Οι γιατροί στο Schleswig-Holstein: Χιλιάδες απλήρωτες υπερωρίες που απαιτούνται!

Οι γιατροί στο Schleswig-Holstein: Χιλιάδες απλήρωτες υπερωρίες που απαιτούνται!

Kiel, Deutschland - Στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Schleswig-Holstein (UKSH) στο Kiel και Lübeck, οι συνθήκες εργασίας των γιατρών επικρίνονται επί του παρόντος. Το Marburger bund Επομένως, κάνει σοβαρές κατηγορίες. Η κλινική δεν διαθέτει ένα σύστημα χειρισμού -αποδοτικό σύστημα για την καταγραφή του χρόνου εργασίας, το οποίο αναφέρεται ως "σπασμένος νόμος με σύστημα". Ο Michael Wessendorf, πρόεδρος του ομοσπονδιακού Schleswig-Holstein του Marburger, ξεκινάει για καλύτερες συνθήκες για τους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους.

Η τρέχουσα εγγραφή χρόνου εργασίας πραγματοποιείται ψηφιακά μέσω προγραμμάτων ρόστερ ή χειροκίνητα, τα οποία δεν έχουν πλέον επιτραπεί από τον Ιανουάριο του 2025 σύμφωνα με τη συλλογική συμφωνία. Μια έρευνα της Συνομοσπονδίας Marburg δείχνει ανησυχητικούς αριθμούς: δεκάδες χιλιάδες υπερωρίες δεν αναγνωρίζονται ή αμείβονται εβδομαδιαίως. Περίπου τα δύο τρίτα των γιατρών πρέπει να έχουν εγκριθεί από υπερωρίες, κάτι που συχνά δεν είναι επιτυχές. Σχεδόν το ήμισυ της αναφοράς των ωρών ανεπαρκώς καταγεγραμμένων ωρών, η οποία εργάζεται μέχρι και 500 μη αμειβόμενες ώρες το χρόνο.

Εγγραφή χρόνου εργασίας στο κέντρο της κριτικής

Η μερική αντίσταση προέρχεται από το ίδιο το uksh, το οποίο απορρίπτει τους ισχυρισμούς. Ο χειριστής της κλινικής υπογραμμίζει ότι δεν είναι απαραίτητο να εφαρμοστεί ένα κλασικό ρολόι. Στην πραγματικότητα, επιτρέπονται επίσης άλλες ψηφιακές μεθόδους όπως εφαρμογές ή πίνακες. Οι γιατροί θα πρέπει να είναι σε θέση να συλλάβουν την πρόσθετη εργασία τους ανεξάρτητα μέσω του συστήματος τεκμηρίωσης "SP-Expert", το οποίο σύμφωνα με τις δικές του πληροφορίες πληροί τις απαιτήσεις των τιμολογίων. Επιπλέον, η κλινική αναφέρεται σε συμφωνία παροχής υπηρεσιών με τα συμβούλια προσωπικού και τονίζει την προστασία των εργαζομένων.

Η επείγουσα ανησυχία της Συνομοσπονδίας του Marburg, ωστόσο, παραμένει η εισαγωγή των τερματικών ηλεκτρονικών καταγραφής χρόνου. Από το 2026 θα συνταγογραφηθεί ένας εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας των 40 ωρών, γεγονός που καθιστά μια πλήρη καταγραφή απαραίτητη. Επομένως, η ιατρική ένωση απαιτεί επίσης αύξηση μισθών κατά 15 % για να αντιμετωπίσει τις πρόσθετες προκλήσεις.

Έρευνα για την εγγραφή χρόνου εργασίας

Μια ολοκληρωμένη έρευνα που διεξήχθη μεταξύ 31 Μαρτίου και 23 Απριλίου 2025 μεταξύ περίπου 3.500 γιατρών στις κρατικές πανεπιστημιακές κλινικές παρέχει περαιτέρω ενδιαφέρουσες γνώσεις. Μόνο κάθε έκτος ερωτώμενος εργάζεται κάτω από τη συμβατική εγγραφή. Ένα ανησυχητικό αποτέλεσμα είναι το 83 % των ερωτηθέντων που υποδεικνύουν ότι δεν είναι διαθέσιμες για χειραγώγηση -αποδοτική, ηλεκτρονική εγγραφή χρόνου σύμφωνα με τη συλλογική συμφωνία. Το 62 τοις εκατό δείχνει τις ώρες εργασίας τους ψηφιακά, ενώ το 17 τοις εκατό εργάζονται χειροκίνητα - ένα λείψανο από το παρελθόν.

Επιπλέον, η έρευνα δείχνει ότι η πίεση να μην τεκμηριωθεί οι υπερωρίες είναι μεγάλη. Περισσότερο από το ένα τέταρτο των ερωτηθέντων λένε ότι είναι φυσικά να μην παρουσιάσουμε υπερωρίες για έγκριση. Τα τρία τέταρτα των γιατρών πρέπει να έχουν εγκριθεί από υπερωρίες, αλλά το 44 % αναφέρει τις ώρες άγνωστων ωρών, παρά την αναφορά στους ανωτέρους.

Συνθήκες νομικού πλαισίου

Μια αποφασιστική απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου (ECJ) της 14ης Μαΐου 2019 υποχρεώνει όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ να εισαγάγουν ένα αξιόπιστο σύστημα για τη μέτρηση των ημερήσιων ωρών εργασίας. Σύμφωνα με το ärzteblatt < Το ΔΕΚ καθιστά σαφές ότι ένα ολοκληρωμένο σύστημα καταγραφής χρόνου είναι απαραίτητο στο νοσοκομειακό τοπίο, αφού συχνά δεν δίνεται η φυσική οριοθέτηση μεταξύ ωρών εργασίας και αναψυχής.