VW spremeni delovni čas: bolj prilagodljive rešitve za zaposlene v Wolfsburgu!

VW spremeni delovni čas: bolj prilagodljive rešitve za zaposlene v Wolfsburgu!

Wolfsburg, Deutschland - V Volkswagenwerk Wolfsburg so drastične spremembe, ki bodo vplivale na celotno delovno silo. Kot News38, skupine 2023. Ozadje je trenutna kriza v podjetju, ki je obvezna za drastične rešitve.

Osrednja točka teh sprememb je ukinitev hišnega kolektivnega sporazuma 1, ki je bila izvedena že 1. julija 2023. V prihodnosti bo tedenski delovni čas za zaposlene s polnim časom v 35 urah določenega zakona, medtem ko govorci ekipe ne bodo več uporabljeni. Pravila za časovne račune zaposlenih doživljajo tudi temeljno revizijo: prejšnje možnosti posameznika se prekličejo in pričakuje se, da bi morala delovna sila prihraniti časovne kontingente. Ti prihranki so načrtovani strateško, da bi lahko preselili delovni čas v času proizvodnje golfa po Mehiki.

tarifni razvoj

Glede na informacije iz tarifnega kroga VW sta IG Metall in Volkswagen že sklenila sporazume o razvoju plačil do konca leta 2030. Do tega trenutka se do tega trenutka ne bi smelo izgubiti v obliki operacij. Vendar pa so tarifa za 2025 in 2026 začasno suspendirana, kar z zaposlenimi ne bi smelo biti posebej zadovoljno. Tarifne pristojbine in nadomestila za usposabljanje se bodo od 1. januarja 2031 zvišale za 5,5 odstotka.

prihodnje perspektive

kot je IG metal poudarjeno, lahko preprečijo množične zapiranje tovarniških zapiranj in množično razcepitev na delovnem mestu. To je bila posledica intenzivnih pogajanj, ki so trajala več kot 70 ur. Kolektivno pogajanje ne zagotavlja samo delovnih mest do konca leta 2030, ampak omogoča tudi dosledne naložbe v prihodnost Volkswagena.

Od 1. januarja 2027 bi moral začeti veljati nov sistem pristojbin, vendar bodo podrobnosti morali razviti v prihodnjih letih. V zvezi s tem bodo urejene tudi plačilo, ki se uporablja za izračun prihodnjih povišanj tarif. Pot do finančne stabilnosti ostaja osrednja skrb, zlasti glede na prihajajoče spremembe.

Z časovnim načrtom za tovarniško zasedenost so bili postavljeni jasni cilji: vzdrževanje izdelkov in ustvarjanje ustvarjanja vrednosti sta v ospredju, medtem ko so prihodnje proizvodne lokacije, kot so Wolfsburg, Zwickau in Emden, strateško izbrane, da bi lahko optimalno obvladali izzive tržnih razmer.

Delovna sila se sooča z velikimi spremembami - še ni treba videti, kako bodo imeli novi predpisi in kolektivni sporazumi dolgoročni učinek. Prihajajoče odločitve in ukrepi bi se lahko odločili, kako lahko Volkswagen preživi v celotnem gospodarstvu.