta k finančnej stabilite zostáva ústredným problémom, najmä vzhľadom na nadchádzajúce zmeny.

S časom pre obsadenie továrne boli stanovené jasné ciele: údržba výrobkov a vytváranie tvorby hodnoty sú v popredí, zatiaľ čo budúce výrobné miesta, ako sú Wolfsburg, Zwickau a Emden, boli strategicky vybrané, aby boli schopné optimálne riadiť výzvy trhových podmienok.

Pracovná sila čelí veľkým zmenám - zostáva vidieť, ako budú mať nové nariadenia a kolektívne zmluvy dlhodobý účinok. Nadchádzajúce rozhodnutia a opatrenia by mohli rozhodnúť, ako môže Volkswagen prežiť v celkovej ekonomike.