大众更改工作时间：沃尔夫斯堡员工的更灵活的解决方案！

大众更改工作时间：沃尔夫斯堡员工的更灵活的解决方案！

Wolfsburg, Deutschland - 在大众沃尔夫斯堡（Volkswagenwerk Wolfsburg）中，会有巨大的变化会影响整个劳动力。如[news38]（https://www.news38.de/wolfsburg/vw/article30052656/vww-werk-wolfsburg-mitprefsteit-zeitkonten-regeln-regeln-regeln-news-news-werke.html一下，该组从10月2023年进行了数量的序列。背景是公司目前的危机，这是强烈解决方案的强制性危机。

这些变化的一个核心是废除了众议院集体协议1，该协议已于2023年7月1日进行。将来，全日制雇员的每周工作时间将是35小时的固定法律，而团队发言人将不再使用。员工帐户的时间规则还经历了基本修订：以前的个人追索权选项被取消，预计员工应节省时间。这些节省的计划是战略性计划的，以便能够在墨西哥高尔夫生产时搬迁工作时间。

关税开发

根据[关税圆大型大众]（https://www.tarfriedrunde-vw.de/frontanwaltung）的信息，IG Metall和Volkswagen已经在2030年底之前就付款开发达成了协议。到目前为止，在这一点上不应在运营端的人员损失中丧失。但是，2025年和2026年的关税增加暂时暂停，这对员工不应特别满意。从2031年1月1日起，关税费和培训津贴将增加5.5％。

未来观点

强调，可以避免使用[https://www.igmetall.de/tarif/tarfrieden/tarfrieden/tarfrieden/tarfrieden/tarfrieden/tarfrieden/tarfriedrunde-volkswagen-2024）。这是大量谈判花费了超过70个小时的结果。集体谈判不仅确保了到2030年底的工作，而且还可以在大众汽车的未来进行一致的投资。

从2027年1月1日起，应生效新的费用系统，但其细节必须在未来几年内开发。在这方面，还将监管用于计算未来关税增加的报酬。财务稳定的途径仍然是一个核心问题，尤其是鉴于即将发生的变化。

有了工厂占用的时间表，已经设定了明确的目标：维护产品和创造价值创造，而未来的生产地点，例如沃尔夫斯堡，Zwickau和Emden等未来的生产地点，以便能够最佳地管理市场条件挑战的最佳选择。

劳动力面临着巨大的变化 - 新法规和集体协议将如何产生长期影响还有待观察。即将进行的决策和措施可以决定大众汽车如何在整个经济中生存。