Arstid Schleswig-Holsteinis: vaja on tuhandeid tasustamata ületunde!

Arstid Schleswig-Holsteinis: vaja on tuhandeid tasustamata ületunde!

Kielis ja Lübeckis asuvas Schleswig-Holsteini ülikooli haiglas (UKSH) kritiseeritakse praegu arstide töötingimusi. The Marburg Bund Sel põhjusel esitab tõsiseid süüdistusi. Kliinikus puudub võltsimiskindel tööaja registreerimise süsteem, mida nimetatakse "süstemaatiliseks seaduserikkumiseks". Schleswig-Holsteini Marburgi Ühenduse esimees Michael Wessendorf teeb kampaaniat töötavatele ja riigiteenistujatele paremate tingimuste nimel.

Praegune ajaarvestus toimub digitaalselt töögraafikute programmide kaudu või käsitsi, mis pole kollektiivlepingu kohaselt enam lubatud alates jaanuarist 2025. Marburger Bundi uuring näitab murettekitavaid arve: kümneid tuhandeid ületunde ei tunnustata ega maksta igal nädalal. Umbes kahe kolmandiku arstide ületunnitöö peab heaks kiitma, mis sageli ebaõnnestub. Ligi pooled teatavad ebapiisavalt registreeritud tundidest, mis moodustab kuni 500 tasustamata tundi aastas.

Tööaja registreerimine on kriitika keskmes

Osaline vastupanu tuleb UKSH-lt endalt, kes lükkab väited tagasi. Kliiniku operaator rõhutab, et klassikalist kella ei ole vaja rakendada. Tegelikult on lubatud ka muud digitaalsed protsessid, nagu rakendused või tabelid. Arstid peaksid saama iseseisvalt registreerida oma ületunnitööd, kasutades dokumentatsioonisüsteemi “SP-Expert”, mis väidetavalt vastab kollektiivläbirääkimiste nõuetele. Kliinik viitab ka personalinõukogudega sõlmitud teeninduslepingule ja rõhutab töötajate kaitsmise vajadust.

Siiski on Marburger Bundi kiireloomuline murekoht elektrooniliste ajasalvestusterminalide kasutuselevõtt. Alates 2026. aastast nõutakse iganädalast tööaega 40 tundi, mis muudab täieliku salvestamise hädavajalikuks. Arstide liit nõuab seetõttu ka 15-protsendilist palgatõusu, et tulla toime täiendavate väljakutsetega.

Küsitlus töötundide fikseerimiseks

Põhjalik uuring, mis viidi läbi 31. märtsist 23. aprillini 2025 umbes 3500 riigile kuuluvate ülikoolihaiglate arsti seas, annab täiendavaid huvitavaid teadmisi. Ainult iga kuues vastaja töötab lepingujärgse tööaja arvestuse alusel. Murettekitav tulemus on see, et 83 protsenti vastanutest väitis, et võltsimiskindel elektrooniline ajaarvestus ei ole neile kollektiivlepingu kohaselt kättesaadav. 62 protsenti väidab, et dokumenteerivad oma tööaega digitaalselt, samas kui 17 protsenti töötavad käsitsi – see on mineviku relikt.

Lisaks näitab uuring, et surve ületunde mitte dokumenteerida on suur. Rohkem kui veerand küsitletutest ütles, et ületundide kinnitamiseks mitte esitamine on iseenesestmõistetav. Kolmveerand arstidest peavad saama oma ületunnitöö heakskiidu, kuid 44 protsenti teatavad tunnustamata tundidest, hoolimata sellest, et nad on teatanud nendest juhendajatele.

Õiguslik raamistik

Euroopa Kohtu (EKJ) otsustav otsus 14. mail 2019 kohustab kõiki EL-i liikmesriike võtma kasutusele usaldusväärse igapäevase tööaja mõõtmise süsteemi. Selle järgi Meditsiiniline ajakiri Eesmärk on tagada, et austatakse Euroopa põhiõigust piirata maksimaalset tööaega. Euroopa Kohus teeb selgeks, et kõikehõlmav tööajaarvestussüsteem on hädavajalik, eriti haiglates, kuna loomulikku piiri tööaja ja vaba aja vahel sageli ei eksisteeri.

Aeg hakkab otsa saama. Kliinikud seisavad silmitsi väljakutsega registreerida oma töötajate tööaeg, et täita seadusest tulenevaid nõudeid. Saab näha, kas UKSH ja sarnased asutused kohandavad oma tööprotsesse, et lõpuks tagada arstide jaoks nii olulise tööaja kaitse.