Γιατροί στο Schleswig-Holstein: Απαιτούνται χιλιάδες απλήρωτες υπερωρίες!

Γιατροί στο Schleswig-Holstein: Απαιτούνται χιλιάδες απλήρωτες υπερωρίες!

Στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Schleswig-Holstein (UKSH) στο Κίελο και στο Λίμπεκ, οι συνθήκες εργασίας των γιατρών επικρίνονται επί του παρόντος. Ο Marburg Bund Για το λόγο αυτό, κάνει σοβαρές καταγγελίες. Η κλινική δεν διαθέτει σύστημα αδιάβροχο για την καταγραφή των ωρών εργασίας, το οποίο αναφέρεται ως «συστηματική παράβαση του νόμου». Michael Wessendorf, the chairman of the Marburg Association of Schleswig-Holstein, is campaigning for better conditions for employed and civil servant doctors.

Η τρέχουσα καταγραφή ώρας γίνεται ψηφιακά μέσω προγραμμάτων καταλόγων υπηρεσίας ή χειροκίνητα, κάτι που δεν επιτρέπεται πλέον σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση από τον Ιανουάριο του 2025. Μια έρευνα από το Marburger Bund δείχνει ανησυχητικά στοιχεία: δεκάδες χιλιάδες ώρες υπερωριών δεν αναγνωρίζονται ή πληρώνονται κάθε εβδομάδα. Περίπου τα δύο τρίτα των γιατρών πρέπει να εγκρίνουν τις υπερωρίες τους, κάτι που συχνά είναι ανεπιτυχές. Σχεδόν οι μισές αναφέρουν ανεπαρκώς καταγεγραμμένες ώρες, το οποίο ανέρχεται σε έως και 500 ώρες απλήρωτες ετησίως.

Η καταγραφή του χρόνου εργασίας στο επίκεντρο της κριτικής

Μερική αντίσταση προέρχεται από το ίδιο το UKSH, το οποίο απορρίπτει τους ισχυρισμούς. Ο χειριστής της κλινικής τονίζει ότι δεν είναι απαραίτητο να εφαρμοστεί ένα κλασικό ρολόι ώρας. Στην πραγματικότητα, επιτρέπονται και άλλες ψηφιακές διαδικασίες, όπως εφαρμογές ή πίνακες. Οι γιατροί θα πρέπει να μπορούν να καταγράφουν ανεξάρτητα την υπερωρία τους χρησιμοποιώντας το σύστημα τεκμηρίωσης «SP-Expert», το οποίο ισχυρίζεται ότι πληροί τις απαιτήσεις συλλογικών διαπραγματεύσεων. Η κλινική αναφέρεται και σε συμφωνία παροχής υπηρεσιών με τα υπηρεσιακά συμβούλια και τονίζει την ανάγκη προστασίας των εργαζομένων.

Ωστόσο, επείγουσα ανησυχία του Marburger Bund παραμένει η εισαγωγή των ηλεκτρονικών τερματικών καταγραφής χρόνου. Από το 2026, θα απαιτείται εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας 40 ωρών, γεγονός που καθιστά απαραίτητη την πλήρη εγγραφή. Ως εκ τούτου, ο ιατρικός σύλλογος ζητά επίσης αύξηση των μισθών κατά 15 τοις εκατό για να ανταποκριθεί στις πρόσθετες προκλήσεις.

Έρευνα καταγραφής ωρών εργασίας

Μια ολοκληρωμένη έρευνα που διεξήχθη μεταξύ 31 Μαρτίου και 23 Απριλίου 2025 μεταξύ περίπου 3.500 γιατρών σε κρατικά πανεπιστημιακά νοσοκομεία παρέχει περαιτέρω ενδιαφέρουσες πληροφορίες. Μόνο ένας στους έξι ερωτηθέντες εργάζεται στο πλαίσιο καταγραφής χρόνου που συμμορφώνεται με τη σύμβαση. Ένα ανησυχητικό αποτέλεσμα είναι ότι το 83 τοις εκατό των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι η ηλεκτρονική καταγραφή του χρόνου χωρίς παραβιάσεις δεν ήταν διαθέσιμη σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση. Το 62 τοις εκατό δηλώνουν ότι τεκμηριώνουν τις ώρες εργασίας τους ψηφιακά, ενώ το 17 τοις εκατό εργάζονται χειροκίνητα - ένα κατάλοιπο από το παρελθόν.

Επιπλέον, η έρευνα δείχνει ότι υπάρχει μεγάλη πίεση να μην τεκμηριωθούν οι υπερωρίες. Περισσότεροι από το ένα τέταρτο των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι η μη υποβολή υπερωριών για έγκριση θεωρείται δεδομένη. Τα τρία τέταρτα των γιατρών πρέπει να εγκρίνουν τις υπερωρίες τους, αλλά το 44 τοις εκατό αναφέρει μη αναγνωρισμένες ώρες, παρά το γεγονός ότι τις αναφέρουν στους επόπτες.

Νομικό πλαίσιο

Μια αποφασιστική απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου (ΔΕΚ) στις 14 Μαΐου 2019 απαιτεί από όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ να εισαγάγουν ένα αξιόπιστο σύστημα για τη μέτρηση των ημερήσιων ωρών εργασίας. Σύμφωνα με αυτό Ιατρικό Περιοδικό Στόχος είναι να διασφαλιστεί ότι γίνεται σεβαστό το θεμελιώδες ευρωπαϊκό δικαίωμα περιορισμού του μέγιστου ωραρίου εργασίας. Το ΔΕΚ καθιστά σαφές ότι ένα ολοκληρωμένο σύστημα καταγραφής του χρόνου είναι απαραίτητο, ειδικά στα νοσοκομεία, καθώς συχνά δεν υφίσταται η φυσική οριοθέτηση μεταξύ των ωρών εργασίας και του ελεύθερου χρόνου.

Ο χρόνος τελειώνει. Οι κλινικές έρχονται αντιμέτωπες με την πρόκληση της καταγραφής του ωραρίου εργασίας των εργαζομένων τους προκειμένου να πληρούν τις νομικές προϋποθέσεις. Μένει να δούμε αν το UKSH και παρόμοια ιδρύματα θα προσαρμόσουν τις διαδικασίες εργασίας τους για να εγγυηθούν επιτέλους την προστασία των ωρών εργασίας τους, κάτι που είναι τόσο σημαντικό για τους γιατρούς.