الأطباء في شليسفيغ هولشتاين: مطلوب آلاف ساعات العمل الإضافية غير مدفوعة الأجر!

الأطباء في شليسفيغ هولشتاين: مطلوب آلاف ساعات العمل الإضافية غير مدفوعة الأجر!

في مستشفى جامعة شليسفيغ هولشتاين (UKSH) في كيل ولوبيك، تتعرض ظروف عمل الأطباء حاليًا لانتقادات. ال ماربورغ بوند لهذا السبب، يقدم ادعاءات خطيرة. تفتقر العيادة إلى نظام مانع للتلاعب لتسجيل ساعات العمل، وهو ما يشار إليه بـ “خرق ممنهج للقانون”. يقوم مايكل فيسيندورف، رئيس جمعية ماربورج في شليسفيج هولشتاين، بحملة من أجل ظروف أفضل للأطباء العاملين والموظفين الحكوميين.

يتم تسجيل الوقت الحالي رقميًا عبر برامج قائمة المناوبة أو يدويًا، وهو الأمر الذي لم يعد مسموحًا به وفقًا للاتفاقية الجماعية منذ يناير 2025. يُظهر استطلاع أجرته Marburger Bund أرقامًا مثيرة للقلق: عشرات الآلاف من ساعات العمل الإضافية لا يتم الاعتراف بها أو دفعها كل أسبوع. يتعين على حوالي ثلثي الأطباء الحصول على الموافقة على العمل الإضافي، وهو أمر غالبًا ما يكون غير ناجح. وأفاد ما يقرب من نصفهم بعدم كفاية ساعات العمل المسجلة، وهو ما يصل إلى 500 ساعة غير مدفوعة الأجر في السنة.

تسجيل وقت العمل في مركز النقد

وتأتي المقاومة الجزئية من UKSH نفسها، التي ترفض هذه المزاعم. يؤكد مشغل العيادة أنه ليس من الضروري تطبيق ساعة زمنية كلاسيكية. في الواقع، يُسمح أيضًا بالعمليات الرقمية الأخرى مثل التطبيقات أو الجداول. يجب أن يكون الأطباء قادرين على تسجيل عملهم الإضافي بشكل مستقل باستخدام نظام التوثيق "SP-Expert"، الذي يدعي أنه يلبي متطلبات المفاوضة الجماعية. تشير العيادة أيضًا إلى اتفاقية الخدمة مع مجالس الموظفين وتؤكد على ضرورة حماية الموظفين.

ومع ذلك، يظل إدخال أجهزة تسجيل الوقت الإلكترونية مصدر قلق عاجل لـ Marburger Bund. اعتبارًا من عام 2026، ستكون هناك حاجة إلى وقت عمل أسبوعي قدره 40 ساعة، مما يجعل التسجيل الكامل أمرًا ضروريًا. ولذلك تدعو نقابة الأطباء أيضًا إلى زيادة الأجور بنسبة 15 بالمائة لمواجهة التحديات الإضافية.

استبيان لتسجيل ساعات العمل

يوفر مسح شامل تم إجراؤه في الفترة ما بين 31 مارس و23 أبريل 2025 بين حوالي 3500 طبيب في المستشفيات الجامعية المملوكة للدولة المزيد من الأفكار المثيرة للاهتمام. يعمل واحد فقط من كل ستة مشاركين بموجب تسجيل الوقت المتوافق مع العقد. والنتيجة المثيرة للقلق هي أن 83 بالمائة من المشاركين ذكروا أن تسجيل الوقت الإلكتروني المقاوم للتلاعب لم يكن متاحًا لهم وفقًا للاتفاقية الجماعية. ويقول 62% إنهم يقومون بتوثيق ساعات عملهم رقمياً، بينما يعمل 17% يدوياً - وهو من بقايا الماضي.

بالإضافة إلى ذلك، يظهر الاستطلاع أن هناك ضغطًا كبيرًا لعدم توثيق العمل الإضافي. وقال أكثر من ربع الذين شملهم الاستطلاع أن عدم تقديم العمل الإضافي للحصول على الموافقة يعتبر أمرا مفروغا منه. ويحتاج ثلاثة أرباع الأطباء إلى الموافقة على العمل الإضافي، لكن 44% منهم أبلغوا عن ساعات عمل غير معترف بها، على الرغم من إبلاغ المشرفين عنها.

الإطار القانوني

يتطلب الحكم الحاسم الذي أصدرته محكمة العدل الأوروبية (ECJ) في 14 مايو 2019 من جميع الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي تقديم نظام موثوق لقياس ساعات العمل اليومية. وفقا لذلك المجلة الطبية والهدف هو ضمان احترام الحق الأوروبي الأساسي في تحديد الحد الأقصى لساعات العمل. توضح محكمة العدل الأوروبية أن وجود نظام شامل لتسجيل الوقت أمر لا غنى عنه، خاصة في المستشفيات، حيث أن الحدود الطبيعية بين ساعات العمل ووقت الفراغ لا توجد في كثير من الأحيان.

الوقت ينفد. تواجه العيادات التحدي المتمثل في تسجيل ساعات عمل موظفيها من أجل تلبية المتطلبات القانونية. ويبقى أن نرى ما إذا كانت UKSH والمؤسسات المماثلة ستقوم بتكييف إجراءات عملها لضمان حماية ساعات عملها في النهاية، وهو أمر مهم للغاية بالنسبة للأطباء.