Лекари в Шлезвиг-Холщайн: Необходими са хиляди неплатени часове извънреден труд!

Лекари в Шлезвиг-Холщайн: Необходими са хиляди неплатени часове извънреден труд!

В университетската болница Шлезвиг-Холщайн (UKSH) в Кил и Любек условията на работа на лекарите в момента са критикувани. The Марбург Бунд По тази причина отправя сериозни обвинения. В клиниката липсва защитена система за отчитане на работното време, което се определя като „системно нарушение на закона“. Михаел Весендорф, председател на Марбургската асоциация на Шлезвиг-Холщайн, се бори за по-добри условия за наетите и държавни служители лекари.

Текущото записване на времето се извършва цифрово чрез програми за график на дежурствата или ръчно, което вече не е разрешено според колективния трудов договор от януари 2025 г. Проучване на Marburger Bund показва тревожни цифри: десетки хиляди часове извънреден труд не се признават или заплащат всяка седмица. Около две трети от лекарите трябва да получат одобрение за извънреден труд, което често е неуспешно. Почти половината отчитат недостатъчно отчетени часове, което възлиза на до 500 неплатени часа годишно.

Отчитането на работното време в центъра на критиките

Частична съпротива идва от самия UKSH, който отхвърля обвиненията. Операторът на клиниката подчертава, че не е необходимо да се прилага класически часовник. Всъщност други цифрови процеси като приложения или таблици също са разрешени. Лекарите трябва да могат самостоятелно да записват извънредния си труд с помощта на системата за документиране „SP-Expert“, която твърди, че отговаря на изискванията на колективното договаряне. Клиниката се позовава и на споразумение за обслужване със съветите на персонала и подчертава необходимостта от защита на служителите.

Въпреки това, спешна грижа на Marburger Bund остава въвеждането на електронни терминали за запис на времето. От 2026 г. ще се изисква седмично работно време от 40 часа, което прави пълното записване от съществено значение. Поради това лекарската асоциация призовава също за увеличение на заплатите с 15 процента, за да отговори на допълнителните предизвикателства.

Анкета за отчитане на работното време

Изчерпателно проучване, проведено между 31 март и 23 април 2025 г. сред около 3500 лекари в държавни университетски болници, предоставя допълнителни интересни прозрения. Само един на всеки шестима респонденти работи при записване на работното време в съответствие с договора. Тревожен резултат е, че 83 процента от респондентите заявяват, че не им е достъпно електронно записване на времето, защитено от манипулации, в съответствие с колективния трудов договор. 62 процента казват, че документират работното си време цифрово, докато 17 процента работят ръчно - реликва от миналото.

Освен това проучването показва, че има голям натиск извънредният труд да не се документира. Повече от една четвърт от анкетираните казват, че непредставянето на извънреден труд за одобрение се приема за даденост. Три четвърти от лекарите трябва да получат одобрение за извънреден труд, но 44 процента съобщават за непризнати часове, въпреки че ги докладват на надзорните органи.

Правна рамка

Решително решение на Съда на Европейските общности (ЕС) от 14 май 2019 г. изисква всички държави-членки на ЕС да въведат надеждна система за измерване на дневните работни часове. Според това Медицински журнал Целта е да се гарантира спазването на основното европейско право за ограничаване на максималното работно време. Съдът на Европейските общности изяснява, че цялостната система за отчитане на времето е незаменима, особено в болниците, тъй като естественото разграничение между работно време и свободно време често не съществува.

Времето изтича. Клиниките са изправени пред предизвикателството да записват работното време на своите служители, за да отговорят на законовите изисквания. Остава да видим дали UKSH и подобни институции ще адаптират работните си процеси, за да гарантират най-накрая защитата на работното им време, което е толкова важно за лекарите.