Suche
Mein Konto
Læger i Slesvig-Holsten: Tusindvis af ubetalte overarbejde kræves!
Marburger Bund kritiserer UKSH for utilstrækkelig registrering af arbejdstid og opfordrer til nødvendige reformer for læger.
Læger i Slesvig-Holsten: Tusindvis af ubetalte overarbejde kræves!
På Universitetshospitalet Schleswig-Holstein (UKSH) i Kiel og Lübeck bliver lægernes arbejdsforhold i øjeblikket kritiseret. De Marburg Bund Af denne grund fremsætter alvorlige beskyldninger. Klinikken mangler et manipulationssikkert system til registrering af arbejdstid, hvilket omtales som et "systematisk brud på loven". Michael Wessendorf, formanden for Marburg Association of Schleswig-Holstein, kæmper for bedre forhold for ansatte og tjenestemandslæger.
Den aktuelle tidsregistrering sker digitalt via vagtprogrammer eller manuelt, hvilket ikke længere har været tilladt ifølge overenskomsten siden januar 2025. En undersøgelse fra Marburger Bund viser alarmerende tal: Titusindvis af overarbejdstimer bliver ikke anerkendt eller betalt hver uge. Omkring to tredjedele af lægerne skal have deres overarbejde godkendt, hvilket ofte ikke lykkes. Næsten halvdelen melder om utilstrækkeligt registrerede timer, hvilket svarer til op mod 500 ulønnede timer om året.
Arbejdstidsregistrering i centrum for kritikken
Delvis modstand kommer fra UKSH selv, som afviser påstandene. Klinikoperatøren understreger, at det ikke er nødvendigt at implementere et klassisk ur. Faktisk er andre digitale processer såsom apps eller tabeller også tilladt. Læger bør selvstændigt kunne registrere deres overarbejde ved hjælp af "SP-Expert" dokumentationssystemet, som hævder at opfylde overenskomstkravene. Klinikken henviser også til en serviceaftale med personalerådene og understreger behovet for at beskytte medarbejderne.
En presserende bekymring for Marburger Bund er dog fortsat indførelsen af elektroniske tidsregistreringsterminaler. Fra 2026 kræves der en ugentlig arbejdstid på 40 timer, hvilket gør en fuldstændig optagelse nødvendig. Lægeforeningen efterlyser derfor også en lønstigning på 15 procent for at klare de ekstra udfordringer.
Undersøgelse til registrering af arbejdstid
En omfattende undersøgelse foretaget mellem 31. marts og 23. april 2025 blandt omkring 3.500 læger på statsejede universitetshospitaler giver yderligere interessant indsigt. Kun hver sjette respondent arbejder under kontraktoverensstemmende tidsregistrering. Et alarmerende resultat er, at 83 procent af de adspurgte oplyste, at manipulationssikker, elektronisk tidsregistrering ikke var tilgængelig for dem i henhold til overenskomsten. 62 procent siger, at de dokumenterer deres arbejdstid digitalt, mens 17 procent arbejder manuelt – et levn fra fortiden.
Derudover viser undersøgelsen, at der er et stort pres for ikke at dokumentere overarbejde. Mere end en fjerdedel af de adspurgte sagde, at det tages for givet at ikke indsende overarbejde til godkendelse. Tre fjerdedele af lægerne skal have deres overarbejde godkendt, men 44 procent melder om ikke-anerkendte timer, på trods af at de melder dem til vejledere.
Juridiske rammer
En afgørende kendelse fra EU-Domstolen (ECJ) den 14. maj 2019 pålægger alle EU-medlemslande at indføre et pålideligt system til måling af daglig arbejdstid. Ifølge det Medicinsk Tidsskrift Målet er at sikre, at den grundlæggende europæiske ret til at begrænse den maksimale arbejdstid respekteres. EU-Domstolen gør det klart, at et omfattende tidsregistreringssystem er uundværligt, især på hospitaler, da den naturlige afgrænsning mellem arbejdstid og fritid ofte ikke eksisterer.
Tiden løber ud. Klinikkerne står over for udfordringen med at registrere deres ansattes arbejdstid for at opfylde lovkrav. Det er stadig uvist, om UKSH og lignende institutioner vil tilpasse deres arbejdsprocesser for endelig at garantere beskyttelsen af deres arbejdstid, som er så vigtig for læger.